时间：2024-03-21 16:36:01 浏览：47
预产期计算方法：末次月经开始的第一天后退280天(40周)就可以了。8月份怀孕，预产期在明年5月份左右。
备孕期间只要均衡饮食，保证营养，规律作息就好啦，调整好心态。
备孕期间只需要在补充叶酸就好啦，叶酸从怀孕前3个月开始补充，一直到怀孕后3个月。每日补充叶酸0.4-0.8毫克，夫妻双方都要补充哦。
怀孕后多少天是产期
孕周从末次月经第一天开始计算,通常比排卵或受孕时间提前2周,比着床提前3天，一般妊娠的时间是40周280天，一般以4周28天为一个月，所以共计是10个月40周280天。
孕产期还有一个月是多少周了
整个孕期一共是280天40周的，预产期还有一个月就是四周，说明现在怀孕时间为36周。
预产期，即孕妇预计生产的日期。
预产期不是精确的分娩日期，科学家们统计过只有5%左右的妇女在预产期那一天分娩。
由于每一位孕妇都难以准确地判断受孕的时间，所以，医学上规定，以末次月经的第一天起计算预产期，其整个孕期共为280天，10个妊娠月(每个妊娠月为28天)。
孕期产期哺乳期内工资如何发放
女职工在孕期产期哺乳期内用人单位仍然需要按照标准发放工资，而且用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。按照法律规定，女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动能力。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
法律依据：
《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。
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