因疫情被隔离时期算作旷工吗

1、不算。

2、对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付，不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。

3、在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

因疫情被隔离时期算作旷工吗

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疫情期间84消毒液怎么用

现在是防疫的特殊时期，需要注意很多地方。本次给大家介绍疫情期间84消毒液怎么用，快来看看吧。

84消毒液属于一种酸性的消毒液。

最好不要用来对铁器的消毒。

对铁器消毒会发生腐蚀的现象。

84消毒液是含有氯的。

氯含量为5%至6%。

在使用过程中，必须保持室内的通风透气。

84消毒液具有挥发性。

使用完后一定要把瓶盖密封好。

84消毒液不能和酸性的洗衣液或者是清洁剂混合使用。

不可用84消毒液来清洗瓜果蔬菜。

使用84消毒液一定要稀释。

一般按照1:70的比例来稀释。

疫情期间学校两案九制指什么

疫情期间学校两案九制指：两案：疫情防控工作方案、新型冠状病毒肺炎疫情应急处置预案。九制：传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度、师生晨午检制度、学生因病缺课登记追踪制度、复课证明查验制度、学生健康管理制度、应急接种制度、传染病防控健康教育制度、通风消毒制度、环境卫生检查通报制度。

新型冠状病毒肺炎（coronavirusdisease2019，covid-19），简称“新冠肺炎”，世界卫生组织命名为“2019冠状病毒病”，是指2019新型冠状病毒感染导致的肺炎。2019年12月以来，湖北省武汉市部分医院陆续发现了多例有华南海鲜市场暴露史的不明原因肺炎病例，现已证实为2019新型冠状病毒感染引起的急性呼吸道传染病。

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珠海疫情防控最新政策

对南屏镇广生村全域（含将军山榕园小区）、南屏十二村成丰园中45号、南屏屏西四路1号珠海拜瑞口腔公司宿舍楼、南屏镇华发新城四期129栋、南屏镇十二村南丰汇景湾1栋采取封控管理，实行“封控隔离，足不出户，服务上门”管理措施；暂定14天，前7天每天开展一次核酸检测，具体视疫情防控情况动态调整。