时间：2023-03-19 18:00:03 浏览：87
孕中期和孕晚期孕妇体重各增加约5-6kg，即每周约增加0.4kg，孕中期孕妇体重增加主要由于母体生理的改变导致，包括血容积增加、子宫、乳房及相关组织液重量的增加和脂肪的贮存。孕晚期孕妇体重的增加主要是胎儿发育所导致,胎儿、胎盘增重及羊水增加都会导致孕妇体重增加。
孕期调岗降薪是否合法
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。另外，不得降低女职工工资的这一特别规定，保护期限从女职工怀孕开始，要一直持续到女职工哺乳期结束，在这期间，如果用人单位随意降低女职工工资，都涉嫌违法。
孕期37天hcg跟孕酮多少正常
孕期37天，hcg的正常值是10000-100000miu/ml，孕酮的正常值是15.8-46ng/ml。每一个阶段的hcg值和孕酮值都是不一样的，妈妈可以根据自己的孕期及时的了解一下，这样子可以在检查之后更好的判断自己的怀孕的一个情况。孕酮一般是跟着孕期数值持续上升的，hcg的变化事先高然后降低后就会保持一定的水平。
孕期女职工产检扣工资违法吗
《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《<女职工劳动保护规定>;问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
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