时间：2021-02-07 00:00:00 浏览：18
女性怀孕后身体是比较虚弱的，是需要好好休息的，但也要面对生活的压力，所以怀孕后如果身体条件允许还是要上班的，一般上班到七八个月的时候就可以不用上了。当然上班的话要看工作的种类，不是任何工作孕妇都能干，有些工作孕妇是不能干的，否则对胎儿有影响。那么怀孕了在鞋厂上班到7个月对宝宝有影响吗、戴口罩可以吗？
怀孕了在鞋厂上班到7个月是不建议的，对宝宝也有影响，哪怕戴口罩也用处不大，因为制作鞋的车间都是有橡胶以及胶水的，这些物质都有比较重的刺鼻的味道，而且橡胶中有很多有毒成分，比如甲醛、二甲苯等，孕妇长期接触的话对胎儿的发育是有影响的，很可能会导致胎儿流产或者发育畸形等问题。如果孕妇实在需要这个工作，可以申请换个工作岗位，比如在办公室干文职会好一些，同时孕妇要注意保护好自己，一般问题不大。
孕妇平时也要远离有毒的化学物质或者放射性物质，不要随意做ct、胸透等检查。还有要避免劳累，适当的运动，养成规律的作息。
【一】上班太累流产了属于几级工伤-孕前准备
女性在发现自己怀孕后，一般的女职员都会在预产期前不会放弃自己的工作，但是怀孕期间的女性身体比较虚弱，最好是可以休息养胎，一旦照顾不周的话，很容易出现流产的事故。那么，上班太累流产了属于几级工伤，上班疲劳流产怎样赔偿呢？跟小编一起来了解一下吧。
对于我们的工伤伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能性障碍、医疗花销，适当考虑由于伤残引起的社会的心理因素影响等，才会进行对伤残的程度进综合的判定分级。女性因为上班太累而导致流产，流产虽作为工伤，但是不能进行伤残评级的。
女性上班疲劳流产，按照工伤待遇进行赔偿，根据《社会保险法》第38条的规定，因为工伤发生的赔偿的费用。按照国家的规定，从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2、住院伙食补助费。
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4、终止劳动或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
5、劳动能力鉴定费。
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残工按月领取的伤残津贴。
【二】幼师怀孕了还能上班吗-孕前准备
我们都知道女性怀孕后，一定要好好注意，否则容易流产。如果孕妇本来就上班，要看职业是否适合。比如劳动强度很大的职业孕妇是不能做的。有些孕妇是幼师，担心照顾幼儿园的孩子会比较辛苦，会影响胎儿。那么幼师怀孕了还能上班吗、适合吗，幼儿园老师怀孕上班危险吗？下面给大家详细解答这个问题。
幼师怀孕了还能上班的，也是比较合适，只要孕妇在上班的时候避免磕碰，避免让孩子撞到，避免爬高等，就没有问题，一般是不危险的。当然这些前提都是孕妇体质比较好，如果孕妇有流产的征兆，体质很弱的话，为了安全起见，还是在家休息比较好。
孕妇上班还要注意这些：
1、如果早孕期间有早孕反应，孕妇可以自己备一些开胃的小零食，在不影响工作的前提下，可以吃一些，这样能缓解不适。
2、孕妇要避免长时间站着，还有也不能拿重物，也不要加班，还要避免长时间坐着，要适当的走走。
3、孕妇平时也要避免剧烈的运动，多注意休息，饮食要注重营养，多吃含有高蛋白的食物，比如牛奶、鸡蛋等。多吃新鲜的水果蔬菜。
【三】怀孕多久可以请假不上班了-孕前准备
我们都知道怀孕分为孕早期、孕中期以及孕晚期，无论哪个阶段，孕妇都要好好注意，按时产检。而到了孕晚期，就预示着离胎儿出生时间越来越近，孕妇还需要休产假。那么怀孕多久可以请假不上班了，孕妇能上班上到什么时候开始休产假？下面给大家详细解答这个问题。
怀孕要想请假不上班，是没有时间限制的，如果孕妇身体不舒服，可以让医生开具相关病假证明后，就可以在家休息一段时间。当然如果身体没有异常，建议正常上班比较好。
怀孕后休产假的时间没有明确的规定，一般休产假时间是预产期前15天就可以了，也就是说预产期前两周就可以开始休产假。当然具体休产假的时间还是要根据实际情况来判断，主要是看孕妇的身体情况，如果孕晚期孕妇身体有异常，容易出现意外，会影响到胎儿的话，就需要提前休产假，具体听从医生的建议就行。
反之孕妇产检一切正常，就不需要提前，孕妇适当的上班加一些运动，对后期分娩也有帮助，而且上班也不容易胡思乱想，心情会比较舒畅。而且产检是规定天数的，如果孕妇产假休息开始太早，陪伴宝宝的时候就会短。
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