复读生和应届生区别-亲子教育

1.高考复读生与应届毕业生的区别在于报考军校、武警学院、国防生、大学生等部分学校，部分院校自主招生和部分专业限制非应届毕业生；复读生学业水平考试成绩终身有效，所选科目两年有效。

2.针对复读生的高考新规已经出台。以后学术水平考试成绩终身有效，两年内选考科目成绩有效。这意味着，在过去，复读生必须参加语言、数学、外语、综合文学或综合理科考试，但在未来，复读生只能在两年内重考语言、数学和外语。

复读生和应届生区别

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往届生变应届生什么意思仝卓是谁

1.从上一年到新的一年的变化，意味着去年的高考生变成了今年的高考生。2020年5月22日，童卓在直播中分享了“从以前的学生变成新学生”的经历。这句话一出，很快引起网友对其学历的质疑。“高考作弊违法”“闻起来很爽”。

2.童卓，1994年生于山西临汾。他毕业于中国戏曲，当过主播。2017年参加拍摄《单身汪的假期》，开始混迹娱乐圈。近年来，童卓以《声入人心》进入大众视野，陆续加入《中餐厅》《快乐大本营》等节目。

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1、在校或在职的成绩和表现。在我过去的工作中，我的成就和贡献应该详细描述。空洞的语言很弱，具体的例子可以说明我的能力。这样，雇主就能了解你的成长过程和在未来工作中的价值。

2.专业技能。需要用非常醒目的方式突出你的技能，让看你简历的面试官很快了解到你的独特性和个人特长，这些技能的展示会成为面试官的“印象图”。尽量列出所有与求职相关的技能和特长，注意这个技能的专业程度。是“一般”还是“精通”还是“精通”？一般招聘岗位要突出外语和计算机技能，不要太谦虚。这是加分项。另外，对于学历不高的求职者，要突出自己的专业技能，要知道“一技之长”在以后的工作中会起到很大的作用。

3.个人能力。首先，总结归纳自己各方面的能力。文字要简单明了，强调你在相关行业的特殊专业才能，说明你是专业领域不可多得的好材料。有吸引力的简历可以成功征服未来的雇主。

应届生就业有什么优势应届生就业优势有什么

1.可塑性强

大部分刚出校园的应届毕业生，简单朴实，不做作，很容易适应企业的需求，包括技术要求，制度要求，文化要求。这种优势是其他求职群体难以拥有的。

2.对企业的高度忠诚

因为很多应届毕业生的就业环境并不理想，客观上增强了对工作的热爱。一些调查数据显示，绝大多数应届大学生对第一次就业的企业充满感激和依赖；在运营规范的企业中，应届大学生的离职率远低于社会平均水平。

3.工资要求低

曾经是大学生普遍存在的问题，但日益严峻的就业形势使他们的就业观念更加理性。据媒体报道，某一线城市公安局招聘文职人员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万多名求职者报名，其中不少是应届毕业生。企业人事经理也反映，和大学生谈工资福利是最灵活的。

4.工作经验不是“空白”

很多雇主的决策者认为，自己只有工作两年以上才有经验。这其实是一种误解。应届毕业生虽然没有正式的工作经验，但是有学习知识和社会实践的经验。据了解，很多应届毕业生都有抽出时间参加社会实习，也有学生根据专业进行临时实习。这些经历将帮助大学生更好更快地适应工作的需要。