时间：2023-05-06 18:10:16 浏览：77
1.首先，人员要在管理公司处于对接状态，负责与公司各个管理主管对接相应的工作。为了管理好公司，人力资源经理可以做到以下几点：
2.让主管一起给公司出主意。在会议上，让主管一起对公司提出任何意见，共同进步。
3.在人员调动方面，可以选择最好的人选，分配的人员必须与主管协调，最大限度地利用人才。
4.技术会议，每个公司都会组织会议，但人员也可以在业余时间组织公司相关部门召开相应的技术会议，让大家进步。
5.为团队指定目标。在公司工作时，我们也可以为公司团队指定相应的目标，让员工永远充满生机和活力。
6.人事可以和工作精英联系，记录精英的方法，然后发布到参谋组，让大家进步。
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