时间：2023-12-08 12:30:05 浏览：77
90后我担心的两大问题是：一是能不能活着领养老金；二、养老保险基金会到时候不会破产？这两个担心都是多余的。
第一，你能活得足够长，可以领养老金吗？
很多人担心这个问题，但是没有必要。人出生后会遇到这样那样的风险，谁也无法预测自己还能活多少年。但就高概率而言，我们死亡的概率很低。
目前90后多为20~30岁的年轻人。我们可以看看中国寿险业务的人生经验表。20岁死亡率只有0.0248%和0.0120%。30岁时的死亡率分别上升到0.0407%和0.0175%。
即使到了60岁，死亡率也分别是0.466%和0.2315%。按照现在的医疗条件，至少有一半的人能活到80岁。这是平均寿命。
很多人喜欢屏蔽自己短命的概率，而不考虑自己长命的风险。因为这样做，你会找理由少交，这样退休后养老金水平就低了，不适应生活的需要，日子肯定不好过。
二、养老保险基金不会破产？
可能性不大。世界上没有一个国家建立了养老保险制度。
一般来说，当养老保险基金面临收支压力时，国家会通过权力采取一系列措施保证养老保险基金的稳定。2019年，全国共有从业人员7.7471亿人，参加养老保险3.1177亿人，养老保险覆盖率达到40%。事实上，发达国家的养老金覆盖率通常达到80%~90%，美国达到94%。扩大养老保险覆盖人数仍有很大空间。
国家财政安全是养老金持续运行的保障。近年来，中国一直通过财政补贴来保障社会保险基金的收入。根据预算，2020年，社会保险基金收入为7.7万亿元，其中2.1万亿元为财政补贴，征收收入仅为5.6万亿元左右。
我国养老保险基金累计余额已达5.46万亿元，社保基金理事会还管理着2万元的风险准备金。此外，国家还将国有企业10%的股权划拨给社保局基金管理，高达3-10万亿元。分配比例还有进一步提高的空间。
此外，中国的延迟退休政策没有得到推广。所以我们的养老保险制度还是有很强的保障的，不可能破产。
办理社保卡需要什么资料（社保卡要自己去银行办吗）
单位统一办理的，单位经理为员工重新办理保险登记，带上单位社保证、公章、参保人员等相关资料到社保部门统一办理；如果是由员工或个人处理，可以带上相关材料前往社保卡网点办理。
办理社保卡需要哪些材料？
不同的城市不一样。以福州为例。所需材料如下：
身份证：原件和复印件
申请表：福州市社会保障卡(社保卡)首次申请表
我的照片：1张白色背景的1英寸免冠彩色照片
单位经理为员工办理社保卡的，需提供员工及代理人身份证件原件及复印件，以及单位委托证明原件。
办理社保卡可以分为单位统一办理和个人办理两种。
先说个人处理。这个比较简单。年满16周岁的，可以携带身份证(未满16周岁的，由监护人携带身份证和子女户口簿)到社保卡经办部门办理。
单位统一办理，需要办理社保卡信息的人员的电子数据由单位经办人员统一办理。提供的信息可以由办卡部门复印，一般是人员的信息表和照片。
跨省转社保好亏啊（社保不转移异地重新交）
就养老保险而言，基本没有损失，因为影响养老金金额的因素只有三个：
1.等你退休了，省平均工资(省平均工资每年都在增长，养老金也在逐年上涨。所以退休时间越晚，退休金越多)；
2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)；
3.个人账户存储金额(支付金额越多，养老金越多)。转账后累计计算支付期限，个人账户存储金额全部转账。唯一影响因素是各省平均工资不一样，医保只转账个人账户余额，目前不能转账缴费年限。
根据国家规定，男年满50周岁，女年满40周岁，在新城不能建立社保账户，只能建立临时账户，原社保不能转入新城。所以，不要以为在一个城市换工作就一定要把社保转到一个新的城市。首先，你必须决定在哪个城市退休。其次要考虑自己的年龄，因为你想转社保就不能转。
在五险一金异地转移中，唯一真正的变化是养老保险、医疗保险、公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期缴纳和享受的险种，不存在转移问题，职工本人不需要缴纳工伤保险和生育保险。因此，发生工伤和生育时，单位未向职工缴纳这两项社会保险的，职工不能享受社保基金支付的福利。
五大风险中，同一账户只能续保养老保险。异地转移养老保险需要新城社保局的受理函。这封信送到搬迁城市的社保局后，由原城市的社保局将养老保险金额转入新城市的账户。另外，还有很多农民工，从这个厂到那个厂两年工资，到老了什么都没有。请确保你已经在你工作过的某个领域工作了10年。
养老金一般发放15年，到老了才能终身享受。超期退休后，65岁才能领取。
最困扰农民工的是接收地问题，因为养老金的计算不仅与个人养老金账户余额有关，还与接收地社保平均工资有关。比如2015年，北京社会平均工资7086元，天津4944元。同等条件下，你在北京领取的养老金比在天津多！
根据国家规定，必须在累计缴费满10年的地区征收。刚毕业的年轻人，职业定位和人生追求都不稳定，不确定长期待在哪个城市。每个地方缴纳的养老保险累计不到10年，最后只能领到很少的养老钱。
交社保15年和20年区别（我好后悔交了养老保险）
个人作为灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴纳的保费与基本退休养老金的关系必须严格体现“长付、多付、多付”的原则。
基于以上原则，如果你想拥有高退休金，你会选择支付20年；如果只考虑投入收益的性价比，可以选择支付15年。
对于现在和未来，因为变量多，无法得出明确的结论。不过历史案例可以作为参考，结论很明确。
下面，我们选择青岛的实际案例进行具体分析。
王武，青岛自由职业者，1959年出生，2019年60岁退休。他为保险选择的缴费基数是社会平均工资的100%，缴费时间有两种选择：
1999-2018年20年。
1999-2013年15年缴费。
在这两种情况下，王五的缴费和养老金基本数据如下表所示。
通过以上数据，我们可以清楚的得出结论，长期支付更多，多付更多。
与此同时，不可避免的矛盾是，由于社会平均工资逐年增加，延长缴费五年的参保人增加的养老保险费基本会翻倍，由此造成的养老金缺口只会增加42%。
王武一案，养老保险费增加5年53496元，而养老金只增加480元。延长缴费时间可以获得更多的养老金，但也降低了投资回报，即回到原来的50个月，延长缴费后需要68个月才能回到原来的状态。
总之，根据闫开头的海量数据计算和实际案例研究，得出如下结论：
一般意义上(平均寿命)，只要参加基本养老保险，就不会亏钱。灵活就业人员参加社保，缴费基数比例为60~100%。领取养老金收回养老保险金本金的时间一般为5~7年；如果按平均寿命领取养老金，相当于缴纳养老保险费的8~12%的年收益率。
具体到什么水平，每个人选择支付多久，取决于个人对养老金的预期，也取决于个人的实际经济情况。
如果经济情况好，可以选择高端支付，尽可能延长支付时间，获得更好的养老保障；如果经济困难，选择最低缴费，缴费15年，这是不得已而为之，只能得到最基本的养老保障。
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