时间：2023-04-30 10:00:12 浏览：25
生育保险不仅仅是女职工享有的，男职工也可以依法享有生育保险的，购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况，也可以依法报销生育保险。
男职工生育保险报销条件：
1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金；
2、符合国家计划生育政策规定；
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保ic卡，男职工身份证。
生育险男人怎么使用
生育保险是国家强制用人单位替劳动者购买的一种险种，用于生育医疗报销。生育保险不一定只有生育报销时才能使用。如果是和计划生育有关的，也可以用生育保险进行费用报销，比如男性做绝育结扎手术。另外，如果内人是全职太太，并且没有工作单位，也没有购买生育保险，女方可以享用男方单位购买的生育保险。
法律依据
社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。
离婚男方要分生育津贴我该给他吗
生育津贴，是国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴属于个人财产，不属于夫妻共同财产不用分割。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
男方报生育险需要什么材料
男方报生育险需要的材料如下：
1、本人及配偶的居民身份证；
2、结婚证；
3、计生部门出具的《生育状况证明》；
4、出生医学证明；
5、出院记录；等等。
【法律依据】
《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
相关文章
怀孕周期
备孕分娩婴儿早教
猜你喜欢
