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拐卖妇女罪

时间:2023-05-16 07:45:02 浏览:99

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十条规定, 拐卖妇女儿童罪是指以出卖为目的,拐骗、绑架、收买、贩卖、施诈、接送、中转妇女、儿童的行为。拐卖妇女、儿童的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金,情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。

拐卖妇女罪

延伸阅读

妇女节放假半天是法定假吗

妇女节放假半天是是法定假日。

妇女放假半天的规定出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定。三八妇女节是部分公民放假的节日,妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

第三条部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

妇女节上班工资怎么发

劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:

工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。

而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。

因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

三八妇女节是部分公民的法定节假日,正常上班的并没有全体公民法定节假日一样的加班费待遇。但这样一来就会出现当日上班和不上班工资待遇相同,可能会有部分员工有工作需要却拒绝或借故不上班,出于公平合理及调动员工积极性考虑,实践中大多企业一般会自主规定对当日上班的员工给予加班费或调休。

2022年是第几个三八妇女节

2022年3月8日是第112个国际妇女节,我国第99个妇女节

1909年3月8日,美国伊利诺斯州芝加哥市的女工和全国纺织、服装业的工人举行规模巨大的罢工和示威游行,要求增加工资、实行8小时工作制和获得选举权。这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争,充分显示了劳动妇女的力量。斗争得到全国乃至世界其他国家妇女群众的广泛同情和热烈响应,最后取得了胜利。

第一次世界大战前,战争的阴影笼罩着世界,帝国主义企图瓜分殖民地。1910年8月,在丹麦首都哥本哈根召开了国际社会主义者第二次妇女代表大会。会议决定以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日,得到与会代表的一致拥护。从此以后,“三八”妇女节就成为世界妇女争取权利、争取解放的节日。

1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。联合国从1975年国际妇女年开始,每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节。而从1924年中国人第一次庆祝“三八”国际妇女节以来,该节日己经成为了国共两党领导中国妇运的重要场域。“三八”国际妇女节代表革命传统及其作为中国百年妇运特殊的公共文化空间。中国人首度公开、正式庆祝“三八”国际妇女节在1924年3月的广州,当时正是第一次国共合作的蜜月期。

妇女节的意义

1857年的3月8日,美国纽约发生了一场历史性的罢工示威,这场示威虽然规模不大,却具有划时代的意义,因为这是第一场由社会地位相对低下的女性工人组织的示威活动,而示威的目的,正是为了给当时的女性劳动者争取更多的平等权益。

自此以后,3月8日渐渐成为了一个象征着女性劳动者争取权益的重要日期。之后的一个多世纪里,在这一天,各个国家都爆发了多场妇女抗争活动,其中,1917年3月8日爆发于俄罗斯帝国首都圣彼得堡的那场妇女示威活动,更是拉开了俄罗斯革命浪潮的大幕。在这一过程之中,3月8日渐渐以“国际妇女节”的形式被固定了下来,并最终在1975年正式被联合国确认为国际性质的节日。

和重视娱乐的“女生节”比起来,“三·八”妇女节显得有些古板、单调,但是,这个节日却承载着远超“女生节”的意义。这个意义,就是要维护广大女性劳动者的权益不受损害,支持女性劳动者取得和男性同等的平等权利。这个意义在1857年至关重要,在今天同样至关重要。尽管和19世纪相比,生活在今天的女性,在社会地位上已经有了巨大的提升,但是,彻底实现性别平等,依然是一项未竞的事业和使命。在这种情况下,“三·八”妇女节还远远不该走进历史,其现实意义依然不容抹杀。

妇女节是国家法定节假日吗

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天

属于“

法定的半天节假日

法定节假日安排

元旦

放假1天

春节

放假3天

清明节

放假1天

劳动节

放假1天

端午节

放假1天

中秋节

放假1天

国庆节

放假3天

2022年三八妇女节放假吗?

2022年三八妇女节女性是放假半天的。

2022年法定节假日

一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

部分公民放假的节日

妇女节:3月8日,妇女放假半天

青年节:5月4日,14周岁以上28周岁以下的青年放假半天

儿童节:6月1日,14周岁以下的少年儿童放假1天

建军节:8月1日,现役军人放假半天

关于妇女节的小知识

问:没有结婚的女性能享受这个假期吗?

答:未婚女性同样享受妇女节假期。

问:妇女节如果正好碰到周末还能补假吗?

答:不可以。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三次修订中第六条规定:部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

问:妇女节休假,企业能扣半天工资吗?

答:不可以扣工资。《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

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