孕妇七个月后上班时间保护规定-孕前准备

怀孕期间的女性都是很辛苦的事情，不单在于怀有宝宝的辛苦，还有在工作的时候也是很辛苦的。若是出现了问题，可能会影响到工作，严重的话还可能会影响胎儿的健康。很多的女性因为家庭的经济不好，怀孕的时候还是会继续工作的。那么，孕妇七个月后上班时间保护规定，新劳动法2020年孕妇上班时间呢？

根据最新的《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职员，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以，女性在怀孕7个月以后的上班时间是有法律保护的，孕妇可以适当的休息。

另外，在孕妇怀孕后，若是孕妇的身子好的话，胎儿情况稳定的话，孕妈们会继续坚持工作，都是有些孕妈们身体不好的情况，或者胎儿的情况不稳定的话，就不要坚持上班了，这样对于胎儿来说不太好。同时也可以看孕妇本身的工作性质，若是体力活的话，很容易出现意外，容易对胎儿造成影响，还有若是工作的时候接触有毒有害物质的物品的话，可能会导致胎儿发育不正常的情况，这些情况都可以申请休产假。

延伸阅读

【一】做完人工流产多久可以出门上班-孕前准备

说到人流，相信很多女性都很熟悉，人流是终止妊娠的一种方式，也是痛苦比较小的一种方法。很多意外怀孕的女性都会选人流，但要知道人流后也要好好休息，来恢复身体。那么做完人工流产多久可以出门上班，做人流最佳时间是多少天可以上班？下面给大家详细的解答这个问题。

做完人工流产至少要等两周才可以出门上班，而人流后最佳时间是休息四周后上班是比较好的，也就是一个月，有条件的话可以这样，因为休息的时间越长，身体恢复的越好，但每个人身体恢复的速度都是不一样的，最好还是按自己的身体来决定。

女性人流后有这些禁忌：

1、不能进行剧烈的运动或者体力劳动，否则身体会很疲惫，会影响身体的恢复。

2、人流后一个月内洗澡不能盆浴，不能有性生活，也不能游泳，否则容易引发感染问题，这样就会导致多种妇科问题的发生。

3、人流后不能吃很滋补的食物，比如人参、鹿茸、海参等，还要避免吃辛辣刺激和寒凉的食物。

女性还要注意，人流后如果准备要怀孕的话，至少要避孕半年，也就是说等半年后才可以再次怀孕，这样能让子宫得到比较好的恢复。

【二】流产后休息一周可以上班吗-孕前准备

我们都知道宝妈们在流产之后做适当的休息才会有利于促进身体的恢复，而有的宝妈因为一些原因得马上上班，所以出现了在坐小月子的时候可能会有时间不够的情况，有的甚至是在小月子时候休息一周就准备去上班了，那么，流产后休息一周可以上班吗？小月子休息一个礼拜去上班可以吗？下面就让我们带着问题一起去看看。

首先宝妈们需要明确的第一点是由于不同人的体质不同，身体状况恢复情况不同，所以流产之后休息一个星期是否能上班，其决定因素是比较多的，最重要的还是和宝妈自身的身体素质和恢复情况来决定。但是还是建议宝妈们在流产后休息一周先不要去上班，避免由于工作强度太大了导致宝妈过度劳累，此外，宝妈们保证充足的睡眠时间也是十分重要的，还需要保持会阴部的卫生，每天坚持使用温水的方法来清洗外阴。

小月子休息一个礼拜还是先不去上班了，宝妈们最少要休息半个月的时间，然后再去医院做一下复查，确定子宫已经恢复好了，然后才可以上班的。去上班还要注意不要做体力劳动，在饮食方面也要多注意增加营养，才有利于保障宝妈的身体健康。

【三】怀孕了还要上班吗-孕前准备

生活中，不乏会看到很多长辈建议怀孕的女性在家好好养胎，不要在外面奔波，忙于工作。于是女性就会开始纠结还要不要上班，不甘心轻易离去工作了很久的地方，那么怀孕了还要上班吗？怀孕后不想上班又想要享受生育险怎么办呢？接下来为各位女性解答一下疑惑吧。

对于怀孕了是否还要上班这个问题，取决于自己，根据自己的心理感受和身体情况定夺。一般来说，是可以继续上班的，只要工作量不是很大，是不会影响到胎儿的健康的。如果女性怀孕后不想上班又想要生育险的话，建议找公司挂靠购买社保，并且提前着手买入。怀孕辞职后女性就不能再享受生育险了，因为根据《社会保险法》规定，要享受职工生育保险的，就必须是在职且在缴状态，申报时需要满足已经缴费一年及以上的要求。生育险一般包括生育津贴，生育医疗费，一次性分娩营养补助费和一次性补贴。即使是缴纳最低基数的社保，最后也大概能报销一万二到一万六之间。

建议各位女性知道自己怀孕了之后不要急着辞职，平时交的社保里是有生育险的，这是国家针对孕期女性的政策性补助，不要错过了报销的机会。