携程拿去花提现成功

现在很多朋友都有消费的额度，但是呢？还有一些陌生人带着花来套现。毕竟他们是担心网上不安全操作之类的。今天，小编将为您介绍如何建立鲜花套现模式的方法。想操作的朋友不要错过最新教程。只要酒店做的好，分分钟套现就是成功的，这就是用花套现的诀窍！

携程网、去哪儿网拿去花额度提现流程

1.先加客服商家微信qq488845815，告知额度。客服会根据你的额度安排你考机票或者火车票(一般考2500以内的火车票，以上考的就是机票)

2.如果是火车票，客服会安排车次等信息，然后客户自己下单。如果是机票，需要在这里提供下单信息，客户会付款(需要的信息，在哪里登录账号，客户姓名，客户当前所在区域)

3.按操作方式支付，出票后截图订单明细。

4.客户服务检查完成后，订单将被处理(约30-60分钟)。商家微信qq488845815

5.完成后，还账，支付宝或者银行卡。(备注：不要转微信)

很多朋友可能会有疑问。为什么出票后不能马上还钱？带花套现和带花套现不一样，因为付款后还需要收票等操作，需要时间。人少的时候可能会快一点。一个小时左右收钱是比较快的模式。就算着急，我相信也不会差几分。如果我们经营酒店，我们可能需要在第二天办理入住手续并获得退款。

这是套现的主要流程，所以不要抛弃自己贵的位置，因为这个真的贵，所以遇到低的位置绝对是骗子，这点毋庸置疑。如果急需用钱，又没有好的办法，可以联系亿卡富的客服提现。总之提现安全第一，重点第二！

携程拿去花提现成功

扩展阅读

成功相亲聊天记录分享（相亲聊天记录全套）

先看这个哥们的自述，第一人称。后面聊天有很多截图。我在前面写点自己的感受吧。我觉得相亲可能是现阶段最快的结婚方式之一。因为一般相亲成功的话，下面可能会讨论彩礼和结婚的问题。又不是谈恋爱。太麻烦了

估计在座各位都接触过这个哥们。至于相亲，我觉得所有的原因和区别都取决于两个人对对方的第一感觉。第一感觉是，不管条件多苦，都可以继续。第一感觉一般，就是各种挑事。你怎么想呢？

老哥们怎么看：先介绍一下背景。姐姐是我姑姑和她姑姑介绍的。我88年，姐姐91、90年。17年，我在老家县城付了10多万的套房首付，上个月还付了9万的首付开了一家思域。月供2700，车贷2200。我手里有几万现金，借了十万，但是刚刚换了工作，月薪一万多。(这些收入会以我自己的方式告诉姐姐。)我们的相亲就是中间人给我们一个号码让我们自己聊天。从我工作的地方到她家来回大概150公里。在高速公路上开车需要1个小时，收费60。第一次见面，晚上下班开车路过。然后一起出去散步。姐姐有意无意的打听我的收入。记得晚上聊天，问我工资怎么样。我说行业平均水平不高。后来我问我在哪里买的房子，家里给了我多少钱。我知道姐姐想了解一下，然后告诉她，她买了一套房子，首付10多万，月供加车贷一共5000。她说：“那你每个月就没钱了。我笑着说，还完贷款每个月还有几千块。”。然后姐姐说出来工作这么多年也没攒什么钱。然后我们聊了别的，晚上就回去了。然后就是下图第一条聊天记录，发完消息就再也不回了。

先介绍一下背景。姐姐是我姑姑和她姑姑介绍的。我88年，姐姐91、90年。17年，我在老家县城付了10多万的套房首付，上个月还付了9万的首付开了一家思域。月供2700，车贷2200。我手里有几万现金，借了十万，但是刚刚换了工作，月薪一万多。(这些收入会以我自己的方式告诉姐姐。)我们的相亲就是中间人给我们一个号码让我们自己聊天。从我工作的地方到她家来回大概150公里。在高速公路上开车需要1个小时，收费60。第一次见面，晚上下班开车路过。然后一起出去散步。姐姐有意无意的打听我的收入。记得晚上聊天，问我工资怎么样。我说行业平均水平不高。后来我问我在哪里买的房子，家里给了我多少钱。我知道姐姐想了解一下，然后告诉她，她买了一套房子，首付10多万，月供加车贷一共5000。她说：“那你每个月就没钱了。我笑着说，还完贷款每个月还有几千块。”。然后姐姐说出来工作这么多年也没攒什么钱。然后我们聊了别的，晚上就回去了。然后就是下图第一条聊天记录，发完消息就再也不回了。

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开个午托班的成功经验（午托班怎么才能做得好）

我提前声明，这是一篇关于经营托管班的经验分享文章，也是第一次我认为比较成功的托管班经验分享，绝对是真的。

认识我的人都应该知道，我之所以在做托管班，是因为我爱人本来是开托管班的，后来因为我和她结婚，渐渐的我接手了托管班的业务管理。

简单总结一下过程：分析需求制定策略做出改变（完善管理）积累口碑合理涨价

管理困境

我来说说我接受这个托管班的时候，我老婆“老、破、老”托管班的困境。

当时面对的的主要问题有以下几个：

1.大量六年级学生毕业，10多名孩子直接从原来的20人毕业，只剩下8名稳定生，使得新学期的招生压力巨大。

2.托管班的位置比较好，但是在一个老旧破旧的小区，无论是外部环境还是托管的装修和设施都比较破旧。

3.托管教师流动性比较强，教师工作积极性不高，工资上不去。

4.身边竞争激烈，我们的服务毫无优势。所以收费比较低。

因为在其他行业的管理经验比较多，我开始用一些一般的商业理论对爱人托管班进行大的改变。

分析需求

首先，我对托管班家长的需求做了详细的分析，并做了总结。

大体上家长需求分为以下几类：

1.基本要求。这类父母一般学习成绩都很好很稳定，只是需要有人照顾孩子的交通、吃饭、做作业和休息的地方。

2.高级要求。有些父母工作忙，只有晚上的时间，却希望有人分担孩子的辅导工作。这种家长的需求：除了基本需求，还希望孩子能在托管班完成日常作业，并希望在这个过程中有人监督指导。(晚上又要做家教)

3.高级要求。由于自身原因，有些家长无力帮助孩子养成学习习惯和学习内容。在这样的条件下，他们希望一些更有经验的人能为他们完成这个任务。需要一个能帮他们培养孩子习惯，帮孩子做作业，成为他们学习顾问的人。

我相信所有的产品和服务都要在满足客户需求的前提下完成，只有解决客户的“痛点”，才能迎来更多的客户。

制定战略

在完成需求分析后，我根据需求分析对托管班的定位和类型进行了分类。

1、“小饭桌”。收费低，服务内容基本简单。这种模式针对的是很多只有“基本需求”的父母。运营特点是：师资力量要大，收费要低。导师的主要职责是照顾他们，教师人数不要太多，一个20多。

2、普通托管班。特点是收费中等，服务内容逐渐以咨询为主。这种模式是针对“高级需求”的家长，其操作特点是：学生数量多，收费中等，以交通、餐饮、护理为基础的作业辅导内容详细，导师多，一般不到1: 15。

3、精品托管班。它的特点是收费高、菜好、人少、服务细致。这种模式主要针对高级需求的家长，其运营特点是：学生需求不多，收费高，饭菜很好。托管班的老师除了基本需求，每天拍照反馈孩子所有的作业内容，每周与家长进行详细沟通，给出学习和培训的建议。

结合我老婆托管班的现状和家长的接受程度，我们把现在的托管班改成了普通班模式，但希望以后能改成“优秀”托管班。于是我加了很多管理内容。

增加的内容：

1、增加了托管管理系统。,这是一个移动应用管理系统。其主要功能如下

(1)每天通过app登录，收到孩子家长将通过微信收到的通知。

(2)每日餐点展示。每天拍照，上传孩子的饭。父母可以注意孩子每天吃什么。

(3)日常工作回顾。老师每天对孩子的作业和行为进行简单的点评。了解孩子在托管班的情况。

2、增加了实时监控系统。

监控系统对家长开放，家长可以通过监护监控系统实时观察孩子在监护课上的情况。

3、对托管班的环境进行了装修升级。

原来托管班比较旧，教室、阅读区、厨房等区域都进行了改造升级。照明条件更好，更换了儿童课桌，增加了很多课外读物。配有饮水机、自动铅笔刀等。

改善管理

除此之外，在升级了托管类的“硬件”之后，我开始升级托管类的软件。因为原来的管理靠爱人自己的双手，人的精力有限，我开始完善各种制度。

1、制度的完善。

经过详细的讨论，它被详细地制定出来

(1)《接送管理制度》-接送人员的安排、等待孩子晚归、排队方式、紧急情况下联系家长等。

(2)《安全管理制度》——餐饮安全、交通安全、消防安全、危险行为管理、危险品管理等。

(3)《薪酬制度》——-本系统前后已实施6个版本，主要是为了提高教师收入，激发教师工作积极性。我们晚点再聊。

(4)《日常工作流程》-详细的工作流程，包括每周工作会议、每日工作内容、每日考核方式等。

2、制定了详细的招生与扩张的计划

（1）招生方法—-制定了招生方案、新的招生手段、优惠政策等等。

因为这和我的管理内涵有关，如果全部出来的话内容太多了。在这里，我想向你透露两种方法：

(1)建立免费试用支持

首先，家长在托管班的选择上需要信任。在托管班设置免费试用支持，可以降低家长“试错”的成本，在托管班快速建立信任。其次，免费看护可以帮助孩子快速适应新环境，孩子适应新环境后不容易改变环境。建议：免费试用支持2-3天。

2设置折扣

托管班要给新生设置有吸引力的“一次性”折扣，比如第一个月499元，给团送一学期的鲜奶。

吸引人的活动是让你先得到学生。如何留住学生，取决于管理者的管理水平和服务水平。

备注：不建议设置长期折扣和直接降价。至于具体原因，思信问我。

（2）扩张计划—未来发展与老职业规划

制定了托管班未来的发展方向，教师的职业成长规划等。这里没有具体写。

3、托管班的好坏在于“人”

托管班服务的质量只在于“人”，包括管理员和托管老师。所以，什么样的薪酬制度对托管教师的积极性影响很大。我上面说我在这里经历了六个薪资制度版本。

(1)固定工资。调整了两种版本的固定工资。固定工资的好处是成本可控。但由于托管班的工作“重复”、“枯燥”，容易懈怠，会出现很多问题。

(2)固定工资生源提成（每人多少钱）。可以通过学生的委托在一定程度上激发教师的积极性。但大多数情况下，老师带的孩子是相对固定的。其实本质上教师收入并没有增加。而流失学生的原因往往是多方面的，也涉及到教师中学生人数的平衡，其实并没有随着固定工资而变化。

(3)基本工资带班孩子托管费总额*比例-考核扣减

这是我目前使用的方式。每个班的学生人数是固定的。子女抚养费的多少与工资有很大关系。同时每天都有工作考核，工作做不好会扣工资。既能激发教师的工作热情，又能防止教师工作不认真。

(具体比例内容欢迎有需要的六信我)

积累口碑

也许是因为规划实施，也许是因为运气好，我接手后的那个学期招生第一天就满员了，直接从8人增加到35人左右。

同时，我开始了口碑积累计划，我可以介绍几种具体的方法：

1、积极沟通计划

我们制定了详细的老师与家长沟通制度，每周与家长进行沟通交流，对孩子学习生活的一些细节提出自己的建议和意见，在让家长明白我们的意图的同时与他们交朋友。

2、专业性培养计划

我们对教师进行了一整套指导理念、习惯养成理念和管理理念的培训，提高了教师的专业水平。

在学习期间，由于父母的不断介绍，我们的规模达到了48人(全员)。

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合理涨价

托管行业虽然是服务业，但也是民生行业。它的存在在一定程度上解决了很多父母的“痛点”，但我坚持认为这个行业应该更倾向于“民生公益”。所以我一直认为托管班“应该赚钱，但不能赚太多”。这也是为什么我办了几个“比较贵”的精品班，却还坚持要办几个比较实惠的“普通班”的原因。我一直坚持托管类的利润要在20%以下。

下学期，我涨价了。午休时间从650元涨到了800元，但是老师工资涨的厉害，孩子的伙食有所改善，而我们的利润却没有太大变化。

所以我不知道这种“多收钱，但是花在孩子身上”有没有人相信，或者有没有人理解，至少我现在还能自豪的说一句：家长对我们的认可度比较高！

携程拿去花提现技巧取现套x成功小窍门！

哪里可以花钱？在帮你解决这个问题之前，我想说小白现在太多了。如果我问你哪里可以用，你一定要知道吗？华贝可以在淘宝或者天猫上买到大部分产品。用起来也很方便，但是摘花的时候怎么不知道哪里可以用？首先要知道采花是携程的金融消费产品，所以采花和采花是一样的，只能在自己的母平台上使用。

但是，不像华北，你可以用它来消费携程的任何消费品。只要打开消费限额，就可以用它在携程上买机票、火车票、公交车票。除了订酒店，买景点门票，只要在携程旅行，都可以用来开花。对于有花的用户来说，这无疑是好事，不仅仅是携程。去哪儿也可以在qunar.com用(之前适合在携程玩，后来输给携程被携程收购，携程和去哪儿合并)

合并后，花的使用范围也涵盖了去哪里，所以无论你是携程用户还是普通用户，都可以在两个平台上使用花。买了火车票、公交票、订酒店、景点之后，你要做的就是分期付款(如果你有足够的资金，不能设置分期数，还的时候可能还是会死)。可以和华北一样分6、12、24、36期还。如果你真的没有多少经济能力，可以选择36期慢慢聊。

然而，就像信用卡一样，分期付款越多，你支付的利息就越多。但是在花钱的时候，通常会进行一些活动，比如6期免息，12期免息。所以还是建议你分12期还款，这样可以最大限度的减少损失，还你花的钱，然后分6期12期还款。如果你总是按时付款，你的付款会增加。比如12期还款3000元，最后还款后很可能会有所增加。数额通常增加2-3000左右。