欢迎您,来到孕妇堂!

孕妇堂首页|手机版

当前位置:首页 > 经验 > 经验知识

疫情期间试用期被辞退怎么办

时间:2023-06-02 15:30:01 浏览:54

依据我国相关法律的规定,在疫情防控期间,试用期职工因不符合录用条件被辞退的,是没有经济补偿的,用人单位解除劳动合同是合法的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

疫情期间试用期被辞退怎么办

延伸阅读

疫情期间可以通风吗

1、直接被健康人吸入。根据美国疾病预防控制中心(cdc)的说法,飞沫的传播距离达到1.8米。换句话说,以感染者为核心,画一个半径为1.8米的圆,如果您没有佩戴口罩又恰好出现在这个范围内,便有感染的风险。

2、间接转移到健康人的手上。遇到喷嚏、咳嗽,很多人会下意识地用手捂住嘴。这样一来,飞沫便被喷到了手上,飞沫里的病毒可以随着手的活动污染各种物品,门把手、衣服等。研究表明,呼吸道病毒可以在门把手上存活一到两天,起码第一天存在传播能力。

3、飞沫既没有直接“命中”健康人,也没有间接转移到门把手等物品上,而是悬浮在空气中。飞沫的主要成分是水和病毒,如果环境非常干燥,那么,随着时间的推移,水分逐渐蒸发,小液滴会崩解,变得更为细小。越是细小,越能在空气中长久停留。

4、飞沫的三种结局,就是我们有可能被污染的三个途径。所以,要想保护自己和家人的健康,必须针锋相对针对第一种情况,出门一定要佩戴口罩,尽量不去人群密集的场所;针对第二种情况,我们可以定期擦洗门把手、清洁衣物,以及最关键的,及时洗手。

新疆疫情七类人员是哪七类

解释一:常住人口、暂住人口、寄住人口、空挂户人员、未落常住户人口、流出(入)人员、常住境外人员。解释二:有从事或涉嫌危害国家安全活动的人员;有参与或涉嫌从事邪教组织活动的人员;信访事项已经终结、或签订有关停访息诉协议后仍然继续上访,或违反《信访条例》等有关法律法规越级非正常上访的人员;在逃刑事犯罪嫌疑人员;因从事、参与杀人、伤害、爆炸、放火、绑架、强奸、抢劫、劫持等严重暴力犯罪,受过刑罚处罚的人员;因从事、参与、包庇、协助恐怖活动,受过刑罚处罚的人员;因从事、参与、包庇、协助贩毒活动,受过刑罚处罚或被刑事拘留过的人员。(影响稳定的涉稳、涉恐、涉毒、在逃、重大犯罪前科、精神病人、重点上访人员)解释三:退出现役的残疾军人;享受国家抚恤和生活补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属;在乡复员军人;带病回乡退伍军人;参战退役人员等。不知道哪个你能用得上。

疫情测体温有用吗

1、疫情期间测体温十分有必要。在疫情之下自己或家人及时监测体温变化,高度警惕发热,毫无疑问是最重要的防控举施。

2、在检测体温的过程中要注意:正常人一天的体温都会有波动的,一般早上起床时体温偏低,下午和晚上体温会高一些,但也都在36-37.2度这个正常范围内。在测体温前最好不要进行大量体力活动,运动后可等呼吸恢复正常后再进行检测。

猜你喜欢

反馈