辞职了生育险怎么交

社会保险是我们每个职场人不可或缺的社会福利制度，现在越来越多的人开始关注它。但是有多少经历过跳槽的人没有经历过社保遣散费呢？

根据我国现行的社会保险支付制度，职工社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五大类。其中生育保险和工伤保险由用人单位全额承担，个人无需缴费。其他三项按一定比例由企业和个人共同承担。

员工从公司辞职后，如果作为灵活就业人员在银行代扣代缴社会保险费，只能缴纳养老保险费和医疗保险费，而生育保险费、失业保险费、工伤保险费不能缴纳，也不需要缴纳。

根据养老保险的规定，退休后可以领取养老金，需要累计缴费年限15年，且缴费较多；根据医疗保险规定，男性累计缴费年限为25年，女性累计缴费年限为20年。退休后可享受终身医疗保险，支付当月发生的医疗费用不能报销；但生育保险只能由企业缴纳，一旦停办，就无法享受相关福利。同时，领取生育津贴的条件是生育保险在分娩前已连续缴纳一年。分娩前生育保险连续缴费不满一年的，分娩后连续缴费满一年的，生育津贴也可以由生育保险补发。工伤和失业保险对个人的影响会相对较小。

所以，如果离职后终止生育保险，但仍想正常享受生育保险的相关福利，可以要求劳务公司缴纳社会保险费。生育保险费只要连续缴纳一年，就可以享受住院费用和生育津贴的待遇。

辞职了生育险怎么交（怀孕不想上班又想要生育险）

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辞职后五险一金怎么处理（五险如果离职怎么处理）

在首先说明个人观点，五险一金不能断。,无论你是因为疫情而被动失业，还是有了更好的工作而主动失业，你都应该避免离职后领取遣散费的情况。如果你不清楚遣散费的影响，可以关注我了解一下社保遣散费对我们有什么福利限制。

我们来看看五大风险，我们通常称之为“社保”。

辞职后如何妥善处理社保？

社保缴费终止涉及的情况比较复杂，我们通过以下三种情况来说明如何处理。

情况 1 ：在本地换工作

25岁的a先生来自湖南，毕业后在深圳工作了2年，现在正准备辞职。

如果a先生以后留在深圳找工作，只需要在新单位接上社保。

值得注意的是，大部分公司的社保缴纳日期都是每月15号，所以为了避免缴费终止，最好在缴纳当月社保后离职，让新公司尽快续保。

情况 2：跨省市换工作

如果a先生最终决定逃离北上广深回到湖南老家，那么他需要申请社保迁移。具体步骤如下：

第一步：登录社保局官网，提交转学申请

第二步：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

第三步：把《参保缴费凭证》交给新单位转入

迁移后，之前缴纳的医疗保险和养老保险年限可以累计计算。

每个城市的处理程序和所需信息略有不同。也可以拨打社保热线：12333进行详细咨询。

情况 3：自己交社保

受疫情影响，短时间内不容易找到家。这个时候，我要自己交社保：

如果下岗了，可以和公司商量，继续帮交社保。这是最简单的办法，但是单位要自己出一部分，压力很大。

如果公司破产：员工可以作为灵活就业人员缴纳社保，但一般只能为员工缴纳医疗保险和养老金。退休后的待遇和正常员工一样，但需要承担“单位个人”的全部贡献。

缺人的话：可以回户口所在地缴纳居民社保，一年也就几百块，但是报销待遇会差一些。

另外提醒一下：注意找第三方代理机构缴税，因为没有真正的劳动关系，会有法律风险。

这里需要补充两点：

一、社保断缴几个月，如何补缴？

如果离职几个月，社保早就断了，怎么还？

根据情况：

终止支付后3个月内：只能由公司支付。也就是说，如果你在离职后3个月内找到了新工作，新雇主会帮你还，你就安心了。

停发3个月以上：大部分城市无法还款。

单位逾期不交，不管多长时间坏了，都可以由单位支付，否则可以通过法律手段解决。

二、如果多地交社保，退休时退休金该怎么领？

我们因为离职而交社保的情况很常见，我们参加很多城市的社保也很常见，但是这种情况会影响我们的养老金。

总的来说，首先要参考上一个退休城市的养老规则，以深圳为例：

交了15年，其中深圳实际交了10年

最后投保地点在深圳

达到法定退休年龄

只要满足这些条件，退休后可以按深圳标准领取养老金。

虽然社会保障是国家福利政策，但每个地方都会有自己的实施标准和做法。如有疑问，可咨询社保局。因为这是我们的合法权益，我们要重视。

接下来，公积金怎么处理。这里还有三种情况：

1、本地换工作

比如小张毕业后在上海工作两年，即将辞职。如果在本地跳槽，公积金不用取出就可以转。那很容易处理。把公积金的账号给新公司的人事部，公司就续存公积金

比如小张决定从上海搬到北京发展。

流程如下：

1.用离职证明和新工作证明到公积金中心封存账户。

2.一段时间后可以销户，把里面的公积金全部取出来。

现在很多一二线城市都接入了“全国异地住房公积金转移接续平台”。转账手续完成后，平台可以对接，公积金可以转账。

2、离开了本地，去外地工作

不工作的话，在国内大部分城市，公积金不能由个人缴纳，只能由单位缴纳。目前，广州、东莞、中山、南宁、六安、成都、昆明、常州等城市的少数地区已经放开了个人缴纳公积金的政策。

以广州市为例，个人如需在广州缴纳公积金，需携带身份证、银行卡等相关资料，向广州市住房公积金办公室申请开立公积金个人账户，并填写公积金开户表格。然后申请人与公积金管理中心签订协议，经批准后公积金管理中心为申请人开立个人账户。同时办理收款登记、个人密码设置等服务。太麻烦的话，手机也可以操作。开通微信广州住房公积金管理中心-查询办理-广州住房公积金-登录——存款业务，解封——个人账户。只要按照提示继续工作。

很多朋友可能会有疑问。辞职后公积金可以取出来吗？

其实，公积金的储存期过了，是可以提取的。储存期从六个月到两年不等。所以想拿就不能拿，而且有时间限制。

此外，还有几个案例可以完整提取

1、退休提取、

2.定居国外，港澳台

3.享受生活津贴

4.完全丧失工作能力

5.职工死亡或者被宣告死亡的，继承人应当申请回避

6.户口封了两两年，失业两年

部分收藏包括租房和物业维修，但要看个人。可以登录支付宝——市民中心-公积金，看看能收到多少。

如果我的回答对你有帮助，我可以帮你喜欢或者分享转发。更多社保或者保险干货，可以关注深蓝保险~

企业年金中途辞职（企业年金交了5年辞职）

众所周知，基本养老保险由一个专门的政府机构管理。等你退休了，可以直接去政府申请，不用担心找不到地方，就算辞职也不用担心。但是企业年金是由企业管理的，所以大家很难一辈子待在一个企业。离职后自己缴纳的企业年金保险怎么办，以后怎么领取？

(来源：pixabay)

跳槽离职后企业年金怎么办

1、跳槽到新单位，可不可以取出企业年金

我相信你最关心的是搬到另一个单位。能不能把之前交的企业年金保险拿出来？答案是否定的。

因为我国《职业年金办法》规定企业年金只能在员工退休后取出。其实企业年金的本质也是一种养老保险，旨在保障员工退休后的生活。因此，员工必须达到法定退休年龄，办理退休手续，才能领取企业年金。如果刚跳槽到新公司，就不能拿出企业年金。

2、离职之后，什么情况可以取出企业年金

企业年金除了达到法定退休年龄可以提取外，还有几种情况可以提取企业年金。

(一)职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。

如果员工因意外事故或疾病完全丧失劳动能力，虽然未达到法定退休年龄，但由于无法再工作，可以神奇地提前提取企业年金。

(2)企业年金可以在境外定居时提前取出。

员工结束国内生活定居国外的，可以向企业提出申请，提前一次性提取企业年金。

(3)退休前不幸身故，可以提取企业年金。

职工退休后死亡的，可以从法定继承人处领取企业年金。

当然，上述情况比较少见。在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。

(来源：pixabay)

3、跳槽离职之后，企业年金怎么管理

大部分职工会跳槽到新的企业，企业年金也会发生新的变化。主要有两种类型：

(1)新企业已建立企业年金

这样的话，员工就不用担心了，因为跳槽前缴纳的企业年金会和员工个人一起转入新的企业年金账户。就像社保一样，只有给员工发工资的企业变成了新企业，其余的都没变。

(2)新企业未设立企业年金账户

这种情况相当普遍，也是员工头疼的问题。此时，虽然员工已经换了新单位，但企业年金仍将留在原单位，继续由原企业管理。职工达到退休年龄并办理退休手续后，即可申请。

可以看出，如果新企业有企业年金，很容易办理，钱直接转到新账户。新企业没有企业年金的，只能由原企业管理。但你不用担心，因为企业年金是分开管理的，不会受到员工离职的影响。只要员工退休后记得申请，有条件的朋友也可以考虑商业养老保险。

为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？

因为首先，社会是残酷的。当你觉得自己在国企和央企做着最累的工作，工资最少的时候，当你离开社会的时候，你会发现几乎所有的公司都是这样。毕竟拿钱办事没什么好说的。而且你忽略了国企和央企的一些福利问题。正是这些好处无形中给你带来了收入。

你可能会认为民营企业有更高的公共资本，但同时民营企业除了工资待遇很差。这会导致你的生活成本无形中增加。而你从国企和央企辞职，无疑会放弃一份稳定的工作。如果以后失业了，再找工作的时候，可能会有一两个月的无薪期，费用均摊。在大多数情况下，你在这些大公司工作不会有很大的利润。

所以，从收入来看，国企和央企相对稳定，收入还不错，至少能满足你的基本支出和买车买房的需求。这两个目标谁也不能不实现，只要愿意奋斗。

其次，进入国企、央企等单位的人，很大一部分来自校招，也就是刚毕业的时候招的。这些人辞职可能更有能力，但一旦离职，就失去了应届毕业生的身份，更难再找到国企或央企工作。其实社会招聘很大一部分是熟人介绍的，因为熟人介绍比较靠谱，省去了公司在培训上的花费精力。所以，如果没有人脉关系好的私交，离开国企和央企最好三思。因为你只有小公司和私企，除非你是大技术专家，否则你就没用了。

再者，国企和央企其实都是遵循劳动法的规定。和同学一样，在工行，节假日工资真的是三倍，而在我的私企，节假日工资还是一样的。而且如果你在国企、央企这样的大公司工作出了问题，完全不用担心理赔。在私企，就不一样了。私企老板甚至会利用手中的权力进行欺骗和压迫。所以从人性化的角度来说，在国企和央企工作要比在私企好得多。

还有，这些公司都是大平台，你能掌握的能力会越来越强。只要你肯忍，肯学，公司需要你，待遇肯定会稳步提升，这就是在这些大公司工作的优势。因为他们有完整的人才培养机制。

当然，老话说得好，树死了，人活着。对于有实力有人脉的人来说，适当跳槽真的可以增加收入。但是真的有那么几个人有这样的本事。所以我劝那些想辞职离开国企和央企的人，经过这个村之前要三思，但是不会有这样的店。