时间：2023-06-26 08:12:01 浏览：20
公司不能辞退怀孕的员工。
根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
法律规定未婚先孕分手孩子归谁
1、未办理结婚登记手续，在同居期间生下的子女属非婚生子女。
2、对非婚生子女的抚养问题，原则上男女双方协商，由谁抚养。
3、协商不成，可以直接向人民法院起诉，由法院根据实际情况作出判决。
4、哺乳期内的孩子原则上是判决给母亲抚养的。如父亲条件好，母亲同意，也可由父亲抚养。子女为限制民事行为能力人的，应征求子女本人的意见，一方将未成年的子女送他人抚养，须征得另一方的同意。
5、孩子2岁之后则要看双方的经济状况、孩子的抚养情况综合考虑。
6、孩子满8岁以后要征求孩子的意见。
7、如果有两个孩子，原则上一家一个。
8、不抚养方承担相应的抚养费，直至子女能独立生活为止。
【法律依据】
《婚姻法》第二十五条：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
非法同居怀孕后可以受法律保护吗
同居是不被法律承认的一种行为，也没有任何法律保障。但是非婚生子女和婚生子女有同样的权利。
【法律依据】
《婚姻法》第二十五条：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
家暴孕妇法律会怎么处理
对于已构成犯罪的家庭暴力行为，受害妇女可以依刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉，对于暴力致被害人重伤、死亡的，受害人或其近亲属可以向公安机关报案，公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。对于被害人因受强制、被恐吓等原因不能告诉或者由于年老、患病、盲、聋、哑等原因不能亲自告诉，其法定代理人、近亲属可代为告诉。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
相关文章
怀孕周期
备孕分娩婴儿早教
猜你喜欢
