大佬们的超强带货能力靠的是什么

(1)随货形式

目前，tik tok的带货模式主要分为两种：

第一种形式叫近视带货

第二种形式称为实时交付

其实这两种模式在逻辑上有些不同，也就是说产品的概念有些不同，但又是相辅相成的。

近视带货更多的是拍摄视频，然后通过tik tok的这些推荐算法来做流量，通过视频的种草程度来吸引用户购买。这是短视的波段货。

然后，基本上直播就是在直播室拿货，然后在镜头前推荐他认为哪些商品好，哪些对游客、来访者、观众或者他的顾客好。从整体情况来看，这两种模式并不完全相同。

然后，在这个直播室，你一定要让主播把进主播室的客户卖了。我们称之为同步交付。那么它有什么优势呢？现场录音的优点是清晰、互动。

那么活送的核心模式就跟专柜模式一样，就跟传统的超市专柜或者商场专柜一样。他会给你看你想看的东西，然后直接卖掉。

短视的波段货，更像是我们实现流量的模式，也就是说我就发这个，我估计你可以买，你也有兴趣，所以两者各有利弊。

所以有些团队很聪明，就把两者结合起来运作。每天，他都会制作大量的短视频，并把它们放到推荐平台上，比如tik tok。当tik tok的某个视频爆款时，他会立即直播。只要你看到我活着，你就可以来客厅和我互动交流。我可以给你推荐一些产品，这个时候的周转率会大大提高。

(2)产品形式

第二，我们来说说商品和产品形态的现金。目前，有三种产品形式可以在tik tok销售。第一家叫做tik tok店，相当于tik tok自己的官方产品tik tok店。第二种是tik tok的购物车。购物车下单后，可以跳转到淘宝、京东、拼多多、苏宁等。相信现在还有很多商场在和tik tok对话，希望能连接过去，就是tik tok的购物车能跳到第三方平台，也就是我们所说的导购。

其实还有第三种变现方式，就是卖货的方式，在tik tok叫商城小程序。当然，虽然这个商城小程序的内部审批很慢，但可能是在tik tok和他的小店之间，他们也在琢磨这两个产品的优劣。

(3)拓展知识——五种常见的营销模式

淘宝的核心客人模式还是导购模式。其实互联网出来之后，2005年左右，随着百度的出现，出现了很多互联网流量营销模式。

主要的营销模式有哪些？简单告诉你，我们称第一个cpc广告，第二个cpm，第三个cpt，第四个cpa，最后一个cps。让我们一个一个的给你介绍，让你区分。

先说cpc广告，点击付费的意思。在搜索引擎中非常流行。比如你的广告点击一次，你就要付费。该广告将出现在对方的网站和对方的app中。不收费，但每次点击都是点击付费。

那么cpm是什么意思呢？也就是说1000倍是根据呈现来收费的。比如这个广告在百度app上出现1000次，广告主要付出多少？这叫做为成千上万的演讲收费。

然后是cpt，会根据你广告的展示时间收费。比如你的广告显示在我的app的页眉上，大概是每天多少钱，每小时多少钱，特别是qq app上。如果有一个广告，一天多少钱，往往有几十个广告主在一个位置同时购买。这叫cpt广告。

然后在app出现之后，就像苹果的app store一样，出现了一种叫做cpa的新形式，就是按注册收费。比如你下载了一个新的app，这个时候你要登陆，你要注册手机号，那么它就按照每个订单注册一个手机号，付给广告主多少钱。这叫cpa模式。

在之前的模型中，无论是cpc、cpm、cpt还是cpa，都有一个核心问题。广告主和流量方的关系是甲乙双方，是你赚我就输，你输我就赚的一种形式。

最后发现淘宝联盟的cps模式得到了发扬。这是什么型号？也就是说，打完广告后，你会从这个广告的销售中获得佣金。比如你卖衣服，卖一万套，每套100元，你就得到100万。这100万可能是平台流量侧的10%或者20%。比如给流量方20万，那么广告方只需要去掉成本，剩下的就是他的收入。这种模式是产品经销商和渠道方的双赢模式。

所以现在很多产品和发布会都用这种模式，这也是淘宝客里最重要的模式。我们称之为cps实现模式，所以这种模式的核心是提成比例，这也是大家最关心的。

接下来我们就来说说佣金比例是多少，怎么赚钱。那么这里有几个问题。为什么在tik tok带货物要付很高的佣金？核心问题是，带到tik tok的商品，尤其是带到淘宝的商品，往往从两个平台收取服务费，一个是淘宝平台，一个是tik tok平台。一旦收了这两个平台的服务费，达人的利润其实会少很多，成本也会增加，所以最好带一些佣金更高的产品。

所以高佣金的产品也是利润率高的产品，而且这种产品很容易被人喜欢，这也是大家都强调高佣金检验必要性的原因，甚至有的佣金可以达到70%，还是挺有吸引力的。

(4)扩展知识——用商品实现商品的通用技能

接下来，我们将与您分享一些与tik tok实现商品的技巧。这些技能是目前行业常用的，大家可以一起了解一下，自己尝试一些相关的。

除了刚才提到的高佣金产品，第二个样品也很重要，就是如果要从tik tok带货，那么样品的免费样品也很重要，因为什么？因为tik tok是推荐算法，所以一定要多拍视频或者多带货。

这个时候，如果你一天拍10个产品或者5个产品，每个样品，比如10块钱。如果你一天拍5个样品，你会得到50元。如果这个时候没有拿到样品，就拍。你一个月的开销还是很高的，比如一天50，一个月1500。如果你说一个月内要卖东西，会比较贵。

所以一定要找一个能提供免费样品的商家，这样你的成本就能省很多，而且你现在敢多拍，多拍之后你的产品变成爆款的概率就高了。

那么第三个意思就是一定要找爆款品，已经爆款了。这是别人验证过的产品。再带，就有机会再爆，或者更多人喜欢，个人下单的机会就高很多。

那么为什么要找炸*呢？核心逻辑是，带货的时候一定要知道自己是双边不稳定的平台。什么是双边不稳定？首先是你选择的产品不一定能让用户满意，其次是你的视频不一定能被tik tok推荐，或者流量上不来。

那么，这个时候，就有了我们称之为衰减率的两个东西之一。如果衰减力是80%，那么你的0.80.8就是64%。也就是说，即使你是对的，也就是你的概率是80%，你最终能卖出去或者火起来的概率只有60%，所以选择单边的爆款产品是很有必要的。

如果你是新手，我们建议你不要急着自己开淘宝店进货搞供应链。你应该先做淘宝客带货，并选择现有商家合作。这个时候，你应该去寻找这种在tik tok卖货的感觉，然后慢慢你就会知道，尤其是你自己的粉丝，tik tok推荐的流量，你能卖什么样的货会更好。

大佬们的超强带货能力靠的是什么

扩展阅读

nba第一排都是何方神圣？肖华都不够格，个个都是大佬？

不用说，如果能在nba赛场上看一场比赛，那将是难以忘怀的，更不用说坐在前排近距离感受巨星和篮球带来的冲击和魅力。遗憾的是，体育场的第一排位置往往很有名，最终流入门票市场的门票屈指可数，无法用钱买到。

一般可以坐第一排的粉丝有三种。第一，团队往往优先考虑各行各业的名人和明星。第二，少数能买票的忠实粉丝。第三，玩家家庭。

第一排的票价是多少？据说价格在1-2万美元之间，换算成人民币会超过10万元。这是国内普通粉丝一年的收入。不过，这还是正常价格。在一些特殊的赛季，比如圣诞大战、明星退役战、焦点战、季后赛，第一排的价格往往更高。

当然，第一排也有所谓的vip专属座位，可以理解为某人的专属座位。没错，我想说的是詹姆斯戈尔茨坦，一个80岁的nba老球迷，从10岁开始看nba比赛，看了60多年。他总是在前排有着同样的位置，就像他总是拿着湖人前排的季票一样(湖人和快船的主场比赛95%他都会看)。

另外值得一提的是，戈尔茨坦神父在接受采访时说，每年在nba看比赛的费用约为50万美元。如果算上六十年的时间限制，老人光看比赛就花了3000多万，难以想象。

然而，数千万美元对戈尔茨坦来说算不了什么。虽然没有人完全清楚他的背景，但据说他是某团伙的老手，超级富豪，模范妻子，两万多平米的豪宅。花几万块看一场nba比赛真的很常见。

除了詹姆斯戈尔茨坦之外，在一些比赛中我们还经常能在第一排的座位上看到一些熟悉的面孔，比如蕾哈娜(詹姆斯)、尼克尔森(湖人)、杰伊-兹(篮网)、德雷克(猛龙)、威尔史密斯(76名球员)和斯派克李(纽约州)。

当然，偶尔也能看到一些nba赛场第一排的名人，比如奥巴马、马云、梅威瑟、c罗、吴亦凡、周杰伦、斯嘉丽约翰逊。

由此可见，能成为第一排的粉丝，不是有钱就是贵。但是坐在第一排并不是看比赛的最佳位置。如果你看过奥尼尔救球的视频，应该知道坐第一排的风险有多大。一个身高两米多，体重300斤左右的怪物向你扑来。站在你小小的身体上真的很难。赶紧跑路一定是明智之举。

要知道，上一场比赛老詹飞身扑球，不小心把坐在第一排的女观众撞进了医院。还好不严重。

所以坐在前排看比赛，不仅需要名利，更需要勇气。这美景不简单。

董璇被曝出和大佬关系密切，本想借机上位，却被其原配打回原形？

不得不说，董璇现在的状况并不是太好。和她的丈夫高云翔幸福地生活在一起，因为他们的收入很高，但是由于高云翔在澳大利亚遭到性侵犯，他们的婚姻彻底毁了，董璇只能开始独自生活。

一个女人想要在娱乐圈生活，自然是不是那么的容易，,所以董璇只能想自己的办法。

今天突然有人爆料董璇被打压，大家都很惊讶？事实上，董璇这是得罪谁了？为什么好好端端的会被打压呢？的问题应该从董璇和高云翔离婚开始。

事实上，董璇与高云翔离婚后，也受到了高云翔的影响，他从来没有什么好的资源，所以董璇只能致力于一个“大佬”,董璇也有很好的资源，所以董璇前一段时间的发展特别好。

但是董璇这样做是非常危险的，因为两者之间的关系不是“正式”"s,所以董璇和这个”大佬”的关系很快就被大佬的原配发现了！这下董璇就比较惨了，不但刚到手的资源没有了，还要被这位大佬的原配给打压。

其实这件事在刚被曝光的时候，大家都是不相信的，因为董璇给人的感觉一直都是一个十分独立自强的女性，也一直在坚持自己的奋斗，,和这个大老板从来没有被吹出来过。然而，董璇在这一时期受到压制似乎是真的，因为董璇在这一时期的资源实在太少了。

虽然董璇还没有承认，但每个人都非常希望董璇能度过这个难关，因为董璇一直是一个非常好的演员。不知道大家是怎么看待这件事的呢？

大咖是什么意思（大咖和大佬的区别）

大咖啡是个新词。至少在互联网时代之前，这个词并不流行。“咖啡”应该是外来词，不管是咖啡(ka)还是咖喱(ga)，都是音译。据说闽南俚语里一直有“大咖啡”的说法，意思是大人物。不过这个说法里的大咖啡是不是这个咖啡值得怀疑，留给语言学家去研究。吃瓜的人没必要去找原因。

过去人们用不同的修饰语来描述某一领域的成功人士，比如学者往往出名，艺术家往往出名，领袖往往伟大，等等。这以前是习惯，现在完全不一样了。

对于现在的年轻人来说，成功人士基本可以称之为大咖。学术界做的好的可以叫学术大咖，文坛红的可以叫文学大咖，职场红极一时的可以叫职场大咖，甚至政界表现突出的政客也可以叫政治大咖。

成功是每个人的激情，所以每个人都想成为一大杯咖啡。

是的，大咖一词的意思，就是指在某个领域里比较成功的人，其落脚点在人，至于是什么领域则无关紧要。可以是春雪中的高端领域，也可以是下巴丽人的热门领域。

当然，对于我们普通人来说，我们离学术界、文学界、政界都很远，与职场打交道最多。我们在职场努力，挣钱养家，同时内心深处肯定希望自己能成为职场大咖，实现自己独特的价值。只能避免谈不熟悉的圈子，那就说说职场大咖吧。

不知道职场人应该怎么变成大咖。也许每个人都有自己的选择和天性。但是，在工作场所遇到很多大咖啡工人之后，我发现了一个“秘密”，那就是他们看似各种各样，实际上却有很多相似之处，比如他们的态度、思维、行为。

职场大咖的态度共性：对待工作总是持续高热，而不是忽冷忽热。

职场一大杯咖啡，不管他在什么领域，什么岗位，一般都是发高烧，整天忙忙碌碌，很少休息，看起来工作精力无穷。而且越是成功的人，日程就会越紧凑，从早到晚都排得满满的。比如网上广为流传的“老王行程”，就是直接证据。

有人可能会说，大咖和普通人不一样，因为身居要职，大权在握，享受高薪，所以对工作非常热衷。我是卑微的王。老板给我多少我就做多少。还不错。

这样看问题当然没有错。但是，如果反过来看问题，可能会觉得完全不一样。

另一方面是为了扭转因果关系。正是因为他们对待工作一直都很认真负责，所以自身能力逐渐加强，于是逐步走向成功，最后终于身居要职、手握重权、享受高薪。

是不是很有道理，有点无语？

其实任何一个在成为大咖之前的人都是普通人。看看职场大咖们的过往历史，不难得出这个结论。比如关于创业的知名故事，曾经马云默默无闻，曾经刘一夜之间长大，曾经任走投无路，曾经宗过街.他们能取得今天的成就，可能有很多巧合，但他们对待自己的工作却是高烧不退，这一定是重要原因之一。

另一方面，职场普通人对工作没有大咖啡人那么认真，现在的状态通常是忽冷忽热。

有时候，我会对工作非常专注，非常认真负责。比如加薪，发奖金，被表扬，被赏识等等，工作条件显著，效率不错。有时候，他们不注意自己的工作，只是敷衍了事，比如心情不好，情绪低落，生病，心里委屈等。当他们不那么顺利的时候，他们的工作条件很差，效率极低。

只是可惜，十有八九，生活不如意，职场的人次数少，烦恼多。着急的时候不工作，自然就成了大咖。

有些人和普通人不一样，有很多烦恼，但不会让情绪影响工作。在工作中，他们总是充满激情，总是负责任。久而久之，他们的能力上升了，路越走越宽，平台越来越大，最终成为大家羡慕的对象。

职场大咖的思维共性：遇到问题时习惯于找解决方案，而不是扯客观理由。

生活充满了问题，尤其是在职场。活着就是解决一个又一个问题，成长就是漂亮地解决一个又一个问题。

对于职场大咖来说，当工作中出现问题时，第一反应就是寻求解决方案，先完成工作。找到原因是解决问题后的事，找到原因后要深刻反思，总结经验教训，避免以后重蹈覆辙。

对于普通人来说，当他们在工作中遇到问题，尤其是面对问责时，第一反应很可能就是找理由逃避，或者找各种客观原因把自己挑出来。说辞多样，意思相近，证明这件事和自己无关。

说实话，遇到问题拉客观原因完全可以理解，因为趋利避害是人的正常心理反应，大多数人都是这样。但正是因为大家都习惯这样做，所以敢于直接面对问题，解决问题的人就特别少。结果大部分人都只是普通人，只有少数人能脱颖而出，成为大咖。

从管理的角度来说，一个优秀的管理者有很多要求，勇于承担责任和解决问题是其中最重要的一个。一个人如果老是讲外部客观原因，而不看自己的问题，就不可能成为一个好的管理者。对于这种表现的人，如果不是管理者，就不值得培养；如果已是管理者，就不值得重用。

职场大咖的行为共性：平易近人，善于自嘲。

很多专业人士应该都有这样的感受：小领导极其严格，大领导和蔼可亲。当然这和距离有关。如果大领导不直接管你，没必要盯着你。但更重要的是，跟个人实力或者魅力有关。

民间有句话叫“半瓢，荡来荡去”，字面意思是盛水的瓢不容易荡，只装半瓢的话特别容易荡。引申的意思是取笑一个人的轻浮，但他爱炫耀，因为真正有能力的人是很冷静的。

如果你密切关注身边的各级管理者，不难发现，能力越强、级别越高的人，也就是职场的大咖，一般都越平易近人，都希望能够和基层员工打成一片。很难说你能不能达到目的，要看对方对不对，但至少他们都想在这方面努力。

所以在公司里，很少有人看到大领导故意摆架子，故意摆姿势。真正在乎架子和排场的，是职位没那么高的基层领导。

除了想和各个层次的伴侣打成一片，职场大咖们也是最被谈论的群体之一。毕竟是领导，总要做一些动员部署总结表彰之类的工作。如果他们想做好这些工作，就必须公开发言。他们说话的风格多种多样，有一个很突出的特点：不得罪别人，只会自嘲，都很会自嘲。

自嘲其实是对职场大咖们的一种变相自信。大咖占据重要位置，掌握资源，是自信的资本，所以敢于自嘲。比如有钱人说他小时候家里很穷，帅哥说他小时候长得丑，有名的嘴巴说他以前不敢说话，等等。就连孔圣人也曾说过“我少而贱，所以很多东西可以鄙视”。

这些话可能是真的，也可能是夸张的，但都表达了一个共同的意思。我曾经和你一样，甚至比你更糟糕。既然我能成功，你也能。这种自嘲，既拉近了彼此之间的距离，让下属感觉领导并非高高在上遥不可及，又传达出了强大的自信。

当然，上面提到的职场大咖啡的共性只是一种普遍的感觉，并不是每一种大咖啡。同时，这只是我个人的感受，并不是一个普遍的真理。每个人都可以有自己的看法和理解，要各抒己见，求同存异。

之所以要分析职场大咖的共性，是为了看清楚目标是有针对性的。因为，如果我们想把一件事情做好做到位，前提条件之一就是先充分了解它。人不都希望自己能成为职场大咖吗？非常好。先了解大咖啡的特点，再问自己要。努力模仿，保持一致，你就可能活成你想要的样子。

有指导思想总比想当然好。