时标网络图总时差和自由时差计算

今年第一批二次施工测试已经完成，市政专业计算题多，选择题难。建筑学专业考试相对稳定，相对简单。不管你是一建还是二建的考生，今天都要研究真题。

真正的架构题都是常规考点。比如案例2让你判断事故类别，记住前面说的“三，十，三十；十，五十，一百”不是问题。

选择题当受拉钢筋直径大于25mm，受压钢筋直径大于28mm时，不宜连接方式为(绑扎连接)。公式是【拉25，压28，不宜绑扎】,我认为非常容易使用。

混凝土外加剂还有一种选择是(石灰石)，属于非活性矿物掺合料。这里的总结是，只要这种材料末尾的单词是“粉或者灰”,它就一定是活性矿物掺合料，而其他矿物掺合料则是非活性的。本课题的其他三个选项是火山灰材料、粉煤灰和钢渣粉。

再比如，钢筋的下列机械性能是(冲击性能、拉伸性能、疲劳性能)【口诀：冲拉皮】（拉皮，东北一道菜肴）

总之，在能在教材上找到答案，题目就不算难,我们只需要用自己的方式记住课本上的每个考点。我们害怕考试会成功，有很多题目需要现场经验，对读书的考生不利，就像20年一样。

那么，这周的考题对下周的考生有什么意义呢？我觉得下周的考生需要好好研究。

首先，我们能确定的最重要的一点是，比如在两套相隔一周的题目肯定是同一拨人出的，所以最终呈现的风格同专业肯定比较接近。,下周的市政题目肯定会算多，建筑题目肯定会是教材的基本考点。除非定题组的成员都是精神分裂症患者，否则不会有太大变化。

那么考生下周拿到试卷就不会紧张了。同时，在最后一周，市级考生可以适当脱离书本，看看展开的资料，看看试题上的信息，敞开心扉，灵活应对试题。

对于建筑学考生来说，好好研究教材，再看一遍前面的重点笔记，题目简单但不易评分，透彻理解教材，同时注意答案的细节，以免落入提问者的陷阱。

其次，第一次考试的考点可以排除吗？我想是原题不会出现，但是考点要好好研究。

最明显的例子是20年二建两次考试，使用了同一张表格，只是10月的考试要求根据表格画横道图，12月的考试要求画时标网络图(画对图不容易)，所以如果你研究一下10月份的穿越图，再画一遍，至少会对这个项目的总工期有一点印象。如果12月总工期不一致，你会在明瑞感觉到问题，对比两张图，挺像的，你会画穿越图，在此基础上画时标网络图并不难。

其实这也符合我们老师出题的惯例,就我个人而言，如果期末考试有两套a/b试卷，那么考点可能不会重复，但肯定是有关系的。比如一个问题有两种形式，那么我一般是分两套试卷分别研究，比如20年考试的十字图和时标的网络图。至于为什么，可能是因为省事。其实也是因为老师觉得有些考点出题很重要。可惜都考不上，所以两套题考的形式不一样。保险！

所以在接下来的一周，考生需要做的就是围绕今天考过的书翻几页。例如，如果案例在钢结构高强度螺栓,测试，您可以关注钢结构的腐蚀和防火，如果案例在脚手架防护栏杆,测试，您还可以关注操作平台、塔式起重机和其他问题。

说到底，分析第一次考试的真题来推断第二次考试只能算是投机取巧。在这个阶段，实际上你能否通过基本已经确定了，你之前的努力程度决定了你现在的水平,你所需要做的就是在考场上充分发挥自己的真实水平，头脑清醒，不犯低级错误，自然过关。

时标网络图总时差和自由时差计算

扩展阅读

不含税金额计算公式（13什么叫含税价和不含税价）

在实践中，一些雇主经协商同意为其雇员支付全部或部分税款，也有影视演员在参加某些商业活动时被要求支付税后金额的情况。

这种情况下，无论是当月代扣所得税的计算，还是年度综合收益的结算，都不能直接用不含税收入来计算。

目前没有这方面的新规定，只有《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发〔1994〕89号)第14条，时间比较长。这个规则还没有到期，但是已经不能适应现在的计算了，读者要特别注意，但是原理可以借鉴。

一、雇主为雇员负担全额税款

（一）税法规定

《关于纳税人单位或者个人纳税办法》《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发〔1994〕89号)第十四条规定：

单位或者个人为纳税人承担个人所得税的，应当将纳税人取得的不含税收入转为应纳税所得额，计算征收个人所得税。

应纳税所得额=(依法免税-可抵扣所得税-快速抵扣)/(1-税率)

虽然国税发(1994)89号文第十四条仍然有效，但国税发(1994)89号文所附税率表目前已经失效。但中华人民共和国国家税务总局尚未出台类似的不含税税率表，因此文件所列公式中的税率必须用现行有效税率代替。

（二）不含税的工资、薪金所得的预扣税款计算

《个人所得税法》修订后，税前扣除增加了特殊附加扣除。如果用人单位仍然为员工承担全部税款，计算过程就比较复杂。在中华人民共和国国家税务总局引入新的计算公式之前，国税发﹝1994﹞89公式也可以借鉴，但只需在“费用扣除标准”中增加当月税前可扣除的“特殊扣除”,同时，扣缴义务人可以使用excel表格中的公式或函数公式来解决这个问题。

【案例-1】雇主为雇员全额承担税款的工资薪金所得预扣税款计算

根据李与乙公司签订的劳动合同，乙公司每月支付税后工资2万元。假设2019年1月李特殊扣除、特殊附加扣除及其他可税前扣除的扣除合计4000元。

问：2019年1月，乙公司应向李申报的个人所得税是多少？

【分析】根据国税发〔1994〕89号文所附税率表的方法，也可以对《个人所得税税率表一》略作处理，将“累计代扣代缴应纳税所得额”折算为免税，如下：表-1

本案中，李税后工资为20，000.00元，特殊扣除额、特殊附加扣除额和其他可税前扣除的扣除额合计为4，000元，故李的税后收入=20，000.00-4，000.00-5，000.00=11，000.00元。

因此，根据我们处理过的不含税月税率表，我们可以发现适用税率为3%，快速扣除为0。

根据国税发(1994)89号文第十四条给出的公式：

应纳税所得额=(不含税收入-费用扣除-快速扣除)/(1-税率)=(20000.00-4000.00-5000.00-0.00)/(1-3%)=11340.21元

代扣所得税=应纳税所得额适用税率-快速扣除=11340.213%=340.21元

测试计算结果：

工资收入含税=20000 340.21=20340.21元；

应纳税所得额=20340.21-5000-4000=11340.21元；

应税金额=11340.213%-0=340.21元。

建议读者核对一下自己的计算结果，确保没有错。

我们也可以用解方程来计算，计算结果也会一样。

为了简洁起见，这里的案例计算的是1月份的预扣税金额。如果用人单位承担了员工2月至12月“工资薪金所得”的全额税额，则需要先计算累计金额，再挤压本月的扣缴金额，与居民个人“工资薪金所得”扣缴个人所得税的计算步骤相同，此处不再赘述。

至于用excel表格应用函数式公式进行计算，有兴趣的读者可以试试，也很方便，这里就不多说了。

（三）不含税的劳务报酬所得预缴税款的计算

纳税人取得的劳务报酬所得为税后金额的，还需将所得折算为含个人所得税的所得计算税额。因此，为了计算不含税劳务报酬收入应预扣预缴的税额，还需要将含税税率表处理成不含税税率表，如表-2所示。

【案例-2】支付报酬方承担全额税款的劳务报酬所得预扣税款计算

2019年5月，c公司邀请影视明星范某某出席公司举办的招商会，与明星经纪人协商的出场费为税后100万元。

假设外观费增值税按3%扣缴，附加税按实际缴纳增值税的10%扣缴。

问：c公司为范某某代扣代缴的个人所得税是多少？什么是增值税和代扣的附加税？

【分析】除财税[2018]164号规定“保险销售人员和证券经纪人取得的佣金收入”可以在预缴税款时从“附加税”中扣除外，其余劳动报酬收入和提成收入未见类似规定，因此“附加税”不能在此擅自扣除(可在年度结算时扣除)。

由于税后金额高达100万，适用税率为最高档次的40%，速扣7000。

我们范某某的含税收入(含增值税)为甲，则有：

不含增值税的收入：1.03澳元

增值税和附加税：a3%1.1/1.03

a-a3%1.1/1.03-((a/1.03)(1-20%)40%-7000.00)=1000000

解方程得到：a=1，510，768.09元

待代扣代缴增值税=1，510，768.09 3%/(13%)=44，002.95元；

代扣代缴附加税=44，002.95 10%=4，400.30元

扣缴个人所得税=(1，510，768.09/(13%))(1-20%)40%-7000.00=462，364.84元

以上计算过程的正确性可以按照税法的规定通过结果进行检查。

描述：

1.本案中，付款人不仅承担个人所得税，还承担增值税和附加税，因此《国税发(1994)89号》第十四条给出的公式不能简单直接应用，只能通过解方程等方法计算。

2.由于范某某仅从c公司取得的收入满足了必须结算的情况，范某某还必须将“劳务报酬所得”的不含税收入折算为个人所得税后的金额。

（四）不含税年终奖税款的计算

因为全年一次性奖金，个人可以选择是否纳入综合收益。如果他们选择合并，请参考前面提到的“不包括工资和薪金所得预扣税的计算”。这里分析了未纳入综合收益时的纳税计算。

根据财税[2018]164号文规定，如果选择不并入，则应先将奖金除以12，然后用商在综合月所得税率表中找到适用税率和速算扣除额，再按以下公式计算：

应纳税额=年度一次性奖金收入适用税率-快速扣除

同样，我们也可以将月税率表转换为不含税的，如表-3所示：

有了这个不含税的税率表，无论是用公式法还是解方程都会变得非常方便。

【案例-3】不含税年终奖不并入综合所得的税款计算

如果钱是因为2019年给公司带了大单而对公司做出了很大贡献的话，年底老板特意给予现金奖励20万元，公司承担个人所得税。经过综合考虑，钱觉得不纳入综合收益更符合成本效益，所以选择了不纳入综合收益的计税方法。

问：钱的奖励需要公司申报缴纳多少个人所得税？

【分析】通过在表2-6-3中寻找对应的税率和快速扣除，可以发现当税收为20万元时，对应的税率为20%，快速扣除为1410。

所以我们可以假设钱年终奖含税金额为b，有一个等式：

b-(b20%-1410)=200000.00

通过解方程可以得到：b=248237.50元。

应税金额=248237.5020%-1410=48237.50元。

同样，公式也可以用来计算：应纳税所得额=(不含税收入-依法税前扣除-快速扣除)/(1-税率)。但在计算全年一次性奖金时，并没有“依法税前扣除”。

应纳税所得额=(200000-1410)/(1-20%)=248237.50元

两种计算结果是一样的，也可以用excel表格中的函数公式计算。

二、雇主为员工缴纳部分税款

《国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题》(国税发〔1996〕199号)规定，用人单位为职工缴纳固定数额的税款的，应当将职工取得的工资、薪金所得转为应纳税所得额，然后计算征收个人所得税。工资薪金所得转换为应纳税所得额的公式为：

应纳税所得额=职工工资收入-用人单位代职工缴纳的税款-费用扣除标准

注：根据新税法，“费用扣除标准”应改为“依法可以税前扣除的金额”。

【案例-4】用人单位为员工承担固定税后个人所得税的计算

甲公司是一家为员工刘每月支付200元定额的个人

所得税。2019年1月，刘的工资为1.8万元。

假设本月刘的特别扣款、特别附加扣款及其他依法可以扣除的扣款合计5000元。

问：2 019年1月，甲公司为刘代扣代缴的个人所得税是多少？

【解析】应纳税所得额=18000.00 200.00-(5000.00 5000.00)=8200.00

预提税额=8200.003%=246.00元

刘还应承担个人所得税=246-200=46.00元

因此，甲公司应为刘申报代扣代缴个人所得税246.00元，工资薪金所得18，200.00元。

同理，如果用人单位承担员工“工资薪金所得”的固定税额超过一个月，则需要先计算累计金额。

如果是“劳务报酬所得”项目，付款人也承担一部分固定金额的税款，也可以按照上述方法计算。

三、雇主为雇员按比例负担部分税款

用人单位为其职工承担一定比例的工资应纳税额或者一定比例的实际应纳税额的，应当将《国税发(1994)89号文》第十四条规定的计算应纳税所得额的公式中的“不含税所得额”替换为“不含税所得额”，并将快速扣除额和税率分别乘以上述“负担比例”，据此

即：应纳税所得额=(不含税用人单位收入-依法税前扣除-速算扣除负担比例)(1-税率负担比例)

【案例-4】雇主为雇员按比例承担部分税款的个人所得税计算

根据乙方与员工王签订的劳动合同，由公司为其承担30%的个人所得税。2019年1月，王工资收入18，000.00元，专项扣除额和专项附加扣除额合计为4，000.00元。

问：b公司为王代扣代缴的个人所得税是多少？

【解析】根据王的收入和可抵扣金额，可以判断适用税率为3%，适用税率为0。

应纳税所得额=﹝18000.00-(5000.00-4000.00)-030%﹞247；(1-3% 30%)=9081.74元

预提税额=9081.743%-0=272.45元

其中，单位缴纳30%的税款为81.74元，个人缴纳70%的税款为190.71元。

同样，负担比例的计税也可以通过解方程或使用excel中的函数式来完成。

色环电阻阻值识别方法（4色环电阻计算方法）

彩色环形电阻器是电子电路中最常用的电子元件。色环用于表示颜色和误差，可以保证无论电阻安装在哪个方向，都能方便清晰地看到色环。色环电阻的基本单位是欧姆()、千欧姆(k)和兆欧姆(m)。1000欧姆()=1000欧姆(k)，1000 k=1兆欧(m)。

色环电阻用色环表示电阻的阻值和误差。常见的是四色环，高精度的是五色环，还有六色环(这个产品只用于高科技产品，很贵)。鉴定方法如下：

(1)四色环电阻四色环电阻是指四色环的电阻，从左到右计数。第一个彩色圆圈代表电阻值的最大数字；第二个彩色圆圈代表电阻值的第二位数字；第三个色圈代表电阻值的次数；第四个彩色圆圈表示电阻值的允许偏差(精度)。例如，如果一个电阻的第一环是红色的(对于2)，第二环是紫色的(对于7)，第三环是棕色的(对于10倍)，第四环是金色的(对于5%)，那么这个电阻的电阻值应该是270，电阻值的误差范围应该是5%。

(2)五色环电阻五色环电阻是指带有五色环的电阻，从左到右计数。第一个彩色圆圈代表电阻值的最大数字；第二个彩色圆圈代表电阻值的第二位数字；第三个彩色圆圈代表电阻值的第三位数字；第四个彩色圆圈代表电阻值的乘数；第五个彩色圆圈表示误差范围。比如一个五色环形电阻，第一环是红色(对于2)，第二环是红色(对于2)，第三环是黑色(对于0)，第四环是黑色(对于1倍)，第五环是棕色(对于1%)，那么它的电阻值是2201=220，误差范围是1%。

(3)六色环电阻六色环电阻是指用六色环表示的电阻。六色环电阻的第一个五色环与五色环电阻相同，第六个五色环代表电阻的温度系数。

色环电阻前后怎么分

色环电阻是各种电子器件中使用最多的电阻类型。无论怎么安装，维护人员都能轻松读取其电阻值，方便检测和更换。但在实践中发现，有些色环电阻的排列顺序不明确，容易被误读。识别时，可使用以下技巧进行判断：

提示1:先找到标注错误的色环，再点色环。最常用的表示电阻误差的颜色是金、银、棕，尤其是金环、银环，很少作为电阻色环的第一环。所以只要电阻上有金环和银环，基本上就可以认为是色环电阻的最后一环。

提示2:棕环是否是错误标志。棕环常兼作误差环和有效数环，往往同时出现在第一环和最后一环，难以识别

销售净利率的计算公式（净利率计算公式举例）

为什么销售毛利率为负，销售净利润率为正？这是因为当销售毛利率为负时，意味着主营业务(销售产品)不赚钱，亏损；销售利润率为正时，意味着整个企业赚钱，盈利。

我们先来看看毛利率和净利润率的计算公式。

销售毛利=销售毛利/销售净收入

销售毛利=主营业务收入-主营业务成本

净销售利率=净利润/净销售收入

净利润=营业收入-营业成本-营业税-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失、公允价值变动、损益净额、投资净收入、营业外收入-营业外支出-所得税费用

销售毛利率和销售净利润率是两个指标，通过利润表可以看出两者不同的结构和影响因素：

销售毛利率为负，销售净利润率为正的主要原因是，我们可以通过利润表的结构清晰地看到利润构成的基本脉络。

在利润表中，计入营业收入的主营业务收入和计入营业成本的主营业务成本为主营业务利润，即毛利，除以主营业务收入，等于毛利率。

毛利率为正时，表示主营业务(销售产品)盈利；毛利率为负时，说明主营业务(销售产品)是亏损的。销售毛利率反映了企业主要经营的产品在经营过程中是盈利还是亏损。

利润表中的净利润是企业所有经营活动的结果，无论是产品销售的经营成果，还是主营业务以外的其他收入，都在净利润中得到综合反映。

在分析利润表时，我们通常分析净利润的结构。从利润结构可以看出企业的净利润来自于哪个业务环节，尤其是业务运营的质量和水平。

销售毛利率和净利润的主要影响因素：

一、影响销售毛利率的主要因素

一、主营业务收入对毛利率的影响

一方面是产品销量对主营业务收入的影响。单位毛利为正时，产品销售数量越多，主营业务收入越大，毛利越高；相反，如果单位毛利为负，则销售的产品越多，虽然主营业务收入增加，但毛利减少。也就是说，当单位毛利为负时，卖出的产品越多，毛利越低，也就是亏损越大。

比如某企业某年单位产品毛利-100元，产品销售数量5000件，产品销售价格2000元，那么当期毛利为负50万元。

如果公司产品销量2000件，毛利为负20万元。

另一方面是产品销售价格对主营业务收入的影响。当然，产品销售价格越高，主营业务收入越高，毛利率越高。但是，有一个问题：高价高毛利能否制约产品销量的实现？

二、主营业务成本对毛利率的影响

一方面，主营业务的成本取决于销售的产品数量。如果销售的产品数量大，生产加工的产品数量就大，直接影响单位固定成本的降低。另一方面会影响单位固定成本的提高，从而影响单位生产成本的水平。

另一方面是生产加工产品的单位变动成本对主营业务成本的影响。如果生产和加工产品的可变成本低，结转到主营业务的成本就会低，而主营业务成本就会高。

因此，影响销售毛利率的主要因素是数量、单价和成本。如果这三个因素控制不好，销售毛利率可能为负。

二、销售净利润率的主要影响因素

从利润表的结构可以看出，影响净利润的因素很多，即主营业务和非主营业务的影响，如管理费用、销售费用、财务费用等期间费用的控制，投资收益、资产处置净损益的影响，以及资产减值损失等经营管理因素对净利润的影响。

净利润是综合反映企业经营成果的指标，当然要通过利润表来看净利润实现的结构。

一方面，如果企业的净利润主要来自主营业务，即当企业毛利率为正时，说明企业具有较强的持续经营能力，产品迎合市场，满足客户条件，市场竞争压力较小。

另一方面，如果企业的净利润主要来自非主营业务，即净利润的主要来源是出售已实现资产、对外投资收入或政府补贴收入，且销售毛利率为负，则说明企业经营存在问题，或市场存在问题，或竞争过度，或产品结构存在问题，或管理存在问题等。当企业的可持续生存能力受到质疑时，企业在一段时间后的生存就出现了问题。

比如企业某一年的经营成果，看利润表

企业某一年净利润为142.5万元，看似企业盈利，但净利润的主要来源可以从利润表的利润结构看出：

1.毛利负1000万元

2.营业利润为负1310万元

3.营业外收入(政府补助收入)500万元

4.营业外支出负1000万元

5.总利润190万元

6.所得税费用为47.5万元

其净利率的主要来源是政府补贴收入和资产处置净收入，而产品销售毛利确实是1000万元的负值。

由此可见，企业的经营质量并不高，企业是否有持续经营的能力。

总之，当销售毛利率为负时，销售净利润率可以为正，即主营业务亏损时，资产处置等其他行为也可以给企业带来利润，但利润质量不高。