招聘技巧及留人话术

现在的公司，尤其是小公司，为了招人，在招聘信息上做了大量的工作，以非常隐秘的方式透露自己公司的情况，误导求职者。求职者发现真相，就有解释的余地。为了避免朋友踩坑，我选择了一些常见的招聘技巧与大家分享。

工资3000-9000元

意思是工资3000，不会多也不会少。除非你真的很优秀，否则你可能最多能开3500元，最多4000元。杀了老板也不会给你更高的工资。这种情况在小公司尤其常见。当你问hr最高工资9000元时，hr会说你能力不够强，最多只能开3500元。事实上，你的能力可能是候选人中最好的之一。

可协商的工资

这个会分情况。如果是高端职位，有的公司会当面讨论薪资问题，但是如果是普通职位，薪资可以商量，那就是完全是为了吸引人，把人骗进来再说。.了至于有多低，你想知道吗？然后来面试看看。只要你来面试，我就有办法糊弄你。如果你能一个一个的忽悠，你永远都是上钩的。

工作制度灵活，无打卡

在意味着工资很低,弹性工作制通常不需要打卡上班。没错，你的通勤时间是由工作量控制的。没错，控制你下班时间的是工作量，而不是自制力。老板给了你很多加班的工作。不打卡的话一般拿不到加班证据，一定程度上规避了法律风险。可以说，人是险恶的。

有小吃

现在很多互联网公司都开始拿出工作零食作为标准，让人看起来充满幸福感。其实当你需要吃零食的时候，你会发现零食是需要自己花钱购买的。换句话说，意味着加班严重，基本都是996甚至更夸张

公司有很大的发展潜力

老板为员工标配工作零食，为的是给自己赚一份外快，而不是提升员工幸福指数。,让求职者自己判断。自称有很大发展潜力的公司往往是小公司。如果他们发展了，那就不用说了。大多数案件在几年内就倒闭了。这时候公司会说明“机会和风险并存”。你还能为公司做些什么？

摘要

意思就是公司规模很小，真正的潜力股会通过招聘信息和公司介绍中体现公司的招聘套路远不止以上四个套路。求职者需要多思考，多思考，多看自己在说什么，才能避免踩坑，找到自己喜欢的工作。

招聘技巧及留人话术（boss直聘聊天案例）

扩展阅读

想找平台做网课老师（线上一对一辅导老师招聘）

与其追，不如早追。你想找一个待遇不错的网络平台当老师。你的机会来了！

近日，清北网校发布招聘启事，年薪200万招聘中小学教师，工作无上限。

清北在线学校是字节跳动的在线辅导产品，专注于中小学课程。其教学团队由清华、北大毕业的一线教师组成。希望有更多的一线教师加入我们，让每个孩子都能享受到平等、优质的教育。

网上学校列出的条件和要求是：

1.热爱教育，能力出众。清华、北大毕业生优先；

2.能有效输出高质量的1-9年级课程体系内容或完整的课程产品内容；

3.有数学、语文、英语、物理、化学线上或线下大班教学经验，在相应学科的教学和研究方面有较深造诣；

4.具有相关科室的教师资格证；

5.善于控制网络教学的课堂节奏，营造良好的网络课堂氛围；

6.个人特色突出，表现力强，幽默感强。

学校承诺：

年薪200万不封顶，这是我们对优秀老师的诚意。教育是世界上最伟大的工程之一，最好的教育者应该得到最好的回报。

最吸引人的招聘广告语招聘人才的创意句子

有效的招聘宣传离不开好的招聘文案。

一份好的招聘文案，可以让应聘者在里面代课，让他们觉得不应该错过这份工作，这样才能争取到一半以上。

但是文案不是随便套用的。看着背后的暗语，好好用。你不怕被人抱怨“大有作为”或者“做错货”。

-01-

情怀型文案

这种文案走的是感情的路线。当那些埋藏在内心深处的感情遇到招聘时，除了应聘者内心的共鸣之外，还会发生什么样的化学反应？

官员们真的很好奇。

给你工作的初恋体验，甜到骨子里，宠到天上。

暗话：,我对你很好，所以不要给我带“绿帽子”(辞职)。

我可以给你稳定的生活，激情的奋斗。

暗话：公司的发展规模已经正式化。

不是所有的问题都有正确的答案，但是一份好的工作可以给你所有正确的指导。

如果有人带你去暗话：,你就不会害怕将来迷路。

-02-

直指痛点型文案

这种类型的文案主要是为了直接戳中考生的痛点，从痛点中获取文案的卖点，吸引考生的注意力。

需要牛逼的设计，你敢试试吗？

如果暗话：不怕被虐待，就来吧。

没钱没经验？不，我会飞你！

暗话：的工作时间是996，保证你快速成长。

所以，你没有来面试是因为你没有勇气？

如果暗话：不怕死，就来吧。

-03-

直抒胸臆型文案

这种类型的文案主要是讲梦境，表达自己内心的想法。招聘年轻人不仅需要职场现实(薪资、工作内容、福利)，更需要梦想(未来规划和发展)。

如果你想要什么，只要你来，我就帮你实现。

暗话：,画了一个大蛋糕，一起吃。

不要以为你当不了领导，我可以给你你想要的未来。

暗话：从此以后，江山与美人都是你的。

想升职加薪，成为白并拿下？不是东西！

暗话：,我们这里有很多男性员工…

-04-

提出思考型文案

一般来说，当别人提问时，人的主观能动性会使其进入“想知道答案”的境地。所以提出思维文案也是遵循这个原则的。

你的工作内容几年不变。

暗话：爱情需要激情，工作也需要激情。

留在一份能加薪但没加薪的工作值得吗？

暗话：,你为什么不考虑等你的国内丈夫？

你的能力，还能上去吗？

暗话：在我们公司的行业中排名第一，我们在等你。

-05-

顺口溜文案

不是所有文案都能朗朗上口，但朗朗上口的文案一定是好文案。

这类文案一般都是用熟悉的诗句和名言改写，比较好记。

证实了我的眼光，你是我的合适人选。

暗话：,你来的时候，我们会有一个故事。

知人者智，知人者明。

暗话：,你缺伯乐吗？

招你，不是因为你漂亮。

暗话：,我们是一家有内涵的公司。

-06-

故事型文案

这种文案比较好玩，就是从一个短句讲一个小故事，一般侧重于对比入职前后的幸福生活。

听说最后没来我们公司的考生都后悔哭了。

暗话：,不要让遗憾成真。

人事小姐有点心慌。加入公司以来，我们员工的体重一直在飙升，幸福感再明显不过了。

暗话：.有更多的单一公司

每个月的生日，要么是蛋糕撑着，要么是零食砸着，要么是礼金软。

暗话："s对员工的爱一向简单粗暴。

-07-

土味情话型文案

这种类型的文案有助于吸引那些喜欢追求有趣的公司氛围的候选人。

“我给你看你的手掌。”

“你看到了什么？”

"你在我这边缺少一份工作。"

在暗话：工作会帮你赚很多钱，省掉你的账单，让你的生活变得完美。

莫文蔚多云

斯蒂芬妮的晴天

周杰伦的晴天

不如你来我们公司找我聊天。

暗话：,你来了，但地球上不仅仅是四月。

“你真好，你知道我想对你做什么吗？”

“做什么？”

“每月定期支付给你”

暗话：公司按时按小时支付工资，不怕拖欠工资。

-08-

简单粗暴型文案

不玩套路，不谈鸡汤，简单粗暴的文案一般是高效人才最大的吸引力。

你没有天赋？碰巧，我们老板缺货。

暗话：,我们公司不缺钱。有能力的话可以随便提。

xx公司，专制各种亏损，懒惰，抑郁。

暗话：有很多东西，你没有时间去做作。

其实上面说的文案类型对于招没有社会经验的毕业生还是可行的。

但如果用于招聘高级管理职位，对于工作了几年的社会人士，hr应该老老实实和老板商量如何提供有吸引力的工资。毕竟和社会混在一起，养家糊口，以合适的价格做合适的事的人，才是正确的解决办法。

有什么有意思的招聘文件吗？欢迎留言分享给大家~

闪送员招聘是真的吗（闪送员招聘要求闪送员手机）

今天，我做了一天的暴露狂。我在网上看到，一天能赚三四百，一个月至少一两百，一个月至少五六千。我自己试过，给打算做闪光器的朋友最真实的实际情况和每天的收入。

暴露狂需要公司培训。3月20号去培训，成都有两个培训名额

我去了惜春尚辉广场17楼1727室，晋江区春熙路北新街和综福路交叉口，

特别注意：

1.携带证件2寸照片(现场拍照20元)

2.带上身份证

3.会推荐运行联通电话卡(我个人建议有电话卡不用做)

4.准备注册费50元(需要现场支付，微信，支付宝都可以)

只有在所有培训完成后，才会发放背心、文件保护袋和工作证。

这些都做完了，就可以接单了。要求一个订单必须在三天内完成，否则视为培训未通过，需要重新培训

3月21日早上8点开始接单，已经快中午了。我在收到派单之前联系了客服。

需要注意的是，订单上的距离是直线距离，不是实际距离，必须要注意，必须要注意，必须要注意(重要的事情说三遍)

我开始接受订单，并从寄件人那里拿起碎片。记得拍照，出示我的证件，要发送码，然后完成提货，再发给提货人。出示证件，索要提货码。过程很简单，但是你要注意不要损坏物品。如果损坏或丢失是自己的责任，与平台无关，平台只负责协调，切记。

我做了一整天，但是只有一个清单。不知道是自己的定位不太好，还是系统拒绝新人，没有给我开账单，自己也抢不到账单。系统中有服务评分，服务评分高的更容易收到账单抢账单，感觉系统在拒绝新人。

初始服务评分60，不知道目前怎么上去的。我后来知道了，可以给你讲讲。

今天收到的订单赚了30元，系统需要提取20%，也就是6元和0.3元的保证费，剩下23.7元。放进你的钱包。

其实收益还是很可观的，只是订单太少了。希望flash平台能照顾到新成员。

可能实际平台订单本来就少，调度员每天都在招聘，但是市场没有做大，导致狼多肉少，工资水平下降。个人愚见

本文仅供参考。可能每个人的情况都不一样。希望每个付出的人都有收获。