无国界医生有工资吗

无国界医生是有工资的，该组织的资金主要由私人捐助，组织经费主要用于救援行动、行政、筹款及招募志愿人员。无国界医生是一个由各国专业医学人员组成的国际性的医疗人道救援组织，是全球最大的独立人道医疗救援组织之一。

无国界医生有工资吗

延伸阅读

休产假期间有工资吗

女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

【法律依据】

《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假延长60天的有工资吗

目前我国多地推出延长产假的新规，有延长60天的也有延长90天的，对于宝妈来说，有了更充足的时间照顾小孩，进行产后恢复，是一个不错的消息。不过相应的也会让人担心延长的产假会不会发放工资。如果你有资格享受生育津贴，是不用担心这个问题的，因为女职工的产假工资其实是由生育保险基金提供的。

产假延长60天的有工资吗

有工资，不会受到影响。女职工产假工资为生育保险基金提供的生育津贴。按照规定，女职工产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准，由生育保险基金支付。职工平均月工资不同于生育者本人的原始工资标准。生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人原工资标准的，用人单位需补足差额。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资支付。此外，生育津贴不需缴纳个人所得税。

增加60天产假公司不给怎么办

目前增加60天产假的新政只有部分省市地区有发布相关的规定，大家要先看本地是否有相关规定适用。如果有发布但是公司不执行不批准的话，可以向所在地劳动监察部门反映。劳动监察部门属于劳动和社会保障局的下设机构，直接去本地的劳动局相关科室即可，也可拨打12333咨询相关政策。

产假延长生育津贴会增加吗

目前关于产假延长后的生育津贴增加问题，还没有明确的规定出台，大家可以咨询本地相关部门。有的地方生育津贴是不延长的，按照原有天数享有生育津贴。相关政策请以医保部门的官方发布为准。要注意的是，如果离职的话，是会影响领取生育津贴的。

病假工资是怎么规定

劳动法中规定了就算是员工请病假也是会有工资的，这个是对劳动者权益的一种保障。而劳动者因为患病不能够上班，其在规定的医疗期间内由用人单位按照有关规定支付其病假工资或者是疾病救济费，劳动者的病假工资是不能够低于最低工资标准的百分之八十，而且在劳动者的病假期间，用人单位是不能够解雇劳动者的。

法律依据：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。