时间：2023-08-27 12:30:04 浏览：77
职工工伤住院伙食补助费标准为，所在单位因公出差伙食补助标准的70%。依照《工伤保险条例》相关规定，职工因治疗工伤而住院的，由其所在单位发给住院伙食补助费，伙食补助费标准按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。除此之外，职工因治疗工伤住院期间，享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
员工工伤认定时医疗费怎么办
员工认定时医疗费的处理办法是：
《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
工伤鉴定要医院开什么证明材料
根据《工伤保险条例》第十八条规定，当事人提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。因此，如果需要工伤鉴定的话，需要医院出具诊断证明。
工伤走了医保怎么处理
首先需要申请工伤认定，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，最后工伤医疗费报销。
工伤保险报销流程
1、申请工伤认定
劳动者发生工伤后，首先需要提交《职工工伤认定申请表》、职工与外企鉴定的劳动合同书、抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明或职业病诊断证明书、受伤人员的身份证复印件及近期一寸免冠照片一张，单位证明、工伤事故报告、两人以上证人证言、用人单位营业执照等材料。
2、劳动能力鉴定
职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
3、工伤医疗费报销
需要准备《劳动能力鉴定、确定申请表》、《工伤认定通知书》认定号、劳动能力鉴定结论、门诊处方及病历本、工伤职人身份证及复印件、医院费用总清单、个人基本情况信息资料单等材料。
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