交社保15年和20年区别

个人作为灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴纳的保费与基本退休养老金的关系必须严格体现“长付、多付、多付”的原则。

基于以上原则，如果你想拥有高退休金，你会选择支付20年；如果只考虑投入收益的性价比，可以选择支付15年。

对于现在和未来，因为变量多，无法得出明确的结论。不过历史案例可以作为参考，结论很明确。

下面，我们选择青岛的实际案例进行具体分析。

王武，青岛自由职业者，1959年出生，2019年60岁退休。他为保险选择的缴费基数是社会平均工资的100%，缴费时间有两种选择：

1999-2018年20年。

1999-2013年15年缴费。

在这两种情况下，王五的缴费和养老金基本数据如下表所示。

通过以上数据，我们可以清楚的得出结论，长期支付更多，多付更多。

与此同时，不可避免的矛盾是，由于社会平均工资逐年增加，延长缴费五年的参保人增加的养老保险费基本会翻倍，由此造成的养老金缺口只会增加42%。

王武一案，养老保险费增加5年53496元，而养老金只增加480元。延长缴费时间可以获得更多的养老金，但也降低了投资回报，即回到原来的50个月，延长缴费后需要68个月才能回到原来的状态。

总之，根据闫开头的海量数据计算和实际案例研究，得出如下结论：

一般意义上(平均寿命)，只要参加基本养老保险，就不会亏钱。灵活就业人员参加社保，缴费基数比例为60~100%。领取养老金收回养老保险金本金的时间一般为5~7年；如果按平均寿命领取养老金，相当于缴纳养老保险费的8~12%的年收益率。

具体到什么水平，每个人选择支付多久，取决于个人对养老金的预期，也取决于个人的实际经济情况。

如果经济情况好，可以选择高端支付，尽可能延长支付时间，获得更好的养老保障；如果经济困难，选择最低缴费，缴费15年，这是不得已而为之，只能得到最基本的养老保障。

交社保15年和20年区别（我好后悔交了养老保险）

扩展阅读

社保卡发了两年没激活（如何确认社保卡已激活）

社保卡也有有效期，一般是10年。对于退休人员来说，为了将来领取养老金，需要激活社保卡的财务功能。社保卡发了好几年了，一直没有在银行激活。会过期吗？需要注意哪些问题？

社会保障卡也有效

很多人不知道社保卡也有有效期，一般是十年。

如何判断社保卡的有效性？不是所有的社保卡都会在卡面上标明有效期，但如果有，会直接显示在卡面上：有效期为十年。

退休人员最好激活社保卡

你说的去银行激活社保卡，其实就是激活的社保卡的金融功能。

所谓金融功能，其实就是一张银行卡的功能。社保卡激活金融功能后，可以作为银行卡使用。

如果你是企事业单位在职员工，你最常用的就是社保卡的医保功能，就是用来看病的。

你不经常使用财务功能，因为如果不激活财务功能，只是少了一张银行卡，所以基本不影响你。

但是对于退休人员来说，由于以后养老金会支付到社保卡的财务账户上，如果想正常领取养老金，就必须激活社保卡的财务功能，这样里面的银行账户才能正常使用。

根据人力资源和社会保障部的通知要求，2019年底前基本实现养老保险待遇通过社保卡发放。现在很多地方都要求退休人员办理新的社保卡，为了正常领取养老金，必须激活社保卡的财务功能。

激活程序也很简单，拿着社保卡和身份证去社保卡的合作银行办理激活手续就行了。

事实上，社保卡的银行账户可以享受许多优惠政策，例如免除小账户管理费和年费。此外，账户余额变动通知短信费也可以免除。每月前两次跨行取款也没有手续费。

所以你要注意你所在的地方政府有没有要求通过社保卡领取养老金，然后保证社保卡的财务功能已经正常激活。

社保卡状态异常是怎么回事（社保卡异常去哪里解除）

在这段时间里，很多粉丝就一个问题写了一封私信。

我收到一条消息说，

个人社保卡显示异常。

遇到这样的问题怎么办？

遇到这种情况通常有两种情况，

一个是真正的异常，

真正不正常的情况有两个原因。

第一是因为社保在某个时间断了。

当社会保障处于破碎状态时，就会导致社会保障异常。

影响被保险人的医疗报销。

第二种情况是，记录社会保障时会有延迟

还会导致社保状态不正常。

如果出现这种情况，可以按要求解决。

而虚假的例外是一些特殊的骗子组织。

你被这样的提醒所欺骗，

万一出现这样的情况，一定要认真核实。

或者打官方12333确认核实，

否则很容易受骗。

如果什么都不懂，可以关注私信编辑。

跨省转社保好亏啊（社保不转移异地重新交）

就养老保险而言，基本没有损失，因为影响养老金金额的因素只有三个：

1.等你退休了，省平均工资(省平均工资每年都在增长，养老金也在逐年上涨。所以退休时间越晚，退休金越多)；

2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)；

3.个人账户存储金额(支付金额越多，养老金越多)。转账后累计计算支付期限，个人账户存储金额全部转账。唯一影响因素是各省平均工资不一样，医保只转账个人账户余额，目前不能转账缴费年限。

根据国家规定，男年满50周岁，女年满40周岁，在新城不能建立社保账户，只能建立临时账户，原社保不能转入新城。所以，不要以为在一个城市换工作就一定要把社保转到一个新的城市。首先，你必须决定在哪个城市退休。其次要考虑自己的年龄，因为你想转社保就不能转。

在五险一金异地转移中，唯一真正的变化是养老保险、医疗保险、公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期缴纳和享受的险种，不存在转移问题，职工本人不需要缴纳工伤保险和生育保险。因此，发生工伤和生育时，单位未向职工缴纳这两项社会保险的，职工不能享受社保基金支付的福利。

五大风险中，同一账户只能续保养老保险。异地转移养老保险需要新城社保局的受理函。这封信送到搬迁城市的社保局后，由原城市的社保局将养老保险金额转入新城市的账户。另外，还有很多农民工，从这个厂到那个厂两年工资，到老了什么都没有。请确保你已经在你工作过的某个领域工作了10年。

养老金一般发放15年，到老了才能终身享受。超期退休后，65岁才能领取。

最困扰农民工的是接收地问题，因为养老金的计算不仅与个人养老金账户余额有关，还与接收地社保平均工资有关。比如2015年，北京社会平均工资7086元，天津4944元。同等条件下，你在北京领取的养老金比在天津多！

根据国家规定，必须在累计缴费满10年的地区征收。刚毕业的年轻人，职业定位和人生追求都不稳定，不确定长期待在哪个城市。每个地方缴纳的养老保险累计不到10年，最后只能领到很少的养老钱。