失业金可以领几次

失业救济金是一生发24个月还是一次发24个月？很多人不理解这个问题，也不知道为什么。因为大多数人一辈子都享受不到失业救济金，因为失业救济金的福利需要有一定的前提条件。他的前提是企业需要单方解除劳动合同。只有正常缴纳失业保险金的人才能享受失业救济。

每次正常领取失业救济金的最长期限不超过24个月。比如你交了10年以上的失业保险，符合领取失业救济金24个月的条件，就可以领取这个失业救济金。但是，如果一个人活了一辈子，其实并不代表他只能接受。在这24个月里，你一生可以领取三次失业救济金。

但在你第二次或第三次领取失业救济金的前提下，还必须遵守相关规定，也就是说你必须因自己的意愿离开工作单位，也就是企业单位单方解除劳动合同，同时在第二次就业后，你的失业保险缴费年限必须达到一年以上，才能符合第二次领取失业救济金的条件。当然，领取失业救济金的期限与缴纳失业保险金有关。如果，

所以领取失业救济金直接关系到我们的失业保险。你再就业后，你的工作单位正常为你缴纳失业保险。缴费快的你失业了，企业单位解除劳动合同。然后可以享受第二次领取失业救济金，甚至第三次领取失业救济金。一个人一生最多可以享受三次。

但现实中，任何人都很难保证一生享受两次以上，因为难得享受一次，部分下岗职工失去工作单位后很难实现再就业。所以他会按照这种灵活就业形式长期参加保险，社保灵活就业人员不能参加失业保险，所以即使失业也不能享受失业救济金。

但如果符合领取失业救济金两三次的条件，还是需要正常享受的。为什么？因为毕竟在享受失业福利的同时，我们也可以享受职工医保的报销待遇，所以这部分待遇对于我们自己来说还是很关键的，虽然有些地区不允许缴纳职工养老保险，但是对于正常享受医保来说，其实也可以给自己获得更大的回报和收入，也可以像企业里的职工一样享受正常的医保报销待遇。至少，我们不用担心看病的费用。

失业金可以领几次（一个人一共可以领几次失业金）

扩展阅读

失业保险是什么意思（失业保险一个月能领多少钱）

失业保险费是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费，是对失业期间失去工资的失业人员的临时补偿。

至于下岗职工免交三年社保的问题，我国没有政策表明下岗职工可以免交三年社保，所以想交社保的还是要自己交。据悉，国家允许与单位解除劳动关系的人员在领取失业救济金期间(一般为两年)不缴纳养老保险。养老保险在征缴期满后应继续缴纳，但已停缴的两年保费不得补缴。对原国有企业下岗职工在私营企业就业的社会保障关系转移接续做出规定，解决这些参保职工面临的具体问题，全力支持全省私营经济健康发展。关于企业职工基本养老保险关系的转移接续，《办法》规定，国有企业下岗职工提供与私营企业签订的劳动合同等证明，可以办理养老保险关系转移接续手续。实际执行中，不再要求下岗职工与原单位解除劳动关系。国有企业下岗职工有欠费记录的，下岗职工或国有企业在缴纳国有企业期间个人欠费和单位当年欠费本金后，可直接办理养老保险关系转移手续。缴纳滞纳金期间，下岗职工办理转移时，暂停征收，转移后，由当地养老保险费征收机构负责清理。同时，省人民和社会福利厅要求，私营企业或国有下岗职工提供的转移申请，经确认后，由转移地养老保险经办机构办理。

以上是下岗职工三年免交社保的消息。即使没有豁免政策，小编也要提醒在座各位，现在社会保障非常重要。以后想养老，想照顾老人，一定要买社保！

失业保险有什么用（主动辞职如何拿失业金）

当雇员参加失业保险时，当他们失去收入来源时，他们可以从最长领取失业保险金。遭受重伤或不幸死亡的失业工人也可以获得医疗补贴或养老金和救济金。

辞职不能申请失业救济金，但辞退、协商解除、原单位解除、劳动合同终止等除外。领取人数因城市而异，将以当地最低城市保障标准为准。领取多长时间取决于你缴纳失业保险的时间。联系当地社保局。

两年

(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。

(二)终止聘用不是由于本人意愿。

(三)已办理失业登记并有求职要求的失业人员。

失业人员应当自与用人单位终止或者解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与用人单位终止或者解除劳动(聘用)或者工作关系证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户籍所在地街道(镇)劳动保障部门办理失业登记，申领失业保险金。符合领取失业保险金条件的失业人员，从次月起按月进行失业登记，领取失业保险金。

一、失业保险怎么领取

1.被保险人领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年的，被保险人可以领取3个月的失业保险金。

2.累计缴费时间在2年以上3年以下的，可以领取6个月的失业保险金。

3.累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月的失业保险金。

4.累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月的失业保险金。

5、累计缴费时间超过5年的，超过5年的部分，按每满一年追加一个月失业保险的办法，确定追加月数。

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

二、被保险人领取失业保险金的期限如何确定

原则是：城镇居民最低生活保障标准、失业保险水平和当地最低工资标准(具体由省、自治区、直辖市人民政府确定)。2016年全国平均月失业保险费为1051.4元。领取多少由当地社保局决定。

三、领多少失业保险金

除领取失业救济金的福利待遇外，职工可以继续参加基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需缴纳基本医疗保险费。这个好处很大，可以解决我们很多人最担心的医保中断问题。

“疫情期间，我失业了！”解决失业焦虑的方法就是这3点

3月份，很多人重返工作岗位，对于专业人士来说，这是一个良好的开端。但是对于我的朋友子君，不一定。

周末，朋友子君打电话给我，说由于防疫隔离，公司客户锐减，公司为了节约成本，开始裁员。

她在电话里悲伤地告诉我，“我失业了，我该怎么办？”

其实不止是朋友，职场上也有人遇到过类似的情况。

受疫情影响，大部分公司经营不善。如果客户和业务受到影响，相关公司也会受到一定程度的影响。

这次疫情，再加上2019年的寒冬，是一只振翅的蝴蝶，引发了一系列的不良反应。

因此，为了生存，一些公司不得不采取一些措施来挽救当前的经济危机，比如降低福利、降低工资和裁员…

其他公司没有裁员，但也有降薪的，比如降薪30%-50%，或者按工时发放。

这个时候无论是企业还是个人都不容易！

那么，如果这个时候我们失业了，怎么办呢？

一、调整心态，不要总站在“阴影”里

面对2020年初的失业，任何人都可能会有一些轻微的损失。

但是，不管事情有多美好或多糟糕，总有一天，它们会成为过去。

每个人一生中会遇到无数的困难，而工作中遇到困难仅是你一生中的千万分之一。

所以，当我们失业的时候，首先需要做的是调整个人心态。我们可以让自己难过一两天，但一两个月不行。我们需要保持积极乐观的态度，面对目前的困境。

如果你一直站在失业的阴影下，你永远不会享受阳光。

2020年不仅对你来说是不平凡的一年，对大多数人来说也是不平凡的一年。

不过一般被裁员的感觉很不好。感觉自己能力不足，没有得到公司或领导的肯定和认可。此时我的精神状态是灰暗的。建议你保持理性冷静的思维，努力调整自己的心态和状态。

因为当公司裁员时，可能不是因为你的无能，而是因为市场经济的运行，一般公司裁员有两种情况：

首先是企业结构的调整，需要重新配置资源，调整业务结构、用工结构或成本结构，以及合并或重组某些业务部门或生产线。

二是宏观经济影响。在整体市场经济环境的影响下，公司的经济压力太大，要想办法降低和压缩成本，比如降福利、缩招聘、减员工等等。

目前大部分公司都有可能在第二种情况下裁员，经营条件不好，可以最大限度的降低成本，节约开支。

无论如何，换个角度想想。或许被裁员不是坏事，而是好事。对你来说，重新审视自己，重新做好准备是一个助推器。

最重要的是及时调整个人心态，保持积极乐观的态度，做好迎接困难的准备，把它当做一个学习、成长、历练的机会。

二、投递简历，为面试工作做好准备

虽然2020年对很多公司来说都不容易，但是很多公司还是发展的不错，人才短缺。

因此，我们应该调整心态，积极乐观地面对失业问题。

接下来我们需要做的就是准备简历，找到适合个人职业发展的岗位，投递简历，准备面试。

这里需要提醒的是，很多人在求职过程中往往只做一份简历，这是求职过程中常见的现象。

但是不同的企业，不同的文化背景，不同的工作，不同的hr，对简历的偏好是不同的。

不管你写简历投简历有多好，有的hr会喜欢，有的不会。

所以，别指望一份简历走天涯，而是根据职位和公司的不同喜好，撰写不同的简历。

但是残酷的是，很多人不知道hr喜欢什么样的简历，对什么样的简历感兴趣。

发完简历，我们一般都会祈祷hr看到我们的简历。

鉴于此，很多人在制作完简历后会把简历发到各大招聘网站，并尝试投简历，幻想至少公司能先看到。

这里需要注意的是，你在网上发简历的时候，会被hr默默屏蔽或者放入垃圾回收箱。

调查显示，有经验的hr可以在8秒内扫描一份简历，所以招聘hr面对的简历很多，每份简历平均阅读8秒。

然后简历分两堆，一堆是我们所说的“算了”，一堆是“深造”。

所以，是什么决定了简历的不同命运？核心因素就是：简历的质量。

所谓简历质量，是指简历中的内容。必须简明扼要，不能长篇大论。要区分简历是让自己高还是让别人高。

在准备好你的简历之后，我们需要有针对性的投递，投递到那些符合你个人职业发展，有发展前景的公司。换句话说，一个公司是否适合你，主要看你个人的职业价值观。

提交简历后，我们需要为面试做准备。

因为疫情还没过去，除了准备线下面试，还要掌握线上面试的技巧。

面试过程中，hr会问许多问题，但你只需要重视5个基本问题：

1.“你怎么来了？”你为什么来我们公司而不是其他公司？

2.“你能为我们做些什么？”如果你被录用了，你能帮助我们解决这个问题吗？你有什么技能？你对这个领域了解多少？

3.“你是什么样的人？”——适合你吗？你的性格好相处吗？你和这里的人有相同的价值观吗？

4.“你和别人的区别是什么？”——你的优势是什么？

5.“我们能请得起你吗？”——你的薪资要求是什么？我们能负担得起这个数量吗？

相应的，面试官也可以自己问这些问题。

同时，如果你想在面试的时候给hr留下好印象，尽量不要一次回答问题超过2分钟。

事实上，有时一个更好的答案只需要20秒钟就可以解释清楚。

如果讲话太繁琐啰嗦，会给hr留下缺乏沟通能力的坏印象。

面试过程中要记住，企业不在乎你的过去，他们了解过去，只是为了预测你将来的行为。

通常是考察自己的能力。

对于企业来说，他们会面临更大的风险，因为他们的面试成本大于你的准备成本，招聘成本大于你的面试成本。

三、利用好空窗期，保持学习

当然，也有可能是你投完简历这么快就没收到面试通知电话。在等待期，你需要好好利用这个窗口期，不断学习，不断成长。

同时，你可以利用这段时间重新审视自己的职业规划，分析自己，思考自己想做什么，能做什么，避免以后更多的职场危机。

无论何时，缓解焦虑，抵抗风险最有力的武器就是保持学习。

只有坚持学习，你才能得到提升，才有更多的职业发展的可能。不读书，可能连进入另一个职业的机会都没有。

在上一份工作中，我们已经学习并掌握了岗位所需的业务知识和技能，但这些知识和技能能否转移到下一份工作中去帮助你呢？

时代随时都在变化。今天的职场可能和明天不一样，今天的岗位需要的人才可能和明天不一样，但是我们没有更新迭代的专业技能，这是决定我们能一直工作下去的法宝。

所以要了解市场需求，不断学习进步。

比如可以学习一些与岗位工作相关的知识，辅助工作的晋升，让自己的职业道路走得更快更稳，加速自己自信心的增长。

在这个空窗期，很多人可能会感到焦虑，不知所措。

这意味着当我们进入空窗期的时候，我们要对学习目标做好规划，不让焦虑占据我们的生活。

也许这个时代会抛弃我们，但是只有我们自己不会抛弃我们自己。

因为，只要我们有过硬的学习能力，就能储备更多的营养知识。只有这样，我们才能与社会同步，找到自己的位置。

学习是这个时代最重要的，但也是最重要的。

我们都知道著名的一万小时天才理论，即一个人只要持续专注于某项技能一万小时，就一定会成为这个领域的天才。

一万小时只是一个数字

概念，时间长短因人而异。

也就是说，当我们确立了目标，我们就会朝着目标前进，保持方向不变，保持学习的动力，不断练习。

即使中途遇到很多困难，也要坚持走下去，最终会到达终点。

2019年和2020年对企业和个人来说都注定是不平凡的一年。

人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。