产检几周开始检查-怀孕初期

产检时间表的制定是为了让孕妇更直观地了解产前检查的时间安排以及检查的具体项目。准妈妈们其实都很想了解宝宝的发育情况，但基本都不知道该在什么时间段去检查些什么，下面小编就给大家介绍一些孕期检查时间和项目，帮助准妈妈做好孕期保护工作。

第一次产检项目时间表

产检时间：孕12周。

依据产检时间表的提示，准妈妈在怀孕12周就应该进行第1次产检了，这次产检的主要目的是核实怀孕情况，并对胚胎作初步了解。此次产检中包含的检查项目有：身高、体重，身体各部位检查，此次产检旨在了解准妈妈的基本身体状况。

第二次产检项目时间表

产检时间：孕16周。

等到怀孕16周就是产检时时间表上的第2次检查了，检查项目除了基本的检查外，最重要的就是唐氏症筛，并解析第一次产检的抽血报告结果。

第三次产检项目时间表

产检时间：孕20周。

准妈妈都可以为自己准备一个产检时间表，到时一看到它，就知道，第3次产检是在怀孕20周的时候，这次的产检项目最重要的就是超声波检查。主要了解胎儿外观发育上是否有较大问题。

第四次产检项目时间表

产检时间：21-24周。

这次产检的项目是最重要的就是妊娠糖尿病的筛检。通过抽取血液样本，做一项耐糖试验，查处准妈妈是否有糖尿病。若血液指数在140以下，即属正常；高于140，就可能是妊娠糖尿病，准妈妈饮食就需注意了。

第五次产检项目时间表

产检时间：孕25-28周。

此次产检主要是检查孕妇是否有乙型肝炎抗原、梅毒血清试验、麻疹等，还有常规检查。

第六次产检项目时间表

产检时间孕：29-32周。

这次产检主要是进行胎儿生长超音波评估、验血、常规检查（检查是否下肢水肿、子癫前症）。

第七次产检项目时间表

产检时间：孕32周。

怀孕32周，会有第七次检查，这次产检的项目主要是骨盆测量、骨盆内诊。

第八次产检项目时间表

产检时间：孕34周。

到34周的时候，产检时间表上的第8次检查就到了，此次产检的项目是：胎心检查，对胎儿的发育能够起到很好的监护作用。

第九次产检项目时间表

产检时间：孕36周。

怀孕36周就到了第九次检查，除了常规检查外，就是b超了，它是整个孕期检查中最重要的一项，因为孕晚期进行b超检查对胎盘定位、羊水测量都有重要意义。

第十次产检项目时间表

产检时间：孕37周。

怀孕37周就是产检时间表中的第10次检查，除了常规检查，就是产前鉴定（骨盆测量）。

第十一至十三次产检项目时间表

产检时间：怀孕38周-40周

怀孕38周-40周就是连续的第11-13次产检，这几次产检的主要项目包括：复查血、尿常规，产科检查（宫高、腹围、胎心、胎位检查、血压、体重），医生会指导自数胎动及辨别临产征兆，胎心监测，多普勒听胎心（医师运用多普勒胎心仪来听宝宝的心跳），这是最后阶段的检查，所以要全面细致，确保分娩的安全进行。

产检几周开始检查

延伸阅读

史上最全的产检时间表和产检项目一览表

在这个越来越注重优生优育的21世纪，从办结婚证开始，男女双方就被要求做好生育检查。怀孕之后那就更不用说了，各项检查从怀孕初期就让你忙不停。

尽管大家都知道孕期检查的重要性，但由于没有怀孕经验，没有产检经历，于是对于整个孕期多久做一次检查，每次产检又包括哪些项目这些问题，可以说是零知道。

话说回来，在科技这么发达的网络时代，想要一份产检时间表还不容易吗？现在，妈妈育儿网小编就为你分享史上最全的产检时间表和产检项目一览表，请未准麻麻秒藏！

产检时间一览表

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产检建卡流程

什么是产检建卡

产检建卡，也就是孕妇在产检的医院进行的产检档案，也叫做建档，一般是在第一次产检的时候建立。

建卡是为了方便医院对孕妇情况的跟踪。检建卡分两种：大卡和小卡。

大卡：一般是医院保存，记录孕期具体情况，大卡在生产医院办理。一般在怀孕第3个月，去医院建围产期保健手册的。

小卡：即围产期保健手册，是要到居委会登记情况，然后户口所在地段医院建的，小卡由妈妈自己保存。

小卡不是检查的，是建档案，但医生也会在上面记录简单的孕期情况，比如孕周，宫高等。一般来说，小卡只是基本资料，大卡是进一步检查的结果。

如果有生育保险的准妈妈，一定要在定点医院建卡才能享受生育报销报销。

产检建卡有什么步骤

产检建卡步骤如下：

1、挂号（部分医院可以网上预约，免掉排队时间，现场排队最好早上7:15左右去）

2、候诊建档（填表，建立档案）

3、专家会诊，进行初步问诊（病史、末次月经等等）

4、进一步产检（听胎心音、量盆宽和妇科检查，以及人侧卧，量肚子到后背的宽度等等）

5、回诊（此后每次产检均按时进行）

第一次产检建卡除了会检查与胎儿相关的项目外，还会有一些基础检查。

第一次产检项目有：

听胎心音、白带常规、血液常规、尿液常规、量盆宽、b超、妇科检查和其他检查（如梅毒检查等）。如果怀孕在14周以上，还会有唐氏筛查。而有些医院会建议家中有养宠物的孕妇进行弓形虫检查。

产检建卡的费用是多少

不同的医院，要求产检的项目都会有所差异，而不同的消费水平也会确定不同的产检费用。通常第一次产检项目较多，费用也相对较多。

第一次检查生育保险可以报销的费用：尿hcg、妇科检查、血常规（3分类）、尿常规（10分类）、心电图、b超。

产检建卡需要带什么资料

产检建卡需要如下资料：

正常情况下，在怀孕12周左右，孕妇就可以到居委会规定的地段医院建立围产保健卡，要带好身份证、结婚证、户口簿、双方单位开的的初婚初育证明。

产检建卡需要注意以下事项：

1、关于下次检查的时间，学习班的课程和时间，医生都会在建大卡的初次产检都交代好。

2、白带常规结果是立即可取，而验尿要过20分钟后才能取结果，验血单子不需要自己取，心电图很快，唐氏结果需在两周后（14个工作日后）拿。如果需要做b超的人，需要到b超室预约时间。b超检查不需憋尿。

3、建大卡的流程则复杂很多，最好安排家人提前到医院挂号，或者选择预约挂号，以免人太多当天的建卡名额满了。

产检建卡问诊包括什么内容

第一次产检，医生会详细询问以下问题：

年龄、胎产次、职业、月经史，了解初潮年龄及月经周期。

若为经产妇，应了解以往分娩情况，有无难产史、死胎死产史，分娩方式，末次分娩或流产日期，新生儿情况，既往史有无高血压、心脏病等。

本次妊娠过程，出现早孕反应的时间、程度，有无发热、病毒感染和其他不适，用*情况等。

丈夫健康情况，双方家族史中需要注意有无出生缺陷和遗传病，对于相关的疾病需要进行记录。

产检内容及其临床意义是什么

有很多朋友都不了解类似血常规、尿常规等项目检查有什么意义。其实一些看似和怀孕无关的检查，却是监测孕妇身体基本情况的关键。

血常规：一般在第一次产检和孕30周进行血常规的检查。孕妇血液稀释，红细胞计数下降血红蛋白值降至110g/l为贫血。白细胞增加需要与临床感染性疾病进行鉴别。孕晚期检查血常规注意有无出现贫，及时补充铁剂。

尿常规：孕期尿常规与非孕期一致，但由于阴道分泌物增多可能会对于结果有一定的干扰，在孕中晚期需要注意尿蛋白的情况。每次产前检查的时候均需要进行尿常规的检查。

肝肾功能检查：妊娠期肝肾负担加重，需要了解早孕期肝肾功能状态，如存在基础病变需要进一步的检查明确疾病的类型评估妊娠风险。

梅毒血清学检查：患梅毒后妊娠的孕妇需要在孕期进行检查，如早期妊娠感染梅毒需要根据情况给予治疗，减少梅毒病原体对于胎儿的损害。

乙型肝炎表面抗原：乙肝孕妇可以通过母胎传播而导致新生儿乙肝病毒感染，因此在早孕期即需要进行筛查，不提倡孕期进行乙肝免疫球蛋白的阻制，生后需要进行主动免疫联合被动免疫预防新生儿肝炎。

abo及rh血型：主要与判断和预防母儿血型不合有关，中国人rh阴性血较为罕见，3-4‰。测定血型是因rh阴性的孕妇由于丈夫为rh阳性其胎儿血型为rh阳性时出现母儿rh血型不合，会引起胎儿的宫内水肿，严重时胎死宫内，需要给予及时地治疗。

hiv筛查：在早孕期进行筛查，对于阳性病例进行诊断，按照hiv感染处理指南进行积极的处理。

超声检查：第一次b超检查通常的目的为了确认宫内孕。整个孕期大致需要进行3-5次b超检查。

电子胎心监护：妊娠34-36周开始，应每周进行1次电子胎心监护。37周后根据情况，每周行1~2次。若系高危孕妇尤其存在胎盘功能下降风险者应增加胎心监护的次数。

心电图检查：首次产检和妊娠32～34周时，分别做1次心电图，由于在孕晚期存在血容量的增加需要了解孕妇的心脏功能的情况，必要时需要进行超声心动的检查。

上海孕妇产检假规定

关于上海孕妇产检假规定的说法有很多，但是还是因单位而异。产检假，顾名思义，就是指怀孕的女职工在工作期间做产检时，算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说产检的那天也得算出勤了。下面我们具体说下上海孕妇产检假规定都有哪些？

上海女职工的产检假最新规定包括：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）；产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资；次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期，根据这个日期为准，一般为9-10次；如果当天需要做较多检查，也可考虑一天。

产检假国家规定国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

国家规定的产检假如上所说，但每个职场妈妈的工作单位不一样，产检假有些单位可能没有，扣了你产检那天的工资，那么，用人单位违反《规定》，侵害女职工合法权益的，准妈妈可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。