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职业技能证书有哪些 来看看哪些重要的吧
1.全国注册会计师统一考试(又称注册会计师考试)是一项全国性的法律职业资格考试。考试合格后授予《注册会计师证》，可从事审计、统计、经济等专业工作。专业考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。
2.特许金融分析师资格考试每年举行两次，是世界上规模最大的专业考试之一，是当今世界证券投资管理界普遍认可的专业职称。
3.我国精算师资格考试分为准精算师和精算师两个层次。准精算师考试的内容是精算师必须掌握的精算理论和技能。精算师考试要求精算执业，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
4.全国一级注册建筑师资格考试由住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合举办。考试采用滚动管理。《设计前期与场地设计》和《建筑设计》共9科，每科滚动周期为8年。
十大必考证书报名条件 十大含金量高资格证书
1、国家司法考试。
申请条件：法律专业或违规律专业本科学历，具有法律专业知识。
考试科目：理论法学、应用法学、现行法律条文、法律实务、法律实务、法律职业道德。
考试时间：每年九月的第三个周末，考试分两天，分别考四篇。
2.注册会计师。
注册要求：具有专业学位以上，或具有会计或相关专业中级以上技术职称。
考试内容：专业阶段考试有6门科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法；综合考试科目是对专业能力的综合测试。
3.特许金融分析师。
报名要求：基本要求是大学毕业。
考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德与专业标准、量化方法、经济学、财务报告与分析、证券投资等。
考试时间：每年6月和12月举行第一次考试，每年6月同时举行二、三级考试。
4.中国的精算师。
注册要求：分为准精算师和精算师。申请准精算师，必须具有本科以上学历，申请精算师必须具有中国准精算师资格。
考试内容：精算理论与技能。考试要求主要是精算实务，设计财务会计制度、社保制度、保险法规。
考试时间：每年春秋两次。
5.一级建筑师。
报名要求：每年对专业、学历、取得学位或学历后从事建筑设计的最短时间都有详细要求。比如硕士及以上学历的毕业生从事建筑设计的最短时间为2年，建筑学本科学历的最短时间为3年等。
考试内容：《设计前期与场地设计》，《建筑设计》等9科。
考试时间：一般每年5月。
6.一级建造师。
申请条件：凡符合国家法律法规，符合下列条件之一者，均可申请参加一级建造师资格考试：
(1)取得工程或工程经济学大专学历，工作满6年，其中从事建设项目施工管理工作满4年。
(2)取得工程或工程经济学学士学位，工作满4年，其中从事建设项目施工管理工作满3年。
(3)工程或工程经济学双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设项目施工管理工作满2年。
(4)取得工程或工程经济学硕士学位，工作满2年，其中从事建设项目施工管理工作满1年。
获得工程或工程经济学博士学位，从事建设项目施工管理工作满一年。
考试内容：建筑工程经济学、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实践等。
7.从业者。
申请条件：
(一)具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构实习一年。
(二)取得执业助理医师执业证书后，具有高等院校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构工作满两年的；具有中等专业学校医学学位，在医疗、预防、保健机构工作满五年。
此外，具有高等院校医学专科学历或中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下在医疗、预防或保健机构见习一年，或通过师徒方式学习传统医学三年，或在实用医学方面具有多年实际专长的人员，也可以参加执业医师资格考试。
考试内容：根据医学方向不同而有所不同。
考试
申请条件：有四个等级，分别是人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。申请条件不同，一般需要经验。
考试内容：技术知识和技能操作考核。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试时间：每年两次，分别在5月和10月。
10.心理咨询师。
申请条件：心理咨询师分为一级、二级、三级。应用标准条件不同。一般：需要心理学、教育学、医学的教育背景。
考试内容：基础知识：基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等。
操作技能：心理诊断技能，心理测试技能，心理咨询技能。
职业资格证书有用处么？多角度为你分析问题
1.什么是职业资格
2.专业资格的重要性
3.什么是国家职业资格证书制度
4.职业资格证书有什么用
1、
什么是职业资格？职业资格是对某一职业所必需的知识、技术和能力的基本要求，它反映了持证人运用特定的知识、技术和技能满足职业劳动需要的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生的学习经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求紧密结合，更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范，以及被许可人在该职业中所达到的实际工作能力水平。
2、
职业资格的重要性。人事部表示，在5年内实施职业资格制度，力争达到50至100个专业，形成比较完整的职业资格制度。据统计，自1995年以来，中国已有150多万人参加了各种职业资格考试，其中36万多人获得了各种职业资格。推行职业资格制度，加强职业资格考试，完善专业技术职务聘任制度是当前的发展趋势。实行职业资格证书制度是中国加入wto后，逐步实现人才管理体系与国际接轨的一项重要工作。近年来，职业资格考试报名情况不断升温。比如营销人员、一、二级结构工程师、咨询工程师、注册税务师、商务文件等等，申请人数比较多。职业资格考试越来越受欢迎，这反映了一种社会需求。就像没有驾照不能开车一样，没有职业资格证也不能从事特定的行业。这有利于提高员工的职业素质，规范市场经济秩序。职业资格证书制度是国际公认的行业准入制度，各国对职业资格的相互承认使其成为国际惯例？quot。“通过”。与会者认为，实行职业资格证书制度，建设职业资格制度，是专业技术人员队伍建设的需要。
3、
什么是国家职业资格证书制度？国家职业资格证书制度是就业制度的重要组成部分，也是国家考试制度的一种特殊形式。是指根据国家制定的职业技能标准或岗位条件，通过政府认可的鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定，并向合格人员颁发相应的国家职业资格证书。
4、
职业资格证书有什么用？职业资格证书是劳动者具备一定职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书不同于学历文凭，它与专业劳动的具体要求紧密结合，更能反映具体职业的实际工作标准和规范，以及从事此类职业的劳动者的实际能力水平。是劳动者求职、任职、创业的资格证书，是用人单位招用劳动者的主要依据，是境外就业和对外劳务合作人员进行技能公证的有效凭证。
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