2022年广州晚婚晚育产假新标准一览

时间：2023-06-21 12:48:01 浏览：57

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广州市目前女职工产假为90天，符合计划生育生产增加35天，晚育增加15天，广东省男满25周岁、女满23周岁为晚婚晚育）。由于计划生育方案的普及，目前广州地区大部分女职工可额外享受35天的计划生育生产奖励。广州女职工的假期也将同步增加，从原来的125天增加到133天。在休假期间，女职工视同全勤参与劳动，可按时足额领取劳动报酬。

广州女职工产假其他现行法规如下：难产假含剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶看护假期按人口计划生育法规为10天。

所有用人单位都须执行

广州地区所有的机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位都必须严格执行产假相关法规。该负责人强调，无论是国企、外企还是私企，只要有雇佣关系，受聘于用人单位的女职工都必须享受产假待遇。他进一步表示，产假包括节假日，当然也包括双休周六、周日。

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延伸阅读

三胎是否有产假

一般情况没有。目前来说，国家只开放了二胎政策，也就是说受法律保护的夫妻，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，那么就是属于违法行为，不仅不能够享受带薪产假，还要面临人口与计划生育部门的罚款。【法律依据】《人口与计划生育法》第2条，我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。《人口与计划生育法》第41条，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

北京产假从哪天开始算

北京产假分娩前半个月开始算。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

私企产假多少天

产假是98天，难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第二条，

中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。