工资税怎么算

作为纳税人，他们无疑是最关心法定扣税标准的。去年底，新税法重新规定了工资扣除标准。扣税工资基数5000元起。我们一起来了解一下2019年最新的工资税抵扣标准，酒吧网的小编。

2019年工资扣税最新标准是什么？

新税法将于2019年1月1日生效，最新的起征点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资薪金所得为应纳税所得额，月收入减除费用5000元，余额经依法确定的专项扣除和其他扣除后。税款按个人所得税税率表(适用于综合所得)按月折算后计算缴纳，不得额外抵扣。

一、综合所得税税额标准：

本表所称年度应纳税所得额，是指居民个人从每一纳税年度的收入中扣除6万元费用、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后取得的综合所得的余额。

非居民个人取得的工资、薪金所得、劳动报酬、报酬和特许权使用费所得，应当按照本表按月折算，计算应纳税额。

二、经营所得税额标准：

本表所称年度应纳税所得额，是指依照本法第六条的规定，从每个纳税年度的总收入中扣除成本、费用和损失后的余额。

2019年个人所得税怎么计算？

工资税的计算公式为：应纳税额=(工资收入——“五险一金”——抵扣)适用税率——快速抵扣

起征点为5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

纳税额=当月应纳税所得额*税率-快速扣除

已付工资=应付工资-四次付款-已付税金。

全月应纳税所得额=(应付工资-四金)-5000

工资税怎么算（2020工资扣税标准图）

扩展阅读

小规模纳税人认定标准（超过500万不转一般纳税人）

小微企业、小微利企业、小规模纳税人是非常重要的概念，关系到企业的范围，关系到企业能享受什么税收优惠。所以，有必要搞清楚。

这几个概念可以按照谁提出的，用于什么范围来区分。

1. 小微企业

如图所示，这是由统计局等一系列机构提出的。统计局关注的是规模，所以企业按照人数、收入、资产来分类，其中小微企业一般称为小微企业。有时候你可能会听到一个版本，是经济学家郎咸平教授提出来的，比这个概念范围更广。

2. 小型微利企业

这是所得税中的一个概念。所得税关注的是“利润”。所以，在其有限的范围内，必须有一个利润限度。所以，记住三个标准，就是小企业和微利企业。

(一)资产规模不超过5000万。(2)员工人数不超过300人；(三)应纳税所得额不超过300万。

记住这三项很重要，因为它可以直接把企业的所得税税率从25%降低到5%-10%，这对小微利企业来说是一个很大的好处。

3. 小规模纳税人

这是增值税中的一个概念。因为增值税与销售有关，所以我们更关心开票的“规模”。要想保持小，就要控制开票。同时，月销售额在10万以下的小规模纳税人免征增值税。但是这个量可能不好控制。一旦申请了特价机票从家里扣，这个增值税是必然的。

有时候这三个概念放在一起是因为有些重叠。但说到不同的优惠政策，要注意区分。

父母的房子过户给儿子需交多少税？

父母的房子过户给儿子，一般理解是生前行为。过户方式有两种，我们以500万元的房产为例，做一个简单的计算对比。

第一，他生前的礼物：

1.契税：500万 3%=15万元；

2.评估费：500万0.25%=1.25万元；

3.公证费：500万 1%=5万元；

4.印花税：500万0.05%2=5000元(捐赠人和受赠人均须缴纳)。

应交税费合计：151.25 50.5=217，500元。

二、买卖前：

首先要明确普通住宅和非普通住宅的区别。目前地方标准不统一，按容积率、房屋类型、交易价格与土地交易价格的一定比例划分。然而，最基本和最广泛使用的区别是建筑面积。一般面积不超过140平方米的为普通住宅，超过140平方米的为非普通住宅。这个划分标准不是绝对的，是按地方规定执行的。我们专注于纳税。

1、个税：

普通住宅:有两种情况

(1)普通居住满5年(含5年)，是卖方家庭的唯一居住地，免征个人所得税。

(2)普通住宅不满5年，或者不是卖方家庭唯一的房屋，按成交总价的1%纳税。即500万 1%=5万元。

在非普通住宅,个人所得税统一按成交价的1%缴纳，即500万 1%=5万元。

2、契税：

(1)建筑面积小于90平方米的，按成交总价的1%缴纳契税，即500万 1%=5万元；

(2)建筑面积大于90平方米小于140平方米的，按成交总价的1.5%缴纳契税，即500万1.5%=7.5万元；

(3)建筑面积大于140平方米，或者不是唯一财产的，按成交总价的3%缴纳契税，即500万 3%=15万元；

3、增值税及各项附加：

(1)该物业上市交易满2年的，免征增值税和各种附加费。

(2)该房产上市交易不满2年的，按交易总价的5%缴纳增值税，即500万 5%=25万元。同时还要交7%的城建税，3%的教育费附加，2%的地方教育费附加，也就是25万 (7%，3%，2%)=3万元。

附：市区城建税7%；5%在县乡：1%在市县乡。

4、印花税：是500万0.05%2=5000元(捐赠者和接受者都要支付)

80元，5、登记费：(可忽略不计)

假设房产面积不超过140平方米且已使用5年，则第二种方式应纳税，总费用为7.50.5=8万元

通过以上税、费的计算对比，抛开特殊情况，很明显，生前买卖的方式更为划算。

个人所得税是多少（最新个人所得税计算）

“个人”通常指自然人。根据普遍性原则，本文不考虑税法中所谓的“非居民”！个人收入主要涉及四类：工资收入、劳动报酬收入、报酬收入、特许经营收入！

以上四种收入都涉及个人所得税，通常称为综合收入。个人所得税的计算和税率因不同的收入类别而异！

以上四种收入都有一个共同点：由义务扣缴义务人按月代扣代缴和预缴，年终汇算清缴！因为四类收入的年终结算需要汇总结算，所以属性是相似的。我就重点讲预提和提前还款！

一、税前扣除数

基本扣除：5000元/月；

社保个人承诺部分：社保个人承诺部分因人而异，根据实际情况扣除；

特别附加扣款：养老、抚养孩子、首套住房贷款利息、或主要工作场所房租、继续教育、重疾保险六项扣款！

在预付款中，税前扣除主要针对工资薪金，其他三项收入年终结算时享受税前扣除！

二、工资薪金

目前工资薪金仍然是自然人的主要收入来源，集团也是最大的一部分，有相对固定的扣缴义务人！所以在日常工作中，单一收入的纳税人大多由义务扣缴义务人按月代扣代缴，纳税人其实并不担心！

只有纳税人在两个或两个以上地方领取工资薪金；或者当以上两种或两种以上的收入属性都包含在内，需要结算支付时，则在年末参与结算支付。

工资个人所得税预缴额=(累计代扣应纳税所得额代扣率-速算扣除)-累计扣税-累计代扣所得税

按照上述公式累计计算的个人所得税，12月份年终汇总，实际上是纳税人工资薪金单收入的最终结算和支付！

二、劳务报酬、稿酬、特许权使用费

费用扣除：劳务报酬、报酬、特许权使用费所得每次不超过4000元的，费用扣除按800元计算；每次收入在4000元以上的，扣除20%的费用。

特别扣除：扣除报酬所得的70%。

劳务报酬、报酬和特许权使用费所得，以月(分)收入为预缴的应纳税所得额。

计算公式：

劳务报酬所得应缴纳的预扣税=预扣应纳税所得额预扣率-快速扣除

报酬和特许权使用费所得应缴纳的预扣税=预扣应纳税所得额20%

三.最终结算和支付

年终结算支付是对日常预提预提、未及时支付等的修正和补充。特别是对于日常收入波动较大，特殊附加抵扣不及时申报，且预缴税金明显高于实际税负的情况，结算支付给纳税人带来的好处非常明显！

另外，如果每天提前还款与实际税负有差异，必须在年底参与最终结算！无论是多付还是少付，都要参与最终结算！

个人所得税应纳税额={(工资薪金总额、劳动报酬总额*0.8报酬总额*0.8*0.7特许权使用费收入总额*0.8)-(基本扣除总额、社会保障个人费用总额、特殊附加扣除总额及其他合理扣除额)} *使用税率-快速扣除。税率表参照上述工资薪金税率表执行！