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裁员2019补偿标准

时间:2023-06-03 08:42:05 浏览:16

1.公司合法裁员:用人单位合法裁员的,用人单位按照本单位职工的工伤年限支付经济补偿金。

2.公司违规裁员:公司违规裁员,属于单位单方违规解除劳动关系,可要求单位支付双倍经济补偿金。

3.根据《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。可以砍人。”

裁员2019补偿标准

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