时间：2023-06-15 09:24:01 浏览：30
女职工顺产生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天。如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿可以增加产假15天。
女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
深圳陪产假多少天
广东省男方的陪产假是15天。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条规定职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
上海产假多少天
上海这个地方都要产假一般来说是98天的最低，如果说有难产的话，那么会增加15天，如果生的孩子是多胞胎的话，还会增加15天，每多生一个婴儿增加15天。具体如下：
第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；
第二、难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天；
第三、晚育假增加30天;第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
安徽剖腹产产假多少天
根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》政策规定:女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
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