辞职休息半年感悟

其实我没试过裸辞，但是这次疫情真的给了我很好的体验。首先，我结婚了，平时没有存钱的习惯。我和老公经济独立，各自控制自己的收入。(家里的费用基本由他负责。我自己花钱。我通常在假期给他一些衣服或给他一份礼物。).

单位是一个小型的民营零售企业，似乎承担了所有的痛点。疫情期间，虽然还是照常营业，店里也备了酒精和测温枪，但是路上没有行人，更别说店里了，老板是亚历山大。期间只请了十天假就去上班了，但是到现在也没发工资，还在努力把开销维持在最低，甚至是从家里带饭。就这样还是挺惨的，但是因为老公一直有存钱的习惯，收入也比我多，可以说他的生活很有味道，没什么影响。他现在一直在帮我！

我真的不建议裸辞辞职前至少存下半年的基本生活费。

你不认为裸辞是一个非常任性和以自我为中心的不成熟的做法吗？

收入的主要来源是保持工作。没有工作，不上班，没有收入来源，怎么在这个社会生存？看到想要的手机或者包包，或者漂亮的衣服，没钱能买什么？

一些因素，比如工作中受委屈，与同事相处不友好，工作环境差，工作压力大等。会导致你想跳槽、跳槽。一天，两天，一个月，两个月，漫长的心理积压会促使你某一天突然爆发，脑袋一热，什么都不管，直接去裸辞。

这时候你会觉得轻松有精神，甚至想回去骂老板才走，因为你已经辞职了，其他的都不相干，什么都不管，什么都不管，任性就任性了…太棒了！

但是裸辞也要付出一定的代价。首先，你前一个半月的工资没了。这年头挣钱很辛苦，然后还要投入。你不能做这种赔钱的生意！

第二，你要面对重新找工作的困难。如果抱着这种任性的态度一次又一次找工作，是找不到满意的工作的。基本上你做了三五天，然后就不想做了。更何况是心理崩溃，对工作的迷茫，因为你不知道自己想做的更好。

对工作的不满意会让你不开心。这些都是正常的疑难杂症。只有想尽一切办法克服它们，不断学习提高自己，才能顺利工作。

辞职休息半年感悟（献给每天想辞职的人）

扩展阅读

辞职三个月，给大家分享一下我的感受！不上班是种怎样的体验？

如果你用一句话来说，那就是：“没有经济基础的裸辞很可悲！”

公司去年停产后，我又放弃了一些工作的机会，选择呆在家里看书刷手机天天追剧，偶尔下楼拿个快递。

当我在裸辞度长假时，我的存款不到1万元。我的日常生活如下：

“凌晨2点左右睡觉，自然醒来””

11点左右起床，买菜做饭""

下午在家睡，葛优躺下。

5点左右买菜做饭

葛优7点左右躺着打游戏。""

11点洗澡，然后泡电视剧。"

日子一天一天的过，过得浑浑噩噩。我算了算，除了整天和拉撒路吃吃喝喝睡，什么正事都没干！

可能有人会觉得这种生活真的是神仙的生活。他们不用上班，每天在家打游戏，看电视剧。其实我想说的是坐在山上的感觉，你懂吗？

每天呆在家里，就像笼子里的野兽，每天极度压抑，看着自己的积蓄一天天减少，心在滴血，感觉自己像个废人。这个时候突然怀念起工作的那些日子，尽管痛苦，还是觉得充实！

所以我给你的第一个建议是：

每个人都有自己的工作方式和独特的放松方式。当你不想上班时，你应该考虑三个因素

“如果我辞职，我能承受经济压力吗？”"当你每天呆在家里的时候，你是如何计划你的时间的？"“如果经济突然失灵，你该怎么办？

越看自己，人生的试错付出就越少。

知乎有个话题：长时间不上班是一种怎样的体验？

这半年多简直是光阴似箭。那是一种你无法想象的幸福。没有工作日和周日，每天都是休息日。不用每天晚上反复检查闹钟是否设置好了。你不必担心今天的工作有什么问题，明天必须做什么。完成工作不用说违心的话，也不用看任何人的脸色。总之每天都能自然入睡。睁开眼睛的第一个想法是“今天是一无所有的一天。”

例如，对主的回答，猫曾经说过：

钱不是最大的困难，而是内心的迷茫。

那段时间无疑是我人生中最迷茫的一段时间。首先是经济压力。我的月收入在1000-2000元左右，每月房租和生活费合计3400元左右。扣除之前实习剩下的几千块钱，外债借了2万左右。但当时不知道哪里来的自信。我不太关心我的外债。我觉得我很快就能还清.当时最迷茫的是：我的未来在哪里？我想考研，但是不知道考研后的生活会是什么样子。我想画漫画，但是创作漫画需要很长时间。我必须有收入来源。每天都不知道该画画还是该学习。学习的时候觉得考研不是自己真正想要的，就又去画画。画画的时候觉得自己长此以往赚不到钱，但是要赚钱，又不想上班。每天都不知道该怎么办，但如果什么都不做，就会感到自责、愧疚、恐慌(能达到这样纠结状态的只有我.)

另一个回答@苏菲也说：

即使目前没有什么担忧，总有一种隐现的危机感。这个月没问题，你考虑下个月，一年内没问题，你考虑明年。三年，没问题。我想三年后。这其实很奇怪，因为上班后有可能失去一年三年，但上班时却没有这种危机感。

当辞职过后，最重要的一点就是自律

一个和我一样辞职的朋友，辞职后和我一样，想辞职后在家玩几个月，好好放松一下。他的梦想很美好，现实很残酷。没有经济基础的计划都是纸上谈兵！

他跟我说他在家懒，不想工作，然后吃的越来越懒，越来越胖。我和他分享了同样的经历，他也叫我赶紧找工作，别偷懒了！

三个月我学到了很多，和大家分享一下：

第一，你不能用你的想象力去想象你未来的生活。你要脚踏实地，一萝卜一坑，两天不钓鱼，三天不晒网。

第二，没有经济基础的裸辞充满激情。之后你会发现所有的生活都是建立在一定的经济基础之上的！

第三，如果你想辞职，请考虑一下。你的下一份工作会比现在好吗？

用今日头条app上方的搜索框输入：不工作怎么养活自己，大家来寻找答案吧。

不上班，不代表不工作

不是富二代，家里没有矿，更不是拆迁户，那我靠什么来维持生活？

为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？

因为首先，社会是残酷的。当你觉得自己在国企和央企做着最累的工作，工资最少的时候，当你离开社会的时候，你会发现几乎所有的公司都是这样。毕竟拿钱办事没什么好说的。而且你忽略了国企和央企的一些福利问题。正是这些好处无形中给你带来了收入。

你可能会认为民营企业有更高的公共资本，但同时民营企业除了工资待遇很差。这会导致你的生活成本无形中增加。而你从国企和央企辞职，无疑会放弃一份稳定的工作。如果以后失业了，再找工作的时候，可能会有一两个月的无薪期，费用均摊。在大多数情况下，你在这些大公司工作不会有很大的利润。

所以，从收入来看，国企和央企相对稳定，收入还不错，至少能满足你的基本支出和买车买房的需求。这两个目标谁也不能不实现，只要愿意奋斗。

其次，进入国企、央企等单位的人，很大一部分来自校招，也就是刚毕业的时候招的。这些人辞职可能更有能力，但一旦离职，就失去了应届毕业生的身份，更难再找到国企或央企工作。其实社会招聘很大一部分是熟人介绍的，因为熟人介绍比较靠谱，省去了公司在培训上的花费精力。所以，如果没有人脉关系好的私交，离开国企和央企最好三思。因为你只有小公司和私企，除非你是大技术专家，否则你就没用了。

再者，国企和央企其实都是遵循劳动法的规定。和同学一样，在工行，节假日工资真的是三倍，而在我的私企，节假日工资还是一样的。而且如果你在国企、央企这样的大公司工作出了问题，完全不用担心理赔。在私企，就不一样了。私企老板甚至会利用手中的权力进行欺骗和压迫。所以从人性化的角度来说，在国企和央企工作要比在私企好得多。

还有，这些公司都是大平台，你能掌握的能力会越来越强。只要你肯忍，肯学，公司需要你，待遇肯定会稳步提升，这就是在这些大公司工作的优势。因为他们有完整的人才培养机制。

当然，老话说得好，树死了，人活着。对于有实力有人脉的人来说，适当跳槽真的可以增加收入。但是真的有那么几个人有这样的本事。所以我劝那些想辞职离开国企和央企的人，经过这个村之前要三思，但是不会有这样的店。

裸辞的7条理由（七条辞职理由更是条条扎心）

去年，一个杭州女孩在网上发布了她的辞职信《9月，我要辞职了》，引起了网友的关注。她说在公司工作6年，才3500个月。她列举的辞职的七个理由，都是和她的内心绑在一起的，引起了很多网友的共鸣。他们都说和自己很像。工作6年后，他们最终不得不去裸辞，这很令人难过。以下是她选择裸辞的七个原因。

辞职的七个理由

1.我没有时间泡孩子，所以我应该看电影，在下午21点前到达商店。

2.没时间旅游，就去了韩国，订了机票，说退票。

3.没有加班费，上班也没有期限。

4.如果其他人请假，他们应该在假期继续工作。

5.如果你没有朋友，你会通过保护公司利益来得罪人，你也无法跟风。我没有朋友，所以我甚至没有人在街上走来走去。

6.没有未来。开业时营业额70多万，现在才10元左右。我见证了你的辉煌和衰落。没有人管理运营。

7.我不想混日子。很多员工现在都在混日子。我还没到磨蹭的年纪，不能舒服。

从她辞职的七个原因可以看出，她对公司的现状更加不满，对自己的未来更加担忧，这也暴露了很多人的处境。现在，许多年轻人没有勇气去裸辞，因为我们可能有抵押贷款，汽车贷款，有些人可能有孩子。一旦裸辞出现，我们将没有经济收入，但每月的贷款仍然需要偿还。即使有裸辞的心，我们也没有勇气。

有网友说；“勇敢迈出第一步，也许是另一片天空，加油。”确实如此。很多时候，只有你敢放弃，才有可能回头。从以上七个原因可以看出，女生辞职是明智的选择。当公司出现这3种情况时，我们一定要辞职，即便是裸辞也要坚决离开。

1，公司无限制加班，没有加班费。

就像上面那个女生说的三四条，上班没有截止日期，加班没有加班费，假期还要留在岗位上。这样的工作强度月薪只有3500，这样的单位没必要坚持。在网上流行一句话“你的钱不够我给你打工。”

国家规定的工作时间是每天8小时，还有法定节假日。加班必须要有加班费，这是每个单位都应该做的事情。华为和阿里巴巴都有加班费，即使是在工厂工作。网上有报道称，富士康员工抗议是因为不喜欢工作时间太少。他们是不是第一眼就觉得有不喜欢短工作时间的人？其实并不是这样，因为工厂要挣钱只能加班。加班有很好的加班费，不然谁愿意加班？

当这种情况发生在自己的单位时，就连裸辞也必须坚决离开，因为这种公司就像古代的老地主一样，只有剥削才是完全的“剥猴子皮”。况且就其本身而言，除了加班之外并没有什么进步，每天加班占去了他大部分时间，连看电影甚至法定节假日的时间都没有，更别说学习进步了，况且长期高强度的工作也不能被自己的身体吃掉。

如果你正在处于这样的情况，是时候该好好的考虑一下了。

2，公司内部矛盾不断，制度松散

第五条，女生说：“没有朋友，为了保护公司利益，得罪人，不可能跟风，狐媚，两面性。连逛街的朋友都没有。”

这说明公司制度不完善，公司内部矛盾不断。圈内人有左有右，维护公司利益的被打压，溜上马儿的掌权。这种公司没前途。为了自己的未来，最好尽早离开。当然，如果只是想混日子，也许这种公司很合适。

我朋友刘军的单位是做学前教育的。他的主要任务是吸引投资，寻找加盟商。但是最近公司老是出问题，很多代理商反馈很多问题。他告诉了领导，但一直没有解决，这让他很生气。加盟商找他麻烦，公司让他自己解决。他在这家公司工作五年了，一直是个普通的业务员。他的晋升都是有关系的。他问我现在怎么办，我告诉他公司已经腐败了，最好尽快离开。

和后来的刘彻底改变了组织结构，消除了内部不作为，进行了重大改革。

而刘军的公司比这更严重，但公司领导对此充耳不闻，不管不顾，这样的公司不会在这个时候离开。

京东创始人刘强东在年初的内部会上痛斥高管，“人浮于事、拉帮结派……”

这个女孩在公司已经6年了。她说：“我见证了你的辉煌，见证了你的衰落。没人管，没人操作。”

在过去的六年里，一家公司从辉煌走向衰落，甚至没有管理和运营。从开业的时候，营业额70多万，现在才10万左右。可以说衰退的非常快，跟她说的无人管理有很大关系。经营者对这项业务并不热衷，对他来说可能是可有可无的，其他产品可能是别人生产的。但是，对于我们的员工来说，这是他们自己的希望。如果他们想在这项工作中取得一些成绩，他们是无助的。在这种情况下，再多的努力都是徒劳的。

最后一个，她说：“我不想得过且过。许多员工现在混日子。我还没到浑浑噩噩混日子的年纪，过不舒服。”这是关键问题。作为一个年轻人，发展很重要，也不是混日子的时候，所以一定要选择一个适合自己，有前途的平台。

工作六年，最后选择了裸辞，不是冲动而是成熟的考虑。公司没有发展前景，内部腐败，所以经营者只会剥削员工，让一个工作6年的老员工感到冷。在这样的情况下，离开是最好的选择。

3，公司衰落，无人管理经营，自己不想混日子