时间：2024-05-27 17:18:01 浏览：60
关于疫情防控的心得体会：
在疫情防控关键时刻，如何在基层做好疫情防控是一个令人头疼的问题，必须做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。但是在农村一提到疫情老百姓就不够重视，不听劝，出门始终不愿意戴口罩，总觉得“非典”都经历过，还有什么可怕的一提到返乡人员要进行医学观察，就陷入了恐慌。所以，做好群众的宣传与疏导工作显得尤为重要。
在这次疫情中：土味标语时尚化，防疫知识入乡入村入脑入心；小喇叭发挥了大作用，既保护了自己又提高村民知晓率；微信群连接你我他，全力构建疫情防控安全网。这一系列的操作都为抗疫添砖加瓦，也是每一个人的抗疫决心。
众志成城，齐心协力，依靠人民力量才能打好打赢农村疫情防控阻击战！
疫情下需要预防什么
1、正确、及时佩戴口罩：戴口罩是防止呼吸道感染的重要措施。
2、减少外出聚会，尽量减少外出，科学研究，病毒在适宜的空气中存活大约5天，所以外出十分危险。减少出门少聚会。
3、一定要勤洗手。
4、正确使用酒精：将消毒水洒在自己身上是没有意义的，重点：喷手部接触到的部位和与物件接触地方消毒。
5、不吃野味：珍爱生命，别吃野味。
因疫情被隔离时期算作旷工吗
1、不算。
2、对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付，不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。
3、在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
疫情防控要构筑什么的严密防线
疫情防控要构筑群防群治联防联控的严密防线。
疫情防控温馨提示：
1、勤洗手、多通风、慎揉眼！
2、戴口罩是阻断呼吸道分泌物传播的有效手段！
3、见面不握手，点头来问候！
4、疫区回到家，出现症状要报告！
5、有发热症状患者，请及时到指定医疗机构就诊！
6、咳嗽喷嚏时，请用纸巾等物遮挡口鼻！
7、有症状、早就医、不恐慌、不传谣！
8、出门就把口罩戴，利人利己显关爱！
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