时间：2023-05-01 11:50:05 浏览：60
2022年安徽独生子女补贴标准：独生子女父母能领多少补贴？
安徽独生子女的父母都能领取哪些待遇？谁发放？
安徽省持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受的待遇主要分为3类：一是独生子女保健费；二是独生子女一次补助金；第三是独生子女护理假，具体待遇标准如下：
（一）独生子女保健费
1、发放标准：
安徽省独生子女父母，到独生子女满16周岁之前，每人每月可领取20元的独生子女保健费。部分地区每月可领取30元，比如合肥。
（二）独生子女一次性补助金
1、发放标准
如果是机关和事业单位职工，在退休时提高百分之五的退休金。
举一个简单的例子：假设陈师傅是机关单位人员，2022年1月份退休。核算出的养老金为4500元/月。但陈师傅在计划生育期间只生育一个孩子，并且有《独生子女光荣证》，那么陈师傅最终每月到手的养老金为：4500*（1+5%）=4725元/月
如果是企业职工，在退休时将发放一次性补助金。以安徽省会城市合肥为例，关于企业职工一次性补助金的奖励方法如下：
对2011年3月15日后退休或达到法定退休年龄的企业职工或城市无单位居民，一次性补助金的标准为每人3000元；
对2002年9月1日-2011年3月14日期间退休的企业职工，未享受奖励一次性补助金标准的为每人2000
对2007年11月17日-2011年3月14日期间达到法定退休年龄的城市无单位居民，未享受奖励一次性补助金的标准为每人3000元；
终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，一次性补助金的标准为每人5000元。
（三）独生子女护理假
如果独生子女父母生病住院的，可以给独生子女每年累计20天的护理假。在护理假期间，工资、奖金和相关福利待遇不变。
有关子女抚养纠纷的法律规定
有关子女抚养纠纷的法律规定是：
1、父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
2、离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
【法律依据】
根据《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
子女抚养权的确定有哪些原则
子女抚养权的确定原则有：
1、以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为原则；
2、哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则；
3、哺乳期后的子女，以双方协商优先，不能达成协议时，以子女的权益和双方的具体情况进行判决为补充为原则；
4、对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，以适当考虑未成年子女的意见为原则。
【法律依据】
《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
独生子女费发放标准2018
根据《独生子女费发放相关新规定》，独生子女费发放新规定如下：
1、计划生育奖励，从发证日开始，夫妻双方都有，每人每年补贴60元，到子女满十八周岁为止，最高奖励可达2000元；
2、今年国家规定，农村符合条件的年满六十周岁的独生子女父母，每人每年不低于960元奖励扶助金。
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