时间：2023-08-02 19:12:02 浏览：47
承租人解除合同不存在法定免责事由。因其租房是为了居住，疫情并未造成其不能实现该合同目的，解除合同不属于因不可抗力导致不能实现合同目的情形，亦不可将不可抗力作为免责事由，因此提前解除合同应当按照约定承担违约责任。
【法律依据】
《中华人民共和国合同法》第一百一十七条规定，“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。”
扫码抗疫情怎么查看自己记录
操作方法：以华为手机为例，可以通过第三方支付软件查找，打开软件，搜索健康码，找到注册过的健康码，之后便可以查看个人出行记录等信息，可以通过扫描二维码查看，在乘坐公交或者购物时，会提示扫描健康码，扫描后输入个人信息即可查看。
手机使用技巧：1、华为p40支持指纹解锁，还支持人脸解锁，打开手机，点击齿轮图标，在系统设置界面选择“安全和隐私”，选择“指纹”，之后录入指纹信息即可。
2、华为p40可以录制表情包，打开手机，进入相机页面即可拍摄动态表情。
3、华为p40可以调显示大小，打开手机，点击桌面的设置按钮，之后打开设置页面，选择显示，点击字体与显示大小，之后根据需要调节即可。
学校开学如何做好疫情防控工作
1、加强学校日常管理。避免与学校教学、卫生防疫等工作无关的外来人员进入校园。校园内部加强不同功能区域或者楼间管理，尽量减少楼层之间的人员流动。暂不组织大型集体活动，减少师生聚集。
2、做好师生健康监测。校医、保健教师等人员应掌握全校师生健康状况，做好健康监测并指导开展科学防控。固定专职人员在师生每天进校时及下午分别测量一次体温，做好每日缺勤、早退、请假记录，因病请假或缺勤的要了解其病因。发现有可疑症状的人员应及时离校就医。
3、教室、宿舍、图书馆、活动中心、食堂、礼堂、教师办公室、洗手间等活动区域，建议加强通风清洁，配备洗手液，对教室、功能室、校园绿化带、厕所、楼梯间、桌椅、板凳、墙裙等师生聚集场所和接触频繁的物体表面进行适当消毒，避免过度消毒。
4、食堂进餐采用分餐、送餐制方式，避免人员聚集。建议加强营养，清淡配餐。食堂从业人员每天进行健康检查，防止带病上岗。
5、如果学校出现疑似或确诊病例，要第一时间向当地防疫部门报告，绝不能隐瞒，严格按照当地疫情防控工作的要求落实相关防控措施。
疫情期间试用期被辞退怎么办
依据我国相关法律的规定，在疫情防控期间，试用期职工因不符合录用条件被辞退的，是没有经济补偿的，用人单位解除劳动合同是合法的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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