时间:2023-11-24 17:06:04 浏览:70
现在基本上每个单位都会给员工缴纳五险,包括养老保险、失业保险、工伤保险。今天小编将谈论失业保险。因为疫情,今年失业的人还是挺多的。小编的朋友们已经在家失业三个月了,他们每月依靠2000多份失业救济金来维持生活。但是2020年大家千万不要领失业金,那具体是怎么回事?为什么不能领?领取利弊有哪些?呢
一、失业金指的是什么?
失业救济金是指失业保险费,由失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员,是对失业期间失去工资的失业人员的临时补偿。符合下列条件的失业人员可以领取失业救济金:
1 .在本单位且本人已按规定缴纳失业保险费1年;
2.因本人意愿中断就业,包括用人单位解除劳动合同;解除劳动合同;用人单位未按要求提供劳动条件,提出解除劳动合同的;法律法规的其他规定。
3.按照法定程序申请失业登记;
4.有工作要求,愿意接受职业培训和就业介绍的人员。
此外,需要注意的是,如果重新就业,将不会领取失业救济金。
二、2020大家千万不要领失业金是怎么回事?
1.原因一
有人认为领取失业救济金意味着社保已经中断,会影响以后的养老保险。其实就算不领失业金死了,养老保险还是会中断的。为什么不领取失业救济金缴纳养老保险?
2.原因2
还有人认为,领取失业救济金后,档案上会留下记录,可能对以后找工作有影响。比如有人认为,下一家公司的人员问为什么离职会很尴尬。
3.原因3
还有人认为领取失业救济金的条件多、要求高、麻烦大,各地领取失业救济金的标准也不一样。目前,大多数地区有1000多份失业救济金。在这个失业救济金上花费大量的时间和精力是不值得的。还不如用脚找工作。
以上观点其实是没有依据的。就算失业了,也还是可以去社保局做弹性工,不会有实质性的影响。
三、领取失业补助金利弊有哪些?
(一)失业补助金领取利好
1.好主意
符合领取失业救济金条件的被保险人,可以在规定时间内维持家庭基本生活。
2.对两个人都好
失业期间住院可以申请医疗救助,失业期间死亡可以领取16个月的失业保险金。
3.好三
领取失业救济金期间,可以领取职业培训和就业介绍补贴。这些补贴有的是直接给失业人员的,有的是失业人员培训后报销的,有的是对培训机构的补贴。
(二)失业补助金领取弊端
1.缺点1
如果领取失业救济金,说明失业,影响养老保险缴费年限。但根据最新政策,在领取失业保险金期间,领取者可以自行缴纳养老保险,这样缴费期限不会中断。
2.缺点2
当你正常领取失业救济金时,会记入档案,但没有任何后果。但是如果因为个人影响不好而失业领取失业救济金,可能会影响到下一份工作。
总之,领取失业救济金利大于弊。毕竟处理好现在的生活才是最好的选择。没有必要为了面子而忽略生活。只有解决目前的问题,我们才能有时间找到一份更好的新工作。
失业保险是什么意思(失业保险一个月能领多少钱)
失业保险费是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费,是对失业期间失去工资的失业人员的临时补偿。
至于下岗职工免交三年社保的问题,我国没有政策表明下岗职工可以免交三年社保,所以想交社保的还是要自己交。据悉,国家允许与单位解除劳动关系的人员在领取失业救济金期间(一般为两年)不缴纳养老保险。养老保险在征缴期满后应继续缴纳,但已停缴的两年保费不得补缴。对原国有企业下岗职工在私营企业就业的社会保障关系转移接续做出规定,解决这些参保职工面临的具体问题,全力支持全省私营经济健康发展。关于企业职工基本养老保险关系的转移接续,《办法》规定,国有企业下岗职工提供与私营企业签订的劳动合同等证明,可以办理养老保险关系转移接续手续。实际执行中,不再要求下岗职工与原单位解除劳动关系。国有企业下岗职工有欠费记录的,下岗职工或国有企业在缴纳国有企业期间个人欠费和单位当年欠费本金后,可直接办理养老保险关系转移手续。缴纳滞纳金期间,下岗职工办理转移时,暂停征收,转移后,由当地养老保险费征收机构负责清理。同时,省人民和社会福利厅要求,私营企业或国有下岗职工提供的转移申请,经确认后,由转移地养老保险经办机构办理。
以上是下岗职工三年免交社保的消息。即使没有豁免政策,小编也要提醒在座各位,现在社会保障非常重要。以后想养老,想照顾老人,一定要买社保!
大家千万不要领失业金(领了失业金后悔)
这位网友,因为年轻,害怕领取失业救济金对自己未来的影响,所以听了朋友的话,不敢领取失业救济金。
至于“永远拿不到失业救济金,后果会很严重”这句话,我经常在网上看到。不知道消息是从谁那里来的,结果很多人都不敢得到这个好处。
作为一名资深社保工作者,我为那些能拿到失业救济金却拿不到的人感到惋惜。我知道失业保险是我国社会保障体系的福利,但我不是通过道听途说得到的。
发生这种事情的原因是大家对于失业保险与养老保险没有清晰的认识,下面【梦梦聊社保】将为你深度解析三个问题:
1、领取失业金究竟有什么“严重后果”
2、失业金到底如何影响养老金
3、如何避免领取失业金的“严重后果”
01.领取失业救济金的“严重后果”是什么
想领失业金,不代表能领失业金。因为从自愿的角度来说,失业救济金保护的是那些非自愿失业的人。
简单来说,自愿辞职离开公司的人,是无法领取到失业金的。
但是,如果员工因裁员、劳动合同终止或劳动合同不续签而离职,所有员工都可以领取失业救济金。
具体条件如下:
用人单位和本人按照规定履行缴费义务满一年。
没有自己意愿中断工作的人可以获得失业保险福利。
失业登记已经依法办理,有工作要求。
失业金最大的好处就是满足最基本的生活保障,而且是在失去了工作收入的艰难时光里,这个政策非常“人性化”。
比如大连至少可以拿到最低工资的85%,1500元,最基本的生活保障就够了。
而且失业期间,人们不需要缴纳医疗保险,享受医疗保险待遇。一旦患病住院,可申请医疗救助,失业期间死亡的,可领取16个月的失业保险金。
相比这些福利,大家更关心的是领取失业救济金后的劣势。如果非要说领取失业救济金有什么坏处,这是唯一的:
领失业金期间,养老保险一旦断缴,将减少未来养老金的待遇。
02.失业救济金对养老金有什么影响
领取失业救济金后,很多人将不再缴纳养老保险。因此,与未失业时相比,支付期限和金额将大大缩短,导致未来退休后养老金减少。
失业金的领取本身不会影响养老金,但是,这两种行为会影响养老金:
期间生活比较艰难,无法承受灵活就业人员参保的费用,造成养老保险断缴的;
人在外地,嫌在户籍地进行灵活就业参保麻烦的,又不想找挂靠单位缴社保的。
总之,这两种行为之所以影响养老金,是因为失业期间没有缴纳养老金,所以影响了以后退休后的养老金数额。
03.如何避免领取失业救济金的“严重后果”
既然谈了失业救济金的“严重后果”,如何避免?其实只能用一招,失业期间按时缴纳养老保险。
比如大连失业救济金的最低水平是最低工资的85%,也就是1500元左右,灵活就业人员参加养老保险的最低水平是500元以上,所以拿到失业救济金后完全可以缴纳养老保险,剩下的1000元可以用来维持生活。
如果自己经济条件可以,那么灵活就业人员参保时可以选择高缴费档次,只要是比原单位给你缴纳的基数高,那么未来养老金待遇就是不降反增。
这样既能拿到失业救济金保证最基本的生活,又能在不影响以后养老福利的情况下缴纳养老保险。岂不是两全其美?
疫情之下,有不少的企业无法维持下去,造成了员工的非自愿失业,希望大家在没有工作收入的日子里,记得去领取失业金,记得去缴纳养老保险。
“疫情期间,我失业了!”解决失业焦虑的方法就是这3点
3月份,很多人重返工作岗位,对于专业人士来说,这是一个良好的开端。但是对于我的朋友子君,不一定。
周末,朋友子君打电话给我,说由于防疫隔离,公司客户锐减,公司为了节约成本,开始裁员。
她在电话里悲伤地告诉我,“我失业了,我该怎么办?”
其实不止是朋友,职场上也有人遇到过类似的情况。
受疫情影响,大部分公司经营不善。如果客户和业务受到影响,相关公司也会受到一定程度的影响。
这次疫情,再加上2019年的寒冬,是一只振翅的蝴蝶,引发了一系列的不良反应。
因此,为了生存,一些公司不得不采取一些措施来挽救当前的经济危机,比如降低福利、降低工资和裁员…
其他公司没有裁员,但也有降薪的,比如降薪30%-50%,或者按工时发放。
这个时候无论是企业还是个人都不容易!
那么,如果这个时候我们失业了,怎么办呢?
一、调整心态,不要总站在“阴影”里
面对2020年初的失业,任何人都可能会有一些轻微的损失。
但是,不管事情有多美好或多糟糕,总有一天,它们会成为过去。
每个人一生中会遇到无数的困难,而工作中遇到困难仅是你一生中的千万分之一。
所以,当我们失业的时候,首先需要做的是调整个人心态。我们可以让自己难过一两天,但一两个月不行。我们需要保持积极乐观的态度,面对目前的困境。
如果你一直站在失业的阴影下,你永远不会享受阳光。
2020年不仅对你来说是不平凡的一年,对大多数人来说也是不平凡的一年。
不过一般被裁员的感觉很不好。感觉自己能力不足,没有得到公司或领导的肯定和认可。此时我的精神状态是灰暗的。建议你保持理性冷静的思维,努力调整自己的心态和状态。
因为当公司裁员时,可能不是因为你的无能,而是因为市场经济的运行,一般公司裁员有两种情况:
首先是企业结构的调整,需要重新配置资源,调整业务结构、用工结构或成本结构,以及合并或重组某些业务部门或生产线。
二是宏观经济影响。在整体市场经济环境的影响下,公司的经济压力太大,要想办法降低和压缩成本,比如降福利、缩招聘、减员工等等。
目前大部分公司都有可能在第二种情况下裁员,经营条件不好,可以最大限度的降低成本,节约开支。
无论如何,换个角度想想。或许被裁员不是坏事,而是好事。对你来说,重新审视自己,重新做好准备是一个助推器。
最重要的是及时调整个人心态,保持积极乐观的态度,做好迎接困难的准备,把它当做一个学习、成长、历练的机会。
二、投递简历,为面试工作做好准备
虽然2020年对很多公司来说都不容易,但是很多公司还是发展的不错,人才短缺。
因此,我们应该调整心态,积极乐观地面对失业问题。
接下来我们需要做的就是准备简历,找到适合个人职业发展的岗位,投递简历,准备面试。
这里需要提醒的是,很多人在求职过程中往往只做一份简历,这是求职过程中常见的现象。
但是不同的企业,不同的文化背景,不同的工作,不同的hr,对简历的偏好是不同的。
不管你写简历投简历有多好,有的hr会喜欢,有的不会。
所以,别指望一份简历走天涯,而是根据职位和公司的不同喜好,撰写不同的简历。
但是残酷的是,很多人不知道hr喜欢什么样的简历,对什么样的简历感兴趣。
发完简历,我们一般都会祈祷hr看到我们的简历。
鉴于此,很多人在制作完简历后会把简历发到各大招聘网站,并尝试投简历,幻想至少公司能先看到。
这里需要注意的是,你在网上发简历的时候,会被hr默默屏蔽或者放入垃圾回收箱。
调查显示,有经验的hr可以在8秒内扫描一份简历,所以招聘hr面对的简历很多,每份简历平均阅读8秒。
然后简历分两堆,一堆是我们所说的“算了”,一堆是“深造”。
所以,是什么决定了简历的不同命运?核心因素就是:简历的质量。
所谓简历质量,是指简历中的内容。必须简明扼要,不能长篇大论。要区分简历是让自己高还是让别人高。
在准备好你的简历之后,我们需要有针对性的投递,投递到那些符合你个人职业发展,有发展前景的公司。换句话说,一个公司是否适合你,主要看你个人的职业价值观。
提交简历后,我们需要为面试做准备。
因为疫情还没过去,除了准备线下面试,还要掌握线上面试的技巧。
面试过程中,hr会问许多问题,但你只需要重视5个基本问题:
1.“你怎么来了?”你为什么来我们公司而不是其他公司?
2.“你能为我们做些什么?”如果你被录用了,你能帮助我们解决这个问题吗?你有什么技能?你对这个领域了解多少?
3.“你是什么样的人?”——适合你吗?你的性格好相处吗?你和这里的人有相同的价值观吗?
4.“你和别人的区别是什么?”——你的优势是什么?
5.“我们能请得起你吗?”——你的薪资要求是什么?我们能负担得起这个数量吗?
相应的,面试官也可以自己问这些问题。
同时,如果你想在面试的时候给hr留下好印象,尽量不要一次回答问题超过2分钟。
事实上,有时一个更好的答案只需要20秒钟就可以解释清楚。
如果讲话太繁琐啰嗦,会给hr留下缺乏沟通能力的坏印象。
面试过程中要记住,企业不在乎你的过去,他们了解过去,只是为了预测你将来的行为。
通常是考察自己的能力。
对于企业来说,他们会面临更大的风险,因为他们的面试成本大于你的准备成本,招聘成本大于你的面试成本。
三、利用好空窗期,保持学习
当然,也有可能是你投完简历这么快就没收到面试通知电话。在等待期,你需要好好利用这个窗口期,不断学习,不断成长。
同时,你可以利用这段时间重新审视自己的职业规划,分析自己,思考自己想做什么,能做什么,避免以后更多的职场危机。
无论何时,缓解焦虑,抵抗风险最有力的武器就是保持学习。
只有坚持学习,你才能得到提升,才有更多的职业发展的可能。不读书,可能连进入另一个职业的机会都没有。
在上一份工作中,我们已经学习并掌握了岗位所需的业务知识和技能,但这些知识和技能能否转移到下一份工作中去帮助你呢?
时代随时都在变化。今天的职场可能和明天不一样,今天的岗位需要的人才可能和明天不一样,但是我们没有更新迭代的专业技能,这是决定我们能一直工作下去的法宝。
所以要了解市场需求,不断学习进步。
比如可以学习一些与岗位工作相关的知识,辅助工作的晋升,让自己的职业道路走得更快更稳,加速自己自信心的增长。
在这个空窗期,很多人可能会感到焦虑,不知所措。
这意味着当我们进入空窗期的时候,我们要对学习目标做好规划,不让焦虑占据我们的生活。
也许这个时代会抛弃我们,但是只有我们自己不会抛弃我们自己。
因为,只要我们有过硬的学习能力,就能储备更多的营养知识。只有这样,我们才能与社会同步,找到自己的位置。
学习是这个时代最重要的,但也是最重要的。
我们都知道著名的一万小时天才理论,即一个人只要持续专注于某项技能一万小时,就一定会成为这个领域的天才。
一万小时只是一个数字
概念,时间长短因人而异。
也就是说,当我们确立了目标,我们就会朝着目标前进,保持方向不变,保持学习的动力,不断练习。
即使中途遇到很多困难,也要坚持走下去,最终会到达终点。
2019年和2020年对企业和个人来说都注定是不平凡的一年。
人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛,无论经历多少苦难,只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子,那么总有一天,他就能走出困境,让生命重新开花结果。
怀孕周期
备孕分娩婴儿早教
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