时间：2023-08-08 14:30:01 浏览：92
病假是带薪休假。病假工资，不低于当地最低工资的80%。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
哺乳期休假有多少天
哺乳期休假也就是产假，我国规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
【法律依据】
《劳动法》第62条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
病假多久没有年休假
职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：
１、工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；
２、工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；
３、工作满２０年以上的职 工，请病假累计４个月以上的。
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