生育津贴最晚提交时间

生育成本高是很多小家庭不愿意生二胎，甚至不情愿养第一胎的根本原因。其实对于这个问题，国家也不是没有补贴。你还记得，如果孕妇符合每个月缴纳的生育险吗？,的要求，她们可以获得生育津贴，有些甚至可以获得数万。

宝妈以为生育津贴不重要，离职后才被同事告知，错过上万块

前段时间在网上看到一个关于“生育津贴”的帖子。楼主是怀孕期间离职的职业女性。她当时怀孕五个月。她以为自己的工资本来就低。最好在家好好休息，所以她去了直接从单位离职。

现在已经生了宝宝，联系以前负责人力资源的同事时，发现如果她当初不离职，应该可以在公司一次性领到上万元的生育津贴。的房东听到后很惊讶，于是一次次向同事证实这个事实，然后才知道，只要符合条件，就算是她的低薪员工也能拿到几万的补贴。有了这些钱，你就不用纠结要不要新月或者去月中了。

许多网民也在关注这个帖子，说“生育津贴”这个政策对于女性职工和用人单位都有益处,但很多人不知道，他们根本不理解“生育津贴”，这导致了白白损失了好几万。

如果每个职场女性都能拿到这笔钱，也可以避免孩子出生后家里的钱不够用的问题，所以了解“生育津贴”的知识还是很必要的。更多

生育险顶多报销几千块？不懂这几点，可能错过几万块“津贴款”

一、生育津贴这么高，到底是怎么算出来的？

生育津贴按单位“人均月工资”计算。计算公式是：生育津贴=（月工资/30）*产假天数。女职工基数高于单位平均基数的，多出来的部分由单位补贴。

也就是说，低于或等于单位平均基数的妇女领取的补贴全部由社保局支付；高于单位平均基数的妇女，一部分补贴由社保局支付，另一部分由单位支付。

需要大家注意的是属于生育补贴产假工资的免征税范畴。,

此外，男性也可以申请津贴，男女双方缴纳生育保险时，男性可以领取护理假津贴；当男性缴纳生育保险而女性不缴纳时，女性可以作为配偶享受生育体检等福利，但不能领取生育津贴，男性仍可领取护理假津贴。

但各地区政策可能有差异，仍需查阅当地生育保险相关文件或直接咨询社保局。

二、与生育补贴有关联的产假，又该怎么算？

产假政策因地区而异，但都是98天以上。此外，在倘若有难产、多胎、剖腹产、晚育等等情况，还会延长产假。流产或引产的女性员工也将根据规定享受产假。

所以你在计算生育津贴的时候，可以按照最少98天来计算。

三、不是人人都能领，生育津贴要满足哪些领取条件？

1、生育险缴纳

根据《劳动法》的规定，公司应从员工入职之日起为其购买社会保险，属于员工福利。女职工只要连续缴纳社保12个月以上，就可以领取生育津贴。

但是逾期时间无法统计，所以入职的时候要注意自己的社保缴纳是否成功，避免出现断断续续的情况。

如果单位拒不缴纳社保，也可以直接到社保局投诉或者采取劳动仲裁，有关部门肯定会很快整改处理这个问题。

2、申报材料准备

申请生育津贴有时间限制。每个人必须在终止妊娠的12个月内提交材料，有些地区要求在3个月或6个月内，这也需要每个人的注意。需要准备的材料：

1)个人信息，如身份证、银行卡、社保卡等；

2)婴儿相关信息，如出生证明、出生证明、独生子女证明；

3)生产证明材料，如住院发票、医疗证明、出院证明、费用清单等。

有的地区员工需要自己向当地社保部门申请，有的地区只需要把材料交给公司，让公司办理即可。

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3、申报流程

1)向本单位人力资源部提交材料；

2)填写当地《领取生育津贴登记表》，男女双方盖章；

3)女职工向社保部门提交材料和表格；

4)社保局把户口转到单位，收到资金后单位分给我。

如果是自己提交材料，可以直接在网站上填写相关材料。经社保局批准后，生育保险经办机构领取一次性津贴。

其实这一步并不难，但是女职工需要在分娩前做好准备，随时收集社保部门需要的材料。

宝妈，你报销过生育津贴吗？分享你的故事，一起讨论。如果你喜欢文章，请赞一赞或者和更多人分享。

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生育津贴最晚提交时间（生育津贴材料提交晚了）

扩展阅读

生育津贴怎么领（生育津贴领取条件）

怎么才能拿到生育津贴？孩子5岁。生孩子的时候没得。现在还能拿到吗？

是的，是的，

有社会保障、生产检查和生产费用，并参加生育保险。

还去了社保局领生育津贴。

生育保险办理流程：

生育保险属于强制保险，由我单位缴纳，必须由用人单位为你缴纳，个人不能缴纳。生育保险是国家立法保护女职工权益的社会政策，不论胎儿是否正常生育，即使胎儿死亡或流产，都可以享受。

1.享受生育津贴前，单位需为本人缴纳生育保险，需编制三表，企业职工基本养老金、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老金、工作和生育保险人员增减表，这三表由企业编制；

2.单位会到社会劳动保险部门申报这三张表格，劳动保险部门受理后会退回两张盖章的表格；

3.等到下个月，单位可以正常支付新员工的生育保险费用，应由税务部门支付；

4.办理医学证明：怀孕后，用人单位将携带相关材料到社会劳动保险部门办理；

5.女职工生育子女后，应在产假期满前30天内(注意时间，逾期申请比较麻烦)向社会劳动保险部门提交参保缴费材料；

6.待审核后，工作人员将为城镇企业职工开具生育保险费申请表；

7.参保缴费材料主要包括：城镇企业职工出生状况表、身份证明信息、出生证明、住院医疗证明、医疗结算清单等。

8.待社会劳动保险部门批准后，本人可携带相关证明到社保部门领取生育保险报销。

怀孕了怎么走生育保险（怀孕多久申请生育险）

作为一个hr，一个宝妈，跟大家分享一下生育保险的使用。可以说，生育保险是一项非常好的女职工政策性福利，可以使女职工在孕期、产期、产假期间获得基本医疗保险和生育津贴。

那么从怀孕到分娩可以报销哪些费用呢？主要有以下几点：

1.维修费用

保养费是我们平时说的各种产前检查费用。在我们那里，原来的产前检查费用报销程序相当繁琐，每次产前检查都要保留发票。生育一个孩子后，凭粘性发票到社保局生育保险窗口提交，以最高报销额度为限。但是现在程序很简单。不需要提交发票，需要直接定额报销。产前生育津贴连续支付9个月的，抚养费1200元。连续9个月未缴费的，按产前缴费月数报销，100元/月。比如产前生育保险已经交了6个月的，生育检查费用报销600元。

2.生产成本

生产费用是生孩子时的各种住院费用。各级医院都有规定的报销标准。我生孩子的医院报销最高，顺产2000，剖腹产4500。在生产费用报销前，我还拿着各种住院证明、出院证明、发票去社保局报销。现在，流程简化了。住院的时候可以直接和医院签订承诺书结算。

比如住院时交5000元押金，记账后可以报销3000元，那么出院时医院会直接结账，除了可以报销的3000元，医院会扣除2000元，非常方便，省去了向社保局报送材料和等待报销的时间。

3.产妇津贴

在生育保险中，最重要的是生育津贴，相当于女职工的带薪产假。在我们当地，一个孩子可以领取六个月的生育津贴，第二个孩子可以领取三个月的生育津贴。生育津贴的报销流程现在也很简单。休产假后，生育信息会直接上传到社保微信微信官方账号，包括女员工个人信息、孩子出生日期、生产医院等。上传成功后的第二个月，你需要在社保微信微信官方账号中检查是否“通过”。如果通过了，可以等下季度报销。生育津贴通常记入公司账户。

自费产检后能报销吗（产检费用怎么走生育险）

最近一位宝妈在群里吐槽：她觉得现在的孩子都是钱堆的，因为身体不好，整个孕期都花了一万多块钱做了拍照检查。还不说生完孩子后的开销，终于知道自己为什么越来越穷了！

宝叔今天来给你一个支持！生育检查的费用可以通过你的生育保险报销。如果你用得好，你可以在省下很多奶粉尿布钱!使用它

生育保险可以报销哪些生育医疗费用？

生育保险可报销的生育医疗费用包括生育医疗费用、计划生育医疗费用和其他符合要求的项目费用。例如，产前检查费、接生费、手术费、住院费和*费,可以由生育保险基金支付。

但需要注意的是，这部分费用在限额规定,出生检查费用一般在1000左右，顺产一般在2500左右(城市与城市略有不同)，超出规定的部分需要自己承担。

而且，不实行重复报销和补偿报销，,的生育保险和其他社会保险也就是说，如果你拿生育保险报销，你就不能再拿医疗保险报销。

生育医疗费能报销多少？

如果孕妇连续参加生育保险12个月，所有的生育医疗费用都可以报销，总共有几千，可以说是只要有生育保险，在生孩子的时候能报销，那就是赚了.