时间：2023-07-05 19:18:01 浏览：44
根据自身情况,可以提前一周申请休产假,生产之后,之前休息的一周,是在产假里边计算的。产假,是带薪休假,具体休假时间,与顺产还是剖腹产有关联,前后会相差15天，如果提前休了一周,那么产假结束的时间就也会相应的提前一周。
国家规定剖腹产假多少天
根据我国法律规定，女职工剖腹产，享受98天产假，其中产前可以休假15天。
【法律依据】
1、《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假年终奖怎么发
年终奖正常发放。
怀孕女职工在产假期间的工资待遇不得降低。年终奖的问题，归根结底是女职工在怀孕、生育期间的工资待遇问题。对此，国家相关法律对于女职工怀孕期间有着特殊的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
上海产假多少天
上海这个地方都要产假一般来说是98天的最低，如果说有难产的话，那么会增加15天，如果生的孩子是多胞胎的话，还会增加15天，每多生一个婴儿增加15天。具体如下：
第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；
第二、难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天；
第三、晚育假增加30天;第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
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