时间：2023-10-23 19:54:05 浏览：50
虽然在写字楼开美甲沙龙的项目失败了，但是创业的梦想不会熄灭，会让我燃烧！
但是有了这次经历，小e觉得自己应该招一个团队跟自己合作，总是一个人战斗，无论做什么都很难成功。
这次小e想批发一些生活用品，书籍文具，然后雇了三个人帮他卖，给他们一个百分比。
刚开始，小e马上招了、小b、小c三个同学，把宿舍楼分成三个部分，每个人负责一个部分，小e负责整体协调、发货、发工资。
当初四个人各司其职，一起挣钱。大家都很开心。在三个人的帮助下，小e轻松了很多，这三个人如愿以偿的赚到了钱。
但是每个创业者都会遇到团队管理的问题，小e也不例外。
三个人里，只有小c是女生，所以女生宿舍楼的业务都是她做的，起点比另外两个高。
另外，女生的购买力比男生强，很快小c的表现排名第一，提成最多。
销售行业就是这样。虽然小c占据了市场优势，但是为了女生，小a和小b不满意，也不多说。
但是，小娥并没有看到他们的不满。他沉浸在创业成功的喜悦中，因为小c业绩高，带货能力强，不知不觉开始青睐小c。
产品供不应求时，优先考虑小c客户；采购商品时也参考小c的意见；他经常当着小啊和小b的面夸小c，“谁说女人不如男人？”。
渐渐地，小a和小b觉得自己不被重视，有没有都无所谓了。他们的精力慢慢衰退，他们也累了。
小e注意到他们最近几乎没有收入，觉得应该是小c的成绩刺激了他们。
于是在一次聚会上，小e公开宣布，为了奖励小c的贡献，他会给小c每个提成加两分，并不忘告诉和小b，只要努力，也能拿这么高的分。
小e本来指望用这个决定来激励小a和小b，没想到这个决定像导火索一样彻底引爆了他们。
吃完饭，小e还没到宿舍就接到两个人的电话，说辞职了。小娥一脸懵，不知道发生了什么事。
不久之后，因为学业繁重，小c主动放弃了，小e的这次创业就此结束。然而，他想不出这次出了什么问题。
小e的教训
如果你想管理好团队，让团队有凝聚力，你必须掌握这四个关键词：公平、情感、成就、愿景。
公平："s体系是明确的，不偏袒任何人。
情感：让员工感受到你对他的关注和关心。
除了工资，在成就：工作最重要的是让员工有成就感。
愿景：给员工一个他们可以相信并愿意为之奋斗的未来。
故事里很明显，年轻的e都没干，直接导致年轻的a和b辞职。
创业不易，做了又珍惜。
创业是一个经久不衰的话题，小娥的创业还在继续。
李嘉诚给打工者的忠告（一辈子打工的下场）
我不认为工作是愚蠢的投资！赢家说的都是真的！但是每个人对人生的价值观是不一样的！有的人愿意安静的度过一生，有的人喜欢折腾，称之为挑战。不管什么样的活法，没有谁对谁错！李嘉诚成为了香港首富，但他的生活不一定完美。我们工作领工资不一定不开心！
我一直认为，一个人最幸福的事就是做自己喜欢的事。如果这份工作是你最喜欢的事情，那么你可以把你的职业作为一种职业，即使你工作了，你也可以从中获得乐趣。如果你得到了满意的薪水，这份工作不一定不如创业。
而当一个国家和社会，大家都创业了，其实真正的危机就诞生了。正如我在上一个关于创业的回答中所说，创业的成败比例是90/10，也就是说90%的创业会遇到不同程度的失败，只有10%的会幸运。纵观中国企业家和成功企业家的总数，我们知道这个比例是很客观的。
我是沈坤，财经领域的创造者，一位老企业家。欢迎更多创业者关注我的头条号，我努力贡献更多优秀作品。
兼职是不是最傻的投资？主要看你的人生目标是什么。
如果，一个人的工作目的仅仅是为了工资的话，那么我们可以肯定他注定是一个平庸的人，也无法走出平庸的生活模式。
但是，按照世界的客观存在和第28条规则，我们大多数人都是普通人，都是为了养家糊口而工作。做普通人没有错。
如果你的目标是和老婆孩子一起暖炕，那么整个家庭都会平安、和谐、幸福。给别人打工，上班挣钱，还是可以达到这个目的的。因为我们大多数都是农民工和普通人。所以，工作是不可理解的。
古语云，大丈夫生于天地间，应当为天地立心，为生民立命，为先圣继绝学，为万世开太平。
如果你的志向不是平庸，想成为paramore，成为一个优秀的人，那么工作一辈子显然不适合你。你唯一的选择就是自己创业。
但是，自主创业从来都不是无根的水，也不是无根的树。创业还需要从自己喜欢和擅长的领域的小事做起，积累自己的经验、人脉和智慧。
老话说得好，爷爷也是从孙子那里来的。这句话很有道理，但并不粗糙。
所以，即使创业，也要从工作和“当孙子”做起。
在这种情况下，从现在开始，无论从事什么样的职业，无论处于什么样的岗位，都要把身心完全融入到公司中，把现在的工作当成自己的事业。当你带着这种心态工作，能以老板的心态要求自己，你很快就有了当老板的素质。
现在进厂打工怎么样？难不难
目前工厂人少，很多工厂都经历过用工荒，几乎每个工厂都招了大量的工人。有的工厂在自己工厂门口招工人，有的工厂让劳务公司招工人，有的工厂让员工介绍别人。介绍一个男员工奖励400元三个月，一个女员工奖励800元三个月，说明女员工比男员工受欢迎。你知道是什么导致的吗？
而且招聘要求最小化，只要你身体健康，年龄不要太大，工作努力，公开。
工厂里做的工作干净轻松，不是又脏又累的重活。加班不晚，一般都到21: 30。管理不是很严格，只要你老老实实做事，一般没人骂你。
住宿也不错。宿舍宽敞明亮，干净整洁，给人赏心悦目的感觉。由专人管理打扫，不再是一个乱七八糟的场景。生活设施齐全，饮水机、热水器、空调等。用一切，给你无微不至的呵护，让你有宾至如归的感觉。
食堂不错。菜式丰富，绝不厚重，每餐给您不同的惊喜。足够的体重，直到吃饱为止。味道鲜美，让你垂涎欲滴。如果你在食堂吃饭，几个月之内，一定要让你白白胖胖。
工资按劳动法计算，粮食按时发放，给你不低于一分，不拖欠工资。如果你进来了，公司的大门随时为你敞开，让你赚很多钱，回家过一个肥年！
进厂打工最愚蠢（进厂打工不如做服务员）
对于这种问题是主观的。也不客观。对于创业者来说，面对的是一种压力，一种前进。前进的压力。然而，农民工没有。民工的思维是我今天上班。然后，按时下班。够了。
两者之间。差别很大。
如果在一线城市，部分农民工的工资远远高于二三线创业的人。就像那个阿里巴巴。有些项目一年要交四五十万。甚至年薪百万。这相当于在一个二三线小城市。作为小老板的收入。
最重要的是你的技能创造的价值是否支撑你的收入。就像你服务的1000个客户。可以赚10万。相反，另一个服务1000个客户的人，收入只有1万元。但是他们的差距从何而来？就是他们的业务能力。
但从未来发展来说，高级工的未来是有一定保障的。而且在公司成熟运营下，一般不会有太大问题。创业者风险极大。尤其是很多创业者更依赖市场的感觉来控制自己的创业方向。
但这种市场感觉往往是主观的。很容易造成创业失败。事实上，许多初创公司正在尝试自己的业务方向。我会做好这个项目。如果这个项目后天失败，我就不做了。后天遇到感觉不错的项目我就去做。
需要不断改变。继续努力。总要找一个能持续赚钱的行业。时间的长度是极长的。这就是很多人不愿意去创业公司的原因。时间成本高。工作时间长。收入少。甚至熬夜加班。必须完成工作。最后公司倒闭了，不得不尝试。
企业家和农民工没说聪明就是笨。而是，我的技能能呈现多少价值？或者我选择什么样的行业，才能让自己的技能价值最大化，赚取更多的利润。
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