折旧年限的最新规定

固定资产是企业经营的重要基础保障，但固定资产的使用寿命是有限的，当折旧达到一定程度时，企业应进行处理。

因此，今天小编给大家带来了固定资产折旧的规定和固定资产折旧的会计处理。来和小编一起学习吧。

固定资产折旧年限新规定

（一）下列固定资产应当计提折旧

（二）下列固定资产，不得计提折旧

固定资产折旧方法

[案例分析]

工作量法

改进的加速成本回收系统

折旧年限的最新规定（最新固定资产折旧年限表）

扩展阅读

医保中断还累计年限吗（医保中断三年还累计年限吗）

医保退休一般按累计缴费年限计算。只要男性退休前累计缴费年限达到25年，女性达到20年，退休后即可停止缴纳医疗保险，享受终身医疗保险待遇。

然而，这项政策的规定在全国范围内并不统一。《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》年男30岁女25岁，重庆男30岁女25岁。这30年和25年的缴费年限，包括医保缴纳前的视同缴费服务，各地都有实际缴费年限。一般大多数地方规定实际缴费年限必须达到10年。

本办法所称视同缴费年限，是指《城镇职工基本医疗保险条例》实施前三年国家规定的连续工龄或工作年限。这包括国家承认的视同缴费服务和2003年以前的养老保险缴费年限，可视为医疗保险缴费年限，但退休前医疗保险实际缴费年限必须达到10年。

医疗保险待遇停发的实际影响是，患病住院时不能及时享受医疗报销待遇，但不影响累计缴费年限的计算。只要退休前累计缴费年限达到当地社保部门规定的缴费年限，退休后即可享受终身医疗保险待遇。

视同缴费年限什么意思（视同缴费年限认定条件）

视同缴费年限和缴费年限有什么区别？这个问题其实我在之前的回答中已经处理过很多次了，当然这是一个专题回答。我来和大家分享一下我的个人观点。

第一，视同缴费年限和缴费年限是我国养老制度改革的产物。

自1996年我国养老保险制度在全国全面实施以来，部分省市从1992年开始全面实施。过去的退休制度，由于计划经济模式，没有养老保险的概念，退休只是少数人的专利。一般只有在国有企业、集体企业、事业单位工作的才能享受退休待遇，没有工作或者在其他企业工作的不能享受退休待遇。随着中国经济发展水平的提高，各种经济成分不断涌现。除了国有企业、集体企业和外资企业之外，大量民营经济已经成为中国经济的重要组成部分，成为吸纳就业的主力军。经济发展形式的多样化必须得到新的社会保障制度的支持。因此，从1992年开始，进行了养老制度改革试点。在逐步扩大和普及的基础上，国务院于1997年发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。根据文件规定，所有城镇企业，包括个体工商户和其他灵活就业人员，只要缴纳养老保险，缴费年限达到15年，达到法定退休年龄，就可以申请退休，实现人人缴纳养老保险、享受退休待遇的愿景。

第二，视同缴费年限和具有视同缴费年限的群体。

其实字面上很好理解，虽然没有缴费，但是国家承认的工作年限可以等同于实行缴费制之前的缴费年限，所以称之为缴费年限。这是养老保险制度实施以来发明的新词汇。计算视同缴费年限的原因主要与我国退休制度改革有关。根据新的退休制度，退休必须同时满足两个条件，即养老保险达到规定的缴费年限，达到法定退休年龄。新的退休制度出台后，新的问题是如何处理之前没有缴纳养老保险的城镇职工。因此，国家在设计养老保险制度时，应充分考虑新旧制度的衔接和过渡。所以有老系统养老，有中系统养老，有新系统新人养老。老人好办，可以按照旧制度退休。新人也好处理，可以按照新制度退休。最难的是中间人。所谓中国人，就是介于旧制度和新制度之间的人。因此，对于中国人来说，在养老保险制度实施之前，以工作年限或连续工龄作为缴费年限，即一年的计算年限为一年的缴费年限，与实际缴费年限一样，累计计算为退休工龄。视同缴费年限的人员主要是1992年或1996年以前参加工作、1992年或1996年以后退休的国有企业、集体企业、机关事业单位的职工，离开或辞职到企业工作或有灵活就业的；2014年10月1日前入职，2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员。其工作年限或养老保险制度实施前的连续工作年限视为缴费年限。

第三，什么是缴费年限。

缴费年限是为城镇职工缴纳养老保险和医疗保险的实际年限。也就是说，无论你是国企、三资企业还是私企，只要用人单位及时为员工缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，一年的缴费按一年的缴费年限计算；虽在单位工作，但用人单位不缴纳社会保险的，不能计算缴费年限，不能享受相关社会保险待遇；不参加工作的灵活就业人员，无论你是农村户口还是城镇户口，只要参加了职工养老保险和医疗保险，一年的缴费年限计算为一年的缴费年限。缴费年限主要作为退休后享受养老退休和医疗保险退休的依据和条件。达到相应的缴费年限，才能取得退休资格，享受相应的退休待遇。

第四，视同缴费年限和缴费年限有什么区别？

事实上，被视为付款期和被视为付款期没有区别。支付期间包括视为支付期间和实际支付期间。说区别主要是认定的支付期限和实际支付期限的区别。在计算退休养老金时，认为支付期和实际支付期都称为支付期。作为缴费年限，没有实际缴费金额，主要以国家认可的连续工龄计算。所以退休前申请认定是很有必要的。认定的主要依据是个人人事档案，而实际缴费年限根据社保部门缴费系统的缴费记录确定。视同缴费年限和缴费年限在退休时起相同作用，将作为缴费年限计算。但折算缴费指数时，认定缴费年限一般从100%到140%计算，实际缴费年限根据实际缴费指数计算。计算养老金时，缴费年限相同的人，除基本养老金和个人账户养老金外，应增加过渡性养老金；但是，只有实际缴纳了缴费的人才有两个内容：基本养老金和个人账户养老金。

综上所述，视同缴费年限是对养老保险制度实施之前，国家承认的工作年限或是连续工龄的认定，在纳入社保缴费之后认定、计算为缴费年限的一种举措；缴费年限是养老保险制度实施之后，按缴纳养老保险的年限来计算，实际缴费一年计算为一年缴费年限，两者都可以同时计算为退休工龄或是退休时的缴费年限。

微信一年转账限额多少（微信一年限额10万之后怎么办）

随着微信的普及，微信二维码对于所有使用微信的人来说都是一个非常重要的工具。

用户可以通过二维码收款付款，只需向他人展示付款二维码或扫描他人的付款二维码即可付款。那么微信二维码的收藏限额是多少呢？

我们都知道微信转账和微信红包是有限度的。微信红包限额200元，200以上只能用微信转账，微信转账限额根据是否绑定银行卡而不同。微信二维码收藏也分为以下两种情况：

1.已扎卡用户：对好友支付限额15000元/笔/天；收款限额5万元/天。

2.在中国大陆未加银行卡的用户：支付限额为200元/笔/日、500元/月；收款限额500元/笔/天，5000元/月。

注意：超过收款限额后，如果想继续使用当面收款功能，需要在中国大陆添加银行卡。

但是个人收藏可能会有更多的限制。每人每天的收藏数量不能超过100个。现在个人二维码采集会有越来越多的限制，限制数量和金额，但没有明确规定具体金额。笔的数量应由支付机构和银行共同制定；

一方面可以说是银行资金的返还，另一方面也可以说是进一步规范了支付机构的操作流程。现在微信和支付宝通过二维码收款，商家也需要向微信和支付宝支付手续费。很多小商户粘贴转账二维码完成交易，节省了手续费，设定了转账的次数和限额，间接维护了支付机构的利益。