女50岁退休条件

50岁女职工退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

女50岁退休条件

延伸阅读

灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁

灵活就业女性退休年龄多少岁?

55岁。

灵活就业女性退休年龄

灵活就业人员也就是自由职业者，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，是没有固定工作单位的。灵活就业的女性退休年龄是比较特殊的。

根据现行，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，根据城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规则领取基本养老金。

因此，灵活就业人员女性退休年龄为55岁，到55岁时养老保险缴费年限满15年就可以领取养老金。

根据现行退休年龄，女职工的退休年龄为50岁，女干部为55岁，因此灵活就业人员女性55岁退休，比单位职工退休年龄要晚5年。由于两者存在5年的时间差距，这也是为什么大家非常关注灵活就业人员女性退休年龄的问题，不同的身份，事关早5年退休还是晚5年退休。

不过，由于历史的因素，广西、青岛、四川等一些地区女性的灵活就业人员退休年龄是50岁，不过，都在逐步过渡统一为55岁。

比如广西，广西2021年出方案，从2022年开始，灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。

独生子女父母退休补贴多少

独生子女补贴发放标准新消息独生子女父母退休补贴多少？独生子女补贴在哪里拿？

独生子女父母退休补贴发放标准？

【1】独生子女父母在子女年满十六周岁前，可以领取奖励费;

【2】独生子女家庭在调整自留地和住宅基地时，其独生子女的部分可以按两个人计算分配面积;

【3】独生子女父母在年老退休时，可以领取一次性计划生育奖励费。

如果独生子女在未满十六周岁之前，发生了意外导致伤残或者死亡的持有《光荣证》的父母，且未再收养和生育子女的，给予一次性补助。而依法生育子女的妇女，可享受生育保险待遇。另外还对独生子女费用做出了法规，在独生子女年满16周岁以前，持有《独生子女父母光荣证》的上海户籍公民，每月可以领取独生子女父母奖励费30元。

关于独生子女父母退休补助，各地的补贴形式、补贴标准等，也都可能存在差异，比如，有些地区像上海一样，是发放一次性补贴，有些地区则是按月/按年补贴，还有地区是增发一定比例养老金。

1972年女的赶不上退休是怎么回事

1972年女的赶不上退休是怎么回事，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

1972年出生的人会赶上延迟退休，我国将于2022年将延迟退休新规，男人达到60岁，女人达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2022年已经50岁了，所以会赶上延迟退休。

退休年龄消息：

男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项要求也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

男年满54周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

个人养老保险有什么作用？

个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任：被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定继承人）可继续领取至10年，保险责任方告终止；

如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按要求领取死亡退保金，保险责任终止。