社保15年和20年的差距

社保缴费15年和退休福利20年有什么差距？还的划算吗？与15年和20年的缴费年限相比，虽然只有5年的差距，但养老金的差距还是很大的。下面我和大家分享一下我的个人观点：

第一，缴费15年只是达到办理退休的基本门槛。

养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定退休年龄时，可以退休。这是《社会保障法》规定的退休的基本条件，其中15年的缴费年限和法定退休年龄必须同时达到。缴纳15年只是办理退休时缴纳养老保险的一个基本门槛，但缴纳15年后并不停止缴纳或停止缴纳。当然，如果你是一个有经济困难的灵活员工，如果你在这个时候停止缴费，也不会影响你将来达到法定退休年龄时的退休。但15年缴费的养老金相对较低。

第二，缴费20年养老金会比缴费15年养老金差距又多大？

养老金的计算依据是缴费基数、缴费年限、个人账户基金余额、上一年度职工月平均工资。与15年缴费相比，20年缴费累计在个人账户中的缴费年限为5年，因此个人账户中的资金余额应计入5年资金。比如我们的平均缴费基数是每月4000元，那么个人账户包含的每月资金是320元，也就是每年3840元，5年19200元，也就是个人账户15年比20年多19200元。60岁退休，个人账户养老金每月多138元。在计算基本养老金时，缴费年限也是一个重要因素。如果基本养老金按每年60元计算缴纳，那么15年是每月900元，20年是每月1200元，这意味着除了个人账户养老金外，每月还有300元和438元的更多基本养老金。缴费基数越高，基本养老金和个人账户养老金的比例就越高。一般来说，养老金每增加一年支付就增加100元左右是比较常见的。

第三，补缴划算吗？

如果是增加缴费年限，政策上肯定不行。根据人力资源和社会保障部(2016)132号文件精神，灵活就业人员不能通过补缴增加缴费年限。所以灵活就业人员更难还五年，就算有钱也处理不了；但是如果在付款过程中间断付款，并且间断付款后可以增加付款期限，有些地方是可以补足的。如果你所在地区的社保部门同意补缴，我觉得补缴是很划算的。虽然可能要交一定的滞纳金，但总体来说还是很划算的。这种成本效益主要体现在以下几个方面。第一，每多交一年的月养老金要提高到接近100元，这是一辈子都需要拿的东西；第二，有利于未来提高养老金调整比例。国家对养老金的年度调整必须与支付期挂钩。从近年各地链接比例来看，最低是每年增加缴费年限3元，有的地方每月增加5元，缴费年限增加5年。每月需增加15元至25元，每年必须调整；第三，以后死亡的待遇也要和缴费年限挂钩。缴费年限越长，未来家庭成员的养老待遇越高。所以无论从哪个方面来说，还都是很划算的，但关键是能不能还。

综上所述，社保缴费15年和20年相比，养老金每月相差400多元到500元左右，同时还要影响今后国家每年调整的养老金的比例、今后的死亡待遇等；如果能够补缴当然是比较划算的，但现在是政策不允许补缴。

社保15年和20年的差距（社保15年和20年分档吗）

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养老保险断交有什么影响（社保断了十年能续交吗）

缴纳养老保险不需要一整年，中间可以中断。退休时只要缴纳养老保险满180个月(即15年)，达到国家规定的法定退休年龄，即可办理退休手续，退休后领取养老金。

目前养老保险可在退休时缴纳15年。当然，你缴纳养老保险的时间越长，我们个人账户中的存储金额就越高，我们退休时领取的养老金也就越多。反而越少。

养老保险中断对我们影响不大，但是医保中断了，对我们还是有一定影响的。

医疗保险为我们看病提供了最基本的医疗保障。医保中断，我们不能享受医保报销。

如果要缴费，必须以当地职工上一年度的月平均工资作为缴费基数，需要补齐中断期间的所有欠款才能计入我们医保的连续缴费时间，缴费期间不能享受医保报销待遇。

那么我们补缴医疗保险费的时候多久才能享受医保报销待遇呢？

首先，如果医疗保险在60天内(含60天)中断，并且医疗保险费已退，那么我们将从我们缴费的次月开始享受医疗保险报销待遇；

其次，医疗保险中断60天以上到180天(含180天)的，医疗保险费返还，然后从我们交费的那个月开始计算，三个月后就可以享受医保报销；

另外，医疗保险终止超过180天的，支付医疗保险费，然后从我们交费的当月开始计算，六个月后享受，即可享受医疗保险报销待遇；

所以，医疗保险不应该中断，除非有特殊情况。医疗保险未支付中断前所欠费用的，相当于重新参加医疗保险，不包括中断前的缴费时间，但包括医疗保险的连续缴费时间。

连续参加医疗保险三年的，因某些情况中断缴费，且医疗保险不定期的，可将延迟享受医疗保险报销待遇的期限缩短三个月。

如果想要在退休后，不用缴纳医疗保险费用而享受医保报销待遇，医疗保险缴纳年限也是有规定的：

对于临近退休的人员，一定要注意养老保险和医疗保险缴纳年限。因为医疗保险缴纳年限不同地区规定也是不一样的，那这个我们可以在办理退休的时候问一下工作人员。

因为医保给我们看病提供了最基本的医疗保障，所以大家都需要医保陪护。如果说你的医保只交了15年，而当地医保缴费年限要求男性30年，我们15年，怎么办？

首先，我不建议你继续按年缴纳医保。可以选择一次性还医疗保险费，这需要根据我们自身的经济情况来衡量。

其次，可以选择缴纳城乡居民医保，2018年的标准是每人每年180元。不同地区经济发展水平不同，所以最低支付标准也不同。

那么，至少在看病方面，它可以为我们提供基本的医疗保险。让每个人都能“对症下*”。

上海新版社保卡怎么办理（上海外地户籍更换新社保卡）

外国人可以在上海办社保卡吗？

1、政策相关

2018年1月之前，社会保障卡(医保专用)，通常称为医保卡，是外国人用来缴纳社保的。2018年1月以后，随着《上海市社会保障卡管理办法》的修订，第四条规定，在本市参加社会保险的境内居民可以办理社会保障卡，也就是说，外国人可以在上海办理社会保障卡，但前提是必须在上海参加社会保险。

2、如何申领

在2018年新规定中，《办法（修订草案）》规定，来上海参加本市社会保险的人员可以申领社会保障卡(第四条)；在本市参加社会保险的境外人员，参照本办法(第三十七条)发放社会保障卡。

每月向您缴纳社保“五险一金”，即可在社保卡社区受理网、银行受理网或在线服务平台办理社保卡申请手续。社保卡有效期是指身份证的有效期。7岁到25岁的，有效期10年；26周岁至45周岁，有效期20年；46岁以上，长期有效；未满7周岁的，以满7周岁之日为到期日。而且上海的社保卡申请、更换、兑现都是免费的，是完全免费的民生福利。

因此，如果外国人参加上海的社会保险，并在本市建立了养老保险个人账户，可以办理社会保障卡。

以上回答仅供参考。(一切以社保局官方信息为准)

社保卡多久不激活作废（在手机上如何激活社保卡）

那么社保卡不激活就不能直接使用。如果想使用自己的社保卡，必须及时完成激活。当然，激活过程也很简单。对于医保账户，你只需要在你所在区域的*店购买一次*品，然后修改初始密码，就完成了医保账户的激活。这个修改过的密码需要记住，因为每次买*都需要输入这个密码。

除了这个医保账户，还有一个财务账户，所以财务账户的机会也很简单。你只需要在银行的atm上更改初始密码，这样银行账户的激活就完成了。所以银行账户的激活和医保账户的激活要分开激活。激活后，这两个账户就可以正常使用了。当然，您可以将这两个帐户更改为相同的密码或不同的密码。完全没有问题，但是你一定要记住，密码，无论是银行账户还是医保账户，在使用过程中都需要用到这个6位数字密码。

所以现在还没有激活，完全没有问题，因为如果你的医保正常投保，那么你之前的累计余额就可以正常计算，所以激活后才能使用，不激活就不能使用，但是余额不会变。

没关系！

你想知道什么是激活吗？

令人兴奋的是，这张卡可以作为银行卡使用！

存钱后可以当银行卡用！

不是说可以“把医保钱拿出来”！

对于退休人员，“社保卡”只能作为“医保卡”使用！

对于不退休的人，可以和社保卡一起作为“医保卡”。

社保功能本身就在社保卡里！

激活的是“银行金融功能”！一旦被激活为银行卡，每月将收取7元费用！