时间：2023-04-09 12:15:07 浏览：50
1、配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明或《就业失业登记证》；
2、男职工社会保障卡（医疗保险卡）复印件、配偶《身份证》原件及复印件；
3、医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）；
4、住院病历复印件（包括病历首页》《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；
5、《结婚证》原件及复印件；
6、《出生医学证明》原件及复印件；
7、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件；
8、参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。
【法律依据】
《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
男士生育险怎么用
国家要求企业为男性员工缴纳生育保险，一方面是为了让男性员工能够享受的产假，让男性有时间为家庭付出，而不是把生育当成是女性自己的事。当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用；如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给他。
二是可以促进男女平等，减轻女性的就业歧视。虽然我国普及了义务教育，人民的素质提上来了，但是在职场上，由于女性生育，会给企业带来一定的损失，所以还是存在着就业歧视的情况的。生育保险的费用企业承担的，男女共同缴纳生育保险，都能够享受产假，就能解决大部分企业的就业歧视了。
男性生育保险能够报销多少钱，不同城市的报销政策是不一样的，所以具体能报销多少钱得根据具体的报销政策来。
以成都这个城市为例：
1、剖腹产生产，或者是剖腹产流产了，可以领1500元。
2、顺产或者自然流产的，一次性补贴1000元。
3、生育多胞胎的，多一个孩子，就多加200元，以此类推。
生育险男方可以报吗
生育保险不仅仅是女职工享有的，男职工也可以依法享有生育保险的，购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况，也可以依法报销生育保险。
男职工生育保险报销条件：
1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金；
2、符合国家计划生育政策规定；
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保ic卡，男职工身份证。
男方交了生育险怎么用
男的交生育险可以报销。
男性生育保险报销条件：
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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