hrbp是什么职位

hrbp现在已经成为一个共同立场。相信很多人在求职的时候都遇到过这四个字母，但是很多人不知道这个职位的具体信息，所以今天我们就一起来了解一下这个职位。

hrbp是人力资源业务伙伴的缩写，它的中文名字是人力资源业务伙伴。

传统hr习惯于专业模块分工，即招聘、培训、绩效、薪酬等常见模块。以任务型工作为主，喜欢一个人工作。未来的发展方向是专家型人才，而hrbp必须与商业伙伴紧密合作，拥抱员工，与商业共同成长，未来的发展方向是专业管理型人才。

hrbp的初衷是希望得到这个角色。是一个有专业hr知识和熟悉度的业务。可以从业务角度思考hr专业支持，促进组织人与业务发展的契合，提高人的效率，优化组织，营造人才环境，协调业务发展。

由于行业的特点，不同公司的运营模式差异很大，这也造成了hrbp工作内容的多样性。根据之前看过的相关报道，结合我们自己的经验，hrbp大致可以分为以下几类。

政委型:以销售为导向的公司更常见。以“老板”的名义，做好员工的思想工作和组织氛围。具体工作在于安排各种“鸡血”会议，生日聚会做团建，夏天买西瓜买冷饮，冬天买暖宝宝送爱心。有的程序员还招美女做心理按摩师。他们能做大事小事，比如把p拍好，培训就是企业文化的价值。反正有政委的话，恭喜你，你再也不会被忽视了。

保姆型：hrbp属于业务部门，向业务领导汇报工作。从那时起，hrbp就相当于企业领导的助理，负责销售报告、批准流程、找快递、安排行程、做会议记录、为企业领导点餐问候顾客，甚至帮助企业领导的孩子写论文。哪里有需要，哪里就有hrbp，无处不在，无所不能。

传声筒型：在一些成熟的大公司比较常见，而业务部门比较强，而hr部门本身比较弱。作为一个hrbp，在商业上不可能比商业领袖更好，也不可能在专业上说服对方。很多时候只能做一些上传发布的工作。如果业务需要，只起到中间人的作用，给业务部门、ssc、coe引一线，只能做中间环节。至于自己的观点，意见和coe，

类业务款：,有很多创业公司和互联网公司，公司的发展阶段决定了商业导向的状态。hrbp虽然属于人力资源团队，但公司的主题是商业危险，所以大事小事都是从商业角度出发，从纯粹的商业角度妥善处理和解决商业需求和问题，即使是人力资源系统下推广的项目或工作。有时候为了“讨好”业务领导，业务意见是主要的，失去作为hr的独立判断和中立性是相当常见的。

母后款：的年轻创业团队会发现这样一种情况，那就是商业领袖比较年轻，性格比较软弱。人力资源部在公司的地位很高，人力资源领导能力很强，所以hrbp会对业务的各个方面提出各种意见和建议。甚至作为一个业务领导必须做的团队管理和沟通，都会由hrbp安排，业务部门兴亡，hrbp无处不在，他会因为担心业务领导做不好而受到“保护”。

原款：,有很多外国公司，华为等一些私营企业做得很好。这些公司至少有三大支柱明确的权利和责任，它们之间的能力水平相当。业务团队经理教学成熟，hr团队专业且有沉淀。公司的最高管理层准确地理解和定位hrbp，并自上而下地定义其职位和职责。hrbp熟悉业务，能与业务领导很好地合作。同时得到ssc服务和coe专业支持的支持。

总的来说，关于hrbp这个职位，目前还是跟风的多，真正的发挥职位效能，为团队助力飞升的，还是少之又少。所以hrbp如何发挥自己的价值，也是在公司顶层的不断提升认知，以及市场不断发展变化中慢慢的变好变强大。

hrbp是什么职位

扩展阅读

coo是什么职位 coo年薪多少

相信很多人都知道ceo的英文缩写。你知道首席运营官是什么职位吗？我们来看看下面这篇文章。

首席运营官是首席运营官的缩写，意思是首席运营官。首席运营官是管理公司运营的重要且不可或缺的人。首席运营官是一家公司的高级职员之一，作为管家管理着整个公司。需要监控公司的日常运营，直接向ceo汇报。

coo对于公司的生产经营有很大的权利， coo的职位职责包括：

1.制定公司管理的各项规章制度，提出公司年度生产的战略考虑，制定相关年度计划，规范工作流程，主持公司重要工作的总体规划，控制预算。

2.当首席执行官做出重大决策时，首席运营官应提供过去的生产数据、特别研究等。并提出建议供ceo决策协助其工作。

3.协调各部门的配合，保证公司的正常运转，使各部门各司其职，重大问题及时向ceo汇报。

4.制定本部门各级员工的工作规则和考核制度，考核下属部门工作任务完成情况，指导和考核下属部门领导的工作，按月或按季进行分级考核，并及时公布。

5.关注国内外整个行业的最新动态，评估其对公司的影响，引进先进的人才和技术。

6.各部门应向首席运营官汇报工作，首席运营官应就如何处理各部门存在的问题提出建议，并在必要时询问首席执行官。

7.管理和监督下属部门的工作和业务，提高其工作质量，改善其服务态度，并给予适当的奖惩。

8.作为公司的二把手，需要随时完成ceo提出的临时工作。

首席运营官对公司的运营非常重要，所以公司在选择这个职位的候选人时需要非常小心。最好是在不同行业或者不同岗位工作过。对行业信息敏感，及时应对行业变化。首席运营官应该有更好的能量。首席运营官应该协助首席执行官完成大量工作。另外，也不可能用更少的精力把整个公司作为一个整体来管理。ceo不在的情况下，暂时作为公司最高领导管理整个公司。首席运营官需要领导力，能够承担领导这家公司的重任。

dpa是什么意思（广告dp是什么职位）

有些人经常把动态商品广告等同于程序性创意，这是错误的。

动态产品广告(dpa)是向合适的人展示合适的商品或服务，它涉及两个重要因素：商品或服务的特征(以下简称商品)和人的特征。

因此，动态商品广告的原理是通过两个特征的匹配来展示广告，这实际上是基于用户以前与商品的互动行为，并为用户推出商品的再营销。

商品的特征包括：商品id、名称、描述、类别、价格、图片等。

人的特征包括：年龄、性别、地理位置、爱好、媒体行为，尤其是商品行为(浏览、加入购物车、购买等)。).

比如你在淘宝浏览产品但不购买，你的特征数据和产品特征数据都是淘宝监控的。当你再次出现在微博时，微博识别出你的特征，尤其是产品的行为特征，然后匹配你浏览过的产品，显示广告。

这就涉及到一个关键问题：微博如何识别你和商品？

有个重要的数据打通步骤：

淘宝要把产品特征数据上传到微博，在淘宝部署微博的监控代码。当你浏览产品、加入购物车或购买时，会触发监控，并将产品特征数据发送到微博。

这样微博在识别你的时候，就会匹配你的产品行为数据，显示相应的广告。

动态商品广告的核心是商品(程序化创意广告的核心是创意)。发挥作用的前提是平台之间的数据是开放的，基本要素是商品特性和人文特性的匹配，但继续发挥作用的条件是：转化数据闭环的形成。

如果点击广告完成购买，就形成了一个闭环的转化。如果再去微博上看到这个产品的广告，显然会造成广告费的浪费。

那么我们该怎么办呢？

以淘宝为例。它会继续把你后续转型的数据发回微博。换句话说，一旦你转型了，你就会成为数据分析的重要对象。

因为这证明你和商品高度匹配，和你“人性特征”高度相似的人也和商品高度匹配吗？和你买的“产品特性”高度相似的产品是否也和你高度匹配？

接下来，你可以通过长相相似的能力向你推荐相似的产品，也可以向和你相似的人推荐产品。这就是为什么文清总是看到棉和亚麻的连衣裙。

随着转换后数据的不断传输，人货匹配会越来越精准。

那么，动态商品广告适合哪些行业呢？

这种数千人的展示更适合多种商品或服务，比如电子商务或旅游。类别较少的广告商可以使用程序化的创意广告来匹配用户。

优衣库应用动态商品广告的案例

公司cpo是什么意思？是哪个职位？

很多小伙伴出去见客户或者投资人，第一次见面一定要自我介绍，但是也会遇到尴尬的时候，就是对方介绍自己是这个o，那个o的时候，不知道什么意思，直接问也不好意思。所以第一时间对方的认知不会准确。为了避免这种情况，我们简单介绍一下各个岗位的职称：

ceo：是chief executive officer的缩写，即首席执行官。

ceo和总经理在形式上是企业的“一把手”。ceo不仅是高管，也是股东权益的代言人。大多数情况下，ceo以董事会成员的身份出现，而总经理不一定是董事会成员。从这个意义上说，ceo代表企业，对企业的经营负责。

coo：是chief operation officer的缩写，即首席营运官。

首席运营官是负责公司日常运营并向首席执行官汇报的二把手。如果首席执行官是部长或市长，首席运营官这个名字很容易与现有的中国名词联系起来，比如常务副部长和常务副市长。

cfo：是chief finance officer的缩写，即首席财务官。

财务总监是企业财务总监的“成长版”。当然，从本质上讲，cfo在现代治理结构中的真正意义并不是其名称的变更和官职的授予，而是其职责和权限的获得以及其在管理中作用的真正发挥。

cio包括两种含义：

为chief information officer的缩写，即首席信息官

首席信息官负责制定公司信息化的政策和标准，确定实施程序和方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，协调各部门关系，确保信息畅通。

为chief innovation officer的缩写，即首席创新官

是负责公司和组织创新战略、创新流程和创新工具的主管领导。

cto：是chief technology officer的缩写，即首席技术官。

首席技术官是企业技术的最高负责人。一般cto会有以下职责：长期技术方向(战略)、短期技术方向(战术)、管理研究对公司经营活动和利润的影响、公司使用的软件等等。

cpo有4种含义：

是chief process officer的缩写，即首席流程官。

首席流程官的主要职责是通过技术协助来管理公司的流程资产，支持知识型员工按照“联系促进合作”的模式在公司内外顺利完成工作。

是chief public relation officer的缩写，即首席公关官。

主要负责公司的公关工作，比如提升公司声誉，美化公司形象。

是chief procurement officer的缩写，即首席采购官。

他们有能力做出合理的采购决策，采购职能在企业中越来越重要。许多企业将首席采购官提升到管理层，这也增强了采购部门的吸引力，促进了采购管理理念的进一步发展。

是chief privacy officer的缩写，首席隐私官。

cpo是专门负责处理用户隐私权相关事宜的人，cpo直接向企业最高领导负责。隐私官的任务是处理内部和外部隐私事务，包括政策制定、发展和调整，以及与公司现有和过去的员工的联系，而外部事务包括公司与其他业务、公共领域、股东、客户和媒体之间的沟通。

cgo：是chief gonverment officer的缩写，即首席政府关系官。

首席政府关系官，又称政府关系主任、政府关系事务主任。用于企业协调企业与政府和社会的关系。他也是企业和外部环境之间的桥梁，但不像公关总监，他更专注于政府公关的处理。

以下是互联网核心阵地全景图。无论你从事的是技术、产品还是运营，相信你都能从下图中找到你现在的位置和舞台。

公司高层

http://www.sina.c

产品助理、产品经理、产品总监、视觉设计

技术部门

产品运营、活动策划、用户运营、内容运营、新媒体运营、社区运营、编辑运营等。

产品部门

渠道、推广、业务合作等

运营部门

人力资源，行政

以上是互联网公司典型的组织结构。无论你是以bat为代表的成熟互联网公司，还是处于创业的早中期，都会涉及到以上职位。

— the end —

声明：文章仅代表作者观点，版权归原作者所有。因为转载多，或者无法确认真实原作者，所以只注明转载出处。有些文章推送的时候联系不到原作者。非常抱歉。如果来源标记不正确，或涉及版权问题，请通知我们，我们将及时纠正/删除。