锐捷网络待遇怎么样

网上说各大公司待遇如下：吐血敬业，公司比较齐全。以下是2013年各大公司招聘的数据，少数是2011年和2012年的数据，都特意注明了，数据的真正重要性高于一切！所选信息均已确认，请随意查阅。

这里说的待遇都是税前的。另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。互联网公司的待遇套餐包括年终奖。

以下处理没有特别说明，但默认都是高手的。如果是本科生，会专门讲解，更注重软件。

1.华为：r&d大部分岗位，服务销售本科9k~12k，硕士10~13k。

客户经理：11~14k不分主

法律事务：硕士12~15k

行政：本科6k

不过华为三五年后还是很厉害的。这也是华为的薪酬策略。好处是给长期想在华为发展的人。只是前三年比较难。连续三年b以上(a，b，b，c，d)的评价，那就出名了，但是一个c会输三年.

2.中兴：号称硕士7300，其实就是5300基本工资加1200浮动绩效工资加400补贴加公司给你交的400公积金。注意400公积金的概念！所有缴费基数都是5300。换句话说，如果华为和中兴这样算工资，北京华为的工资比北京中兴高一千多！华为在xi安也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3.中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通讯费200，剩下的没了。夏天深圳南京有一个月350元的高温补贴。

4.阿里巴巴：阿里今年全国只招了150名精英，15k*15，杀了国内公司。此外，他还有30w无息贷款，一年之内买了房，买了车，买了老婆。阿里帮你实现梦想。唉，只有他没学计算机。

5.clp 28:双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w11所牛逼大学(清华北航、浙江大学、复旦大学、南京东南大学、华科西交大):15w-20w，博士起薪18w牛璧大学：25w-30w，博士一次性住房补贴：10w5，硕士，航天科院总设计部，15w起。

6.苏州记忆科技：硕士，12w，含公积金和餐补。一次性结算费用3000元，苏州全是电子芯片ic企业。感觉苏州在下一局下了一盘很大很大的棋，苏州昆山有一条被称为800里的电子走廊。

7.北京704所：航天火箭，税前，8w10w，无奖金，签了三年，住双人房一年，接下来两年自己找。

8.北京17家机构：税前10w起。

9.深圳宏电：硕士6k，待遇太低。

10.via北京：9k*14大师，武汉上海不详。

11.玉龙酷派：实习地点：r&d、北京、深圳，研究生8000人，本科4k5xi安，6400研究生，5800本科生，京深9000研究生，xi安8000研究生，但是本科生不详。

12.clp 54: 8.1w可用。

13.福建锐捷网：8k-9k，自己协商。13到14的工资，在福州，和那个锐捷什么的不一样，就是10月份来的公司，那个锐捷什么的给的很少，锐捷网9月初来的。

14.北京503:税前8w到10w，含奖金。

15.oppo:深圳9000，东莞8000，半年6400。感觉平台比华为小。去深圳，去不了腾讯、迅雷等互联网公司，我就去华为。前三年钱不多，学技术才是王道。

16.去哪儿网：12w到18w，自己说，看实力。一开始以为是个小网站，但是直接鄙视了，肠子都悔青了。

17.美团：18w，有百度报价，能拿20w以上，底薪13k左右(真的有左有右，dif

18.广州cvt:待遇超级好。去官网查了一下。我甚至有幼儿园和创业公司。值得一去，但我错过了。包住宿，套房单间，电器，空调厨具。公司提供四星级标准的三餐，可能是国内比较好的食堂。

19.verisilion:上海1000014，每月补贴750元，成都800014。

20.ti没得说，光那个平台就够了。对面宿舍拿9k，几个月几年都不知道，研发也不知道，应该更高。

21.csr负责微电子：工资13w，每月餐费600，公积金个人公司缴纳12%,股票和奖金为年薪的10%。

22.ibm:我面试迟到了，所以没有面试。外籍员工很强，到时候就离职了。xi安7500，经常被迫请假。是的，没错。强制休假。上海和北京的待遇未知。

23.深圳散打：8000。

24.武汉中原电子：第一年8w10w，应该是税前。现在没有公司会说税后工资。

25.百度：测试12k，运维，11k，r&d 13k都是14.6个月，其中2个月是奖金，0.6个月是年度奖金。百度在互联网上很普通，略弱于搜狗360网易游戏。

26.全志科技：珠海，7.5k*12个月，3个月奖金，奖金看业绩，很不错。

27.深信不疑：750万，华为创业者经营的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。

28.爱立信：永远半死不活的样子，一线城市8.9万，二线城市更低。不知道多少。反正今年招聘感觉像便秘，持续了一个多月。路上遇到熟人，问我打算怎么办，就说试试爱立信。

29.苏州盛瑞：9000*13。个人和公司住房公积金达到45%。酷的话苏州园区的公积金很高。新加坡体系，非常好的公司，苏州集中了全国60%以上的微电子公司，西电所和微电子的学生都有关注。

30.北京流行网：做玩家的感觉像流氓软件，但是待遇很厉害，9000*15本科6000。

31.北京普元精典：大师八千。我可以自己说。我可以说9000人有住宿，要交钱，有弹性上班。他们在北五环和六环的六环附近。

32.广讯科技：隶属于烽火科技集团武汉邮电学院，与烽火通信是兄弟公司。本科试用期400万，转正后450万。有奖金，假期开销，每月200元房租(空调，独立卫生间)，工作餐。据说工资只占总收入的50%~80%。

33.武汉篝火：5.5k ms待遇，2012年bs r&d 3800 * 15奖金。

34.阿尔卡特朗讯：在北京工作，一个月9k，发12个月工资，有2012年年终奖数据。

35.青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号招聘，税前7500(基本工资补贴)，绩效奖金：浮动上限为年薪总额的10-20%。

36.迅雷：深圳工作，本科，研发7k * 13个月，硕士1w，社会保险5项，商业医疗保险3项，公司星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，入职后公司会帮忙租房。

37.天津柏寒科技：硕士或本科学历不详，5k5-6k5，封闭式，提供午餐。

38.满妹电子：今年，西安电子科技大学的旅行突然被临时取消。原因不明。待遇很好，达到9500元，相当于税前12000元。关键是所有个人支付项目都是公司支付的。

39.腾讯：月薪10500，14w起，拿17w的好像不多。硕士学位，含奖金，阿里百度搜狗360巨头大众点评何去何从，美团腾讯金山游戏网易山大盘古各走各的路，腾讯待遇最后，帝国有d

41.联发科：北京8.3k/月，交14个月工资，不解决北京户口。2012年校招数据。联发科今年没有来西电招聘。比去年华为来得早，9月初来的。估计智能机出现后，mtk已经没落了，没办法了。听说华强北冷清.

42.美国国家仪器公司：待遇不提，不详。能进西电的人不多。

43.趋势科技：笔试300门，要求面试20门。笔试都是c的，考试很详细很深入。如果c学了半桶水，我就不用去笔试了。被刷，做企业服务器杀毒软件和安全产品，硕士9000，南京，一直梦想的企业，可惜被拒。

44.盛：北京，6000基本工资的业绩，据说业绩不错，还有住宿。

45.迈瑞医疗：在深圳和北京工作，月薪8.5k，好像是13-14个月的工资。硬件很多。懂dsp的可以试试2011年的数据。

46.意法半导体：深圳工作，8.1k一个月，发13个月工资，交13%的住房公积金，也就是公司交8100*13%=1053元一个，很厉害。2011年的数据与意法半导体的数据不同。这是一个硕士学位6500的工厂。

47.宝洁(ps部门):全国价格应该是一样的。研究生待遇：9.5k*14=13.3w，其他不知道。本科生待遇：8.6k *14个月，其他不知道。西电牛人可以进，给普通屁民存着，2011年数据。

48.大众点评网：实习期比百度高。具体不知道。百度实习180天，今年大众点评很厉害，18w。

49.恒生电子：看学校给的待遇，普通学校本科4500，上面估计多了1000，跟硕士差不多。西电硕士估计在杭州金融软件8000左右。

50.科大讯飞：合肥师傅7.5k，沪杭京8300 1400住房补贴。

51.思想工作：硕士6500有一个岗位，但是不知道真假。

52.盛大创新研究院：基础研发26w。目前还没听说西电进了，待遇很厉害。

53.英特尔：上海硕士11k。

54.复旦微电子：13w。

55.高通：1150013，补贴每月1500左右，股票不详。

56.海格、广州：京、宁也有免费四人宿舍，半年以上年薪11w。硕士研究生试用期6800，正分增加30050.08万，不包括保险和福利补贴，加起来差不多11w。

57.人人网。com:超过12k和16w。

58.上海爱都软件：10k-12k左右。根据你的能力，基本如下：底薪9000，业绩1800*评价系数400，餐补260，购书费用=11k以上。今年c在国内招了10个人，在xi安只招了两三个。

59.北京海量信息公司：12k，三环以内，无户口，天津户口。

60.淘米在线上海：技术研发类13w-15w未知。有网友说，非技术类不用技术含量低，这大概是可以的，因为淘米是文化公司，不是网游公司，玩的是儿童游戏。赛尔号大家都知道。

61.华三：京杭，本科6500，硕士8000，和华为一样的特点：异地研发，做好心理准备。懦夫救世主在网上有详细的说明，和华为一样，但是比华为人道很多。如今的华三和华为旗下的华三截然不同。有实习生谈了8500或者9000。今年，华三r&d只在杭州和北京招聘，因为需求相对较小。

62.海康：杭州，8800*14，2012年数据。今年不详述。简报会上说我笔试没通过，这是很奇怪的事情。

63.浙江大华：人力资源和华为差不多，正工资7500，有目标

67.小米：硕士在10k左右。是个小公司，创业期给不了多少。面试在二月二号酒店举行。不像ti，直接是香格里拉和oppo希尔顿酒店。

68.高德：硕士第一年加起来10w，6500补贴年终奖，在武汉挺好的，但是据说很难毁约离职。

69.火炬力整合：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科技大学，7500*14，硕士，珠海2012数据。

70.新帖：不知道，因为lte份额太小，估计不会招人。

71.搜狗：22w，比百度好很多，有选项。未来上市对神话公司有利。360和搜狗目前比较好。

72.深圳四方电气：实习期内，本科生4800人，硕士生8300人，甚至更高的博士生，正增长15%-30%。

73.江苏金陵：本科7w，硕士10-12w，有住宿。

74.彩色新闻：腾讯下面

的子公司，15w。

75.深圳走科技：太牛逼了。校园里有一个清华的站，一个住宿的住宅花园房，一个创业公司。

76.巨人网络：总部设在亚洲最豪华的办公园区松江区，待遇不详。hr在发布会上没有说什么，只说待遇不高。期末面试过了我再告诉你，估计很高。对于史玉柱来说，网游，肯定不低。

77.移动：各地差别很大。湖北十堰移动，本科(我很好的同学，真的)每个月卡上3500，季度奖3k4k，年终奖12k-14k，国庆假期费7000，其他部分10002000。硕士比他一年多一万。他第一年拿了7w左右，因为第一年没有国庆假期费，基本上按照平均数，前两年，

78.作品申请：40w人民币，日本公司，没去面试。他在简报会上一塌糊涂，拿回试卷去做。演示之前，他给大家打电话说自己是thoughtworks公司，感觉很不规范。有同学说面试比较特殊，工资高是真的，但不为人知。他的弟弟妹妹可以去看看。

79.深圳迈普视觉科技有限公司：本科4500.0，研究生6500.0；不是mapp，mapp比这个更靠谱。

80.航空航天503:税前8-10w。

81.南京8511研究所；税前10w。

82.瑞信微电子：8k，16个月工资，含奖金。苏州，苏州，他们为什么这么厉害？中国只有一个苏州！

83.九洲集团：5k/m，10万家用，硕士。

84.中国科学院光电研究所，成都：底薪3500k/m，家用600/m，其他福利一般。

85.武器火控：税前5w，唉，很少。

86.二院23家医院：税前9w。

87.xi安军械装备206:月薪3000多，奖金很多，一年差不多7万，硕士。

88.北京数字视频：7500-1000。武汉也有。今年已经招了两次了。

89.大唐系统：大唐行唐7000账号，大唐移动8000账号，大唐连城8000账号。

90.nsfocus:北京7500，xi长安武汉6500，官网有薪资描述，武汉，北京，xi长安不一样，好像今年的薪资降低了。

91.青岛丁鑫通信：6900 600住宿补贴。

92.大连东芝：从事医疗开发，包括6k吃住，双休。

93.tplink:深圳，移动互联网终端开发；2013年数据：第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16。

94.聚星仪器：面向自动化，是mainland china ni的合作伙伴。xi或重庆邮政。每月交1.1w。

95.迪尔咨询：是一家基于美国数据分析的咨询公司。先在xi训练，然后去美国工作。xi安一年10w左右，在美国刚开始每月交5500。

96.幸福年龄：珠海，广州，85009500，做yy发音的，本科6000。

97.深圳申瑞：在发布会上，hr说本科生15w，硕士生20w，电网真牛逼。电网前，中国移动中石油瞬间没了颜色，在南京或者深圳工作。

98.南瑞：全部加一块10w，硕士；南京南瑞。上面对申睿的处理值得商榷。和国家电网下面没那么大区别。我不知道。

99、北京奇虎360: 13 k * 14 500库存免费三餐；怀柔有座山，被360包起来。叫360特训营，待遇还是很厉害的。

100.lsi:今年是1200013，补贴未知。

101.新浪微博：北京10k，微博部高，新浪总部略低。

102.微观策略：杭州和北京是16.7w/17.7w/18.7w，你的待遇水平是根据面试结果决定的。水平差不了多少。笔试时间与360冲突。当时他们很恼火。他们都想去公司，最后选择了360。要求口语好，面试有英文环节。

103.北京新伟：7500 7500 * 15%；两三个月工资的年终奖基本在12w左右。

104.微软帝国：今年牛逼，15k。今年是更高层次的待遇，是阿里巴巴认可的级别，比往年好很多。前些年连国内企业都做不到。

105.南京三星：8k*12年终奖1.2w 1w项目，不鼓励加班，申请加班，加班费另算，据说周末加一天是500元。三星在中国无处不在，xi安的三星是一家工厂，生产半导体芯片，主要招收大学生和本科生。

106.games中国(千游):杭州或上海8500，硕士，游戏低，年终奖不详。

107.乐刚科技：杭州，游戏玩家，月薪1w，还不错。年终奖不详，工资估计在15w左右。

108.上海网达软件：有的人9k拿10k，要谈1314个月。口号是：八年前你错过了加入腾讯的机会，十年前你错过了华为。今天还想不想netda？

109.第五电子所：底薪6500，事业单位编制。第一年有奖金可以拿11万。

110.北京汉王：估计大家都知道现在流行的公司在走下坡路，还有录音机、电子词典导航等产品。是当年的国王。8k北京户口。

111.人民搜索：17w，略低于百度，但在帝都有户口。这头牛一般很难在非研究所获得户口。由人民日报主办，邓亚萍任总经理。

112.爱奇艺：北京，14w-17w；百度的播放器。

锐捷网络待遇怎么样

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t3出行公司待遇（t3出行上班时间要求）

以前开过滴滴，t3也了解过。想做t3，需要一万块押金，但是不需要房租，所以在这方面有一些优势！

但是，他每天都有很长的时间要求，每天都要按规定的时间开车！

然后，工资方面，有底薪，但也就一千多块钱！但是因为t3才出来很久，订单不会很多，因为单子不多，所以每个月都会给司机一定的补贴，大概一个月三四千块！

虽然我不在t3，但我是出租车司机。

这个应该是底薪加提成，工资应该在一万左右。这个行业的工资水平是这样的

除非你非常努力，否则你不可能有一万。现在竞争如此激烈，做起来不容易

网车司机目前的收入不能算正常，因为所有的网车平台都没有一个令人信服的盈利模式，都是资本怪兽投资的。过了一段时间，利润就没了。平台能生存吗？

一天，14个单身，一个小时，两个单身，七个小时！嗯，看起来已经完成了！中午休息一小时！

it 行业的工资是否虚高？为什么互联网薪资待遇高？

程序员的印象就是坐在电脑前写程序。甚至有人问我“真的有那么多程序要写吗？”。

一般来说，大多数程序员帮助公司开发一个产品。根据平台，这个产品可以是一个网站，一个移动app，一个传统的桌面程序，一个嵌入式系统的软件部分，等等。但是不管是什么，所有的产品开发都必须经过以下主要过程：

产品设计 - 技术构架 - 进度计划 - 产品开发 - 产品测试 - 运行与维护

程序员，尤其是有经验的程序员，几乎每一步都会参与进来。所以很多程序员不仅要会写文档，会画流程图，还要会和客户打交道。

一个

产品设计

根据市场或者具体客户，确定这个产品应该满足什么需求，然后翻译成明确的需求文档。有了这个文档，程序员就可以知道开发什么，如何完成开发，只有交付测试的时候才有基础。

虽然写需求文档不是程序员的工作，但是有经验的程序员应该在这个过程中给出很多建议，尤其是在开发复杂的情况下。

一些开发难度太大、使用时间长的功能和需求会被淘汰。毫无疑问，对开发复杂度的准确估计对于在最短的时间内交付出用户体验最好的产品是非常重要的，这需要丰富的经验。

所以程序员收入包括了这部分经验值的钱。

技术架构

接下来，我们应该根据需求文档设计整个系统。简单来说就是根据产品特点选择合适的技术方案。这又是一份需要丰富开发经验的工作。

通常，即使一个简单的前端加后端应用程序也是由十几个子系统组成的。每个子系统都有几个甚至十几个技术可供选择，系统之间的数据传输模式有很多选择，开发工具也有很多选择。

比如前端框架选择什么，负载均衡器，服务器，数据库，开发语言，存储库，api访问流程等等。

这些随机的例子其实都是很基础的东西。其实还有很多更实际更复杂的问题需要考虑，比如安全性，比如系统升级的影响等等。

在这个过程中，需要写很多文档，记录每个技术栈的优缺点，画很多系统原理图和流程图，需要和不懂技术的管理者和设计者沟通。

所以程序员收入包括了这部分知识值的钱。

三

预定计划

这部分也有专门的项目经理负责，但是类似于产品设计，程序员要给出很多建议。此时，总体技术框架已经完成，可以给出更准确的开发周期预测。但毕竟是估算，还是需要丰富的经验才能尽可能的准确。这个时间表是否可靠，有多重要，就不必赘述了。

四

产品开发

这一步是大多数人对程序员的看法。但是即使是开发也不是简单的坐在屏幕前输入代码。目前主流的敏捷开发需要每天召开早会汇报进度，每两周(或其他时段)开会确定下一周期的具体开发任务，评估开发任务的工作量，分配开发任务。

在开发的时候，经常会遇到需要和其他开发人员讨论的技术问题，需要和设计师、经理、项目进度人员保持沟通。

每个月一般都要做一个成果展示，让管理层知道进度。然后开发过程中经常会用到新技术，所以往往需要花时间去学习和补充。

所以程序员收入包括这部分基本技能值的钱。

五

生产测试

传统的软件开发往往有专门的测试人员，但现在互联网公司越来越多的devops是一个人做了之前开发、测试、运维三个人的工作(嗯，其实是一种变相的剥削，因为虽然工资高，但是还没有三个人加起来的工资高)。

测试也需要写很多代码，因为现在都是自动化测试。然后要为考试写一大堆文件。所谓的测试用例基本上对应的是需求文档，也就是一个检查表，看是否所有的需求都已经开发出来并达到标准。所以你看，除了写计算机语言，程序员还经常要写人类的文字。

所以程序员收入包括这部分额外任务的钱。

六

使用和维护

还是那句话，很多程序员要做的事情，本来是全职人员做的。这部分包括编写一些脚本或使用软件采集系统数据和各种系统日志，然后生成一个带有各种图表的控制面板，方便查看系统运行状态，并设置各种值超过合理范围就会触发的报警。这样的报警器往往连上手机甚至bp机，晚上也会把人吵醒，然后还要起来解决问题。

所以程序员收入也包括这部分辛苦钱。

如此几何式高速发展的it产业，人才根本就跟不上，供需关系决定了it行业的工资只会越来越高。当然，这是对于跟得上it发展脚步的人才来说的。

小编是一名拥有多年开发经验的程序员。今年年初，他整理了一批web前端学习资料作为粉丝福利。无论你是想在计算机专业朝web前端方向发展，还是想转行去学习web前端，这个素材都可以帮到你。自学过程中遇到问题可以随时问我。只要你关注我，私信我，就能获得粉丝利益。

it是一个必须不断学习新技术的行业，因为发展太快了。目前主流的开发框架都没有，比如各种云技术，新的编程语言，旧编程语言的新特性，辅助开发部署的工具，运维的工具等等。十年前就出现了，很多也是五年前才出现的，但是已经取代了比较老的技术。

所以，在it行业干了八年十年没有被淘汰的人，至少是很努力的人。相对于很多在传统行业吃了几十年大学学的东西的人来说，这份工资是他们应得的。

新农保缴费5000与待遇（农保交3000一年领多少）

农村养老保险是针对农村户籍常住人口的养老保险制度。这个制度是强制性和自愿性的结合。

被保险人的权益如下：一、被保险人在缴费期间意外身故，个人缴纳的本息将返还给被保险人的法定继承人。

二、被保险人领取养老金的保障期限为十年。被保险人在十年以内死亡的，抚恤金余额可以由法定继承人继承。

无继承人的参保人员可按社会养老保险机构的有关规定领取丧葬费。

领取养老金十年以上的，由保险机构支付养老金，直至被保险人死亡。

三是被保险人因户籍迁移，在迁入地没有社会养老保险制度。保险机构将被保险人本金和利息退还给被保险人。

在新型农村社会养老保险中，基本年缴费分为五个档次，从一百到五百。后来根据情况加了600到902级。

可见没有一年五千块的档次。这个档次已经超出了农民养老保险的范围。

每年缴纳900元的最高参保人，60岁缴纳15年，每月领取194元。30年付款，每月353。缴费44年，每月558元。