备孕检查大概多少钱&遂宁红十字医院做个备孕检查需要多少钱-孕前准备

一般去医院监测排卵嗯，每个月监测卵泡的话，可能每次都要花一两百块钱打b超吧，备孕的话，小编建议可以先吃一点儿中*，可以调解一下自己的气血，特别是治疗一下宫寒的情况，这样才会更容易受孕，你也可以平时多吃一些好吃的，先把自己的身体养的。

你直接去妇科找大夫咨询一下，多看一些备孕守则和知识。孕检应该不贵或者在当地是免费的。

你好,孕前检查项目是优生优育的关键,选择在月经干净后3—7天之后,检查前最好不要同房,检查前一天晚上12点之后不能进食和饮水。检查项目(女性):血,尿常规,肝功能,内分泌,染色体异常,abo溶血,脱畸全套(包括风疹、弓形虫、巨细胞病毒三项),阴。

你好朋友孕前检查是这样，就是首先你要说保证你的生殖器官是健康的，那么最好建议大家，在这个月经干净3—7天去做一个b超，然后看看你的子宫是不是发育得好，卵巢上有没有长东西，输卵管上面有没有长东西，也就是说对小编们的生殖器官有一个很好的。

备孕需要做很多检查吗

不论是男人还是女人，生殖力都会随年龄增长而逐渐减低，女人最理想的生育年龄在25-30岁，跨入35高龄再选择怀孕，女性受孕机会变小，且自然流产率增加。有数据显示，25到30岁女子的流产率为15%，而40岁以后则高达40%。声明：图片来源网络，如有。

高龄女性孕前需要做如下几点检查： 1、遗传方面：可抽血检查染色体、血型、基因分析。 2、内分泌方面：可抽血查甲状腺功能、血糖、性激素检查。 3、免疫方面：可抽血查抗精子抗体、抗卵磷脂抗体、抗子宫内膜抗体、狼疮因子等。 4、生殖器方面：。

备孕需要检查些什么需要多少钱？

可以到南京新协和啊，这儿蛮好的，医生很仔细，没出过什么问题

还是建议到正规的医院进行检查，到南京新协和吧，是这方面的专科医院，技术啊设备啊都挺好的。

南京新协和在这块挺知名的，技术什么也都好，做的挺安全的啊

延伸阅读

【一】去医院做孕前检查流程-孕前准备

这个要看各地的医院收费标准和医生给出的检查项目的，小编们这当时检查的项目不多，所以收费只是几百块钱而已。下面就跟随小编一起了解一下“去医院做孕前检查流程上海孕前检查的项目和费用 ”吧。

如何进行孕前检查？

孕前健康体检项目常规的孕前健康体检项目有心电图，血、尿常规，乙肝两对半，支原体等十来个项目好像孕前健康体检一般正规的医院都有套餐优惠的吧，也用不了的多。

是igg检查，确定你过去是否感染过风疹等疾病。还有一些问题你拿化验单时再说。大连市妇产医院-妇科-门新华主任医师

结婚的时候有做体检吧，没有很严重的遗传病，应该问题不大，而且新婚也不会有妇科病，注意保养身体，别感冒了，爸爸要戒烟戒酒

上海孕前检查要检查哪些项目好像孕前检查要检查的项目还蛮多的一般女性要比男性多，像心电图，支原体，乙肝还有常规的妇科检查什么的都要做的。男的要检查精液活。

到医院检查是否怀孕,要一般怎么检查,检查些什么？

以上就是小编为大家介绍的“去医院做孕前检查流程上海孕前检查的项目和费用 ”相关内容，一般孕检医生会根据孕程来确定什么时候做什么检查的，一般要要先检查母婴血型是否相合，乙肝，尿呀什么的，你应该去正规医院去建册，然后医生会要求你去抽血做各。

【二】医院开保胎证明样板-孕前准备

什么是保胎假

保胎假，顾名思义就是你能请假一段时间去保胎。如果你感觉怀孕之后各种不适，或者医生通知你需要保胎，那么你可以向单位申请保胎假。虽然保胎假似乎是每个孕妈都可以申请，但现实却不是那么回事。如果你的公司不允许申请保胎假的话，也是没有办法的了。

就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期，节假日加班会有3倍工资一样，也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的，尤其是第一胎的准妈咪，可能要更加小心谨慎，流产毕竟是大家都不想看到的。

申请保胎假的话，你就得向单位出示医生证明喽，单位同意之后你就能安心养胎一段时间，保胎假是当病假处理的，所以扣工资会扣得少一些。也罢，毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪，能否享有保胎假呢？当然是有权利的啦。

保胎假能请多少天

怀孕之后身体实在是撑不下去了，孕期反应十分剧烈的话，为了胎宝宝的健康，还是申请保胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧？如果不担心请得太久公司有意见的话，那马就可以请长一些，一般不要太久。而且保胎假不同于产假，单位不同意的话你也是没有办法的。

其实保胎假也不是你想请就能请，你得有医生证明呢，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要保胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的。保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。

其实保胎假也不是一定要请的，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的，而产前休假有15天，所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候，开始请假，然后一直休假到宝宝出生后产检介绍，就可以回归上班了。

保胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由，毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的，而且保胎假也是按照病假的待遇，木有工资的呢。

保胎假工资怎样算

保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。

如果你已经怀孕7个月以上了，单位领导同意的话，你是可以请产前假的，一般可以请2个半月，产前休假的话工资是不能低于请假前正常出勤得到的工资总额的80%。产前休假接连产假一起，还是比较合理的，单位也容易接受这种请假方式。

如果一开始胎宝宝就很不稳定的话，孕妈咪根本没有经历顾及工作的话，保胎假即使能请，但是也不能请太久。有必要的话，可能要辞去工作保胎了，当然这是比较极端的方式。不想孕期有什么意外的话，要做好备孕工作了，日常生活饮食、作息要有规律呢。

保胎假的申请流程

其实保胎假的申请流程还是比较简单的，首先得获得医生开具需要保胎的证明，然后将此证明提交给单位，如果领导批准了，那么就可以请保胎假了。如果不是非请不可的话，宝妈还是可以坚持一下的，毕竟工作和生活也是密不可分的。

当然即使工作很重要，但是安胎更加重要呢。造几个月挺着肚子上班的话，要保持乐观的情绪哦，遇到要和别的部门沟通的时候，即使有争议也不要太过激烈，记住全程要keep愉快的心情哦。还有一些准妈咪可能会拼命的工作，处于对工作的执着，不肯放下手头上的工作，这样不仅会累坏自己，还会累及小宝宝呢。

另外，保胎假也是病假，当然如果你已经怀孕7个月以上了，其实保胎假可以当做是产检休假处理，这样不仅能获得2个半月的假期，而且还是带薪的呢。无论如何，怀上小宝宝还是要小心谨慎哦，不能让小宝宝感觉自己缺乏关爱，而且跟准妈咪一样累呢。

请保胎假被辞怎办

又要聊到这种令人心塞的话题，宝妈们不要怒关网页，咱们一起看看如何帮遇到这种情况的妈咪争取最大权益。现实的问题是，怀孕请各种假，之后到产假，有意外还要接着请假，但期间每人人顶替这个位置的话，有些事情就做不起来，考虑到生个娃要耗掉很多时间，所以一些公司可能直接将请假的准妈辞掉。

劳动合同中表明女性在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是不能与其接触劳动合同的，如果在请保胎假的时候被辞掉，加入自己又牵了劳动合同的话，是可以申请劳动仲裁的，用人单位会赔偿经济损失。但前提是得有和公司签劳动合同才能保障自己的利益。

一些单位可能还会给出无赖的理由，说请假的女筒子在工作期间业绩不理想，所以才做出辞退的决定。其实这一做法也是违法的呢，女筒子们是可以捍卫自己的利益哦。

【三】二胎有必要做孕前检查二胎去医院孕检医生让我做tct和hpv各种常规检查-孕前准备

病情分析：想要第二胎，孕前需要做优生四项检查，同时还应及时补充也算类营养物质，以便预防胎儿的神经管畸形。