时间：2023-09-25 21:24:08 浏览：21
1、1909年3月8日，美国伊利诺斯州芝加哥市的女工和全国纺织、服装业的工人举行规模巨大的罢工和示威游行，最后取得了胜利。成为三八妇女节。
2、我国于1922年开始纪念三八节。中国妇女第一次群众性的纪念三八节活动是1924年在广州举行的。1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
3、3月8日是国际妇女节，在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异 ，共同关注妇女的人权。近几十年来，联合国的四次全球性会议加强了国际妇女运动，随着国际妇女运动的成长，妇女节取得了全球性的意义。这些进展使国际妇女节成为团结一致、协调努力要求妇女权利和妇女参与政治、经济和社会生活的日子。
三八妇女节不放假算加班吗
三八妇女节没放假就属于加班，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
【法律依据】
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
妇女节是法定节假日吗
1、三八妇女节并不是法定节假日,而是属于部分公民放假的日,根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
2、其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。
3、不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
三八妇女节贺卡简单的立体做法
1、准备所需材料。（用彩色手工纸会精美一些。）
2、取出一张纸，对折成小方形。
3、小方纸上画出心形的一半。
4、心形剪下来。
5、在剪出大中小三个圆形。
6、从中间开始往两边反正的顺序折。
7、然后，中间折一下粘在一起。
8、沿贺卡中间线，把折好的心形两边粘在贺卡上。
9、在粘好剪好的心形。
10、上色，写祝福语。(想做的精美就用手工彩纸吧。）
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