时间：2023-07-25 13:48:01 浏览：76
劳动法中没有规定哺乳期为多久，但是《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工每天有1小时的哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
【法律依据】
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
哺乳期体温应该是多少正常
哺乳期妈妈的正常体温和我们平常人的正常体温是一样的。正常体温：口温为37度（范围36.3-37.20度），肛温为37.5度（范围36.5-37.7度），腋温为36.5（范围36.0~37.0度）。37.0度~38.0度是属于低烧的范围。低烧还是可以继续喂奶的。但是如果超过37.7度就还是先不要喂奶了。哺乳期妈妈发低烧的话还是没什么大问题。只要在家多休息，保证充足的睡眠时间。多喝水。便于体力的恢复。38.0度~40.0度是属于高烧的范围。发烧如果超过了38度就不要再喂奶了。注意休息，多进食富含营养的流质入牛奶、稀饭、面条等，少吃多餐，发高烧时禁只鸡蛋。同时多喝温开水，每天饮水量不少于500毫升。不要封热就退，因为一定限度的发热对机体有保护作用。高烧时可以停止母乳喂养1~2天，停止喂养期间，还要经常把乳房乳汁吸出来，以保持以后的继续母乳喂养。
哺乳期调岗降薪合法吗
怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
哺乳期胸特别大怎么办
1、哺乳期胸特别大，其实是奶水充沛的标志，这样不但利于母亲的恢复，孩子的口粮还特别的足，应该是一件特别好的事情
2、发现自己胸特别大，不必担心，增加哺乳次数让奶水流出，胸自然也会变小。
3、如果奶水真的是特别的多把胸部撑得很大，也可以用吸奶器吸出。
4、哺乳期胸特别大，过了哺乳期之后，随着奶水的消失，会逐渐的恢复正常
5、在哺乳期间，女性的身体内激素分泌也不一样，也会导致胸部变大，这都是暂时现象，过了哺乳期，会有所改变，不必担心
6、新妈妈们还可以，平时做一些扩胸运动或者跑步运动，让胸部的肌肉结实，这样就紧致了，自然也会变小
7、如果担心如果担心胸部下垂，可以使用哺乳胸罩，这样能够有效的托住我们的胸部防止胸部下垂。
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