企业年金退休能拿多少

企业年金退休后分期领取可以有多老？

我国规划了养老保险的三大支柱，即基本养老保险、年金制度和商业保险。年金制度俗称补充养老保险，可能大家都不熟悉。年金是为了什么？你付多少钱？怎么弄？迷茫了，大家来破译一下。

首先说一下年金制度好不好。让我们在这里告诉你一点点。机关事业单位公务员从15年前开始实行职业年金制度。自然没必要说好不好。

那么什么是企业年金呢？其原理是企业和个人各给一部分钱给符合条件的机构保值增值，相当于另一笔养老保险基金，但会有更高的风险和收益。同时，已缴纳的企业年金费用不需要纳税，税款在征收时缴纳。

过去有企业年金试行规定，今年2月1日正式实施，规定：单位和个人缴纳企业年金的比例不得超过工资的12%。而且一定要交给有资质的机构，养老金就算改了也要拿到下一个。

等你退休了，失去工作能力，死了等等。你可以拿出你的年度养老金。但是要注意的是，领取年金是要交税的，所以最好每年做一个计划，避税。

基本养老保险是基础，年金制度是补充。虽然目前只有少数福利好的大企业会实行企业年金制度，但会普及。如果你的公司有年金制度，你一定要加入。

企业年金退休能拿多少（企业年金退休几倍返还）

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美团王慧文将于2020年底退休，人走茶凉

美团希望人们喝茶降温。王会文是该公司的创始人和副总裁。他半夜起床，兴奋地交了朋友，这让朱和都惊呆了。他说：“我挥了挥袖子，没有带走一片云彩。”美团在青年时代是什么样的？

美团公司诞生于1998年。当时，王会文和王兴买了电脑，玩了一夜游戏。清华到处都是校长，但他们不一样。玩游戏导致学业下滑。王会文告诉王兴“目前的游戏还不够好，我想学习编程和玩游戏”。

几年后，王兴对互联网服务业非常感兴趣。王会文整晚都在玩游戏。两个人的目标不一致。广东的一场非典让王会文很感兴趣。从中科院停办到取出2000元银行卡，王会文的哥哥王兴依然坚持自己的梦想，给他发了两条短信：

第一，美国已经走出互联网泡沫；

第二，美国的sns很火；

按照雷军的话来说，大学生没有钱创业是最痛苦的事情。在生存的压力下，很容易误入歧途。有血有肉的年轻人不承认现实，看到脸书社交，王会文开始在校园网上聊天。他第一次独自突破互联网社交，自学代码，四处找人生活。

没人知道，就是一个陈一舟会在校园网上被杀，威胁王会文的团队：“如果你不卖给我们，我们就用这笔钱在市场上推广。”20多岁的年轻人不怕被胁迫。陈一舟再一次用钱让小团队不和谐，不混乱，让王会文久久不能忘怀5q网董事长陈一舟。

卖了内网，成立了美团，第一件事就是抢人才。人人网。com用尽一切手段在微博上讨论美团公司的坏话。大众广泛称：“团购浪潮死灰复燃，美团在全国范围内大量裁员。”对于新成立的美团来说，假新闻可能成为新闻，但对王会文来说也可能变得不堪忍受。

为了美团的可持续发展，王会文发了微博：“如果在校园里做，我会变成一个很讨厌的人。因为挫折，我懂得反思自己，能够更理性、客观、冷静地看待自己。”。

今天，当美国代表团的官员去喝茶时，王会文刚刚辞职。他想起当年的外码大战，说了那句话：“如果单补贴5块钱，王兴不会炒了我吧？你以为我们两个都是靠兄弟般的感情维持到今天？”

亚图快运总裁马宏斌高度评价美团王会文。他说自己“务实，对数据变化敏感，下面的人几乎骗不了他，所以美团大部分团队都怕老王”。

在过去的16年里，美团王会文把创业当成了每天的任务。创业不容易，但也不容易，除非你做的事情不适合你。对有些人来说，跑步或举重是一件痛苦的事情，需要很大的毅力，但对另一些人来说，这些活动充满乐趣。

能带路的王会文，其实是陈一舟的嘴。在过去的创业时代，陈一舟只是刺激王会文迎接大大小小的挑战。今天离开美团公司是一种解脱，但美团可能会变得更强，将来可能永远不会恢复。

现在，美团的王会文还一直在玩互联网。家人上线后，他马上有了新的发展：“只要没有观点，他就无敌了，但他就失去了成长的可能”。

如果农民有可观的退休金了，种地农民会不会多起来？

农民有可观的养老金。不知道这个愿望什么时候能实现。首先，中国农村人口多，农民多，处于社会底层，属于弱势群体。今年，委员王提出“建立农民退休制度”的构想，只是一个很好的建议，并没有得到切实解决。

要想得到养老金，农民必须缴纳养老保险。养老保险到法定退休年龄，一共交十五年，到他们六十岁的时候才能每个月领取一笔基本养老金。从这个规定来看，农民真的不容易走到今天。

农民世代以种地为生是事实，但种地不赚钱。种田每年只能维持全家温饱，每年还要交医保，还要连续交15年的养老保险。这可不是小数目，根本不是普通农民家庭能承担的。只有个人条件稍微好一点的农村家庭才能缴纳养老保险，大部分农民只能看不起。

农民如果有可观的养老金，到老了每个月就可以拿到一定的工资，不用东奔西跑，离开家，全家老少都可以住在一起。然而，这个愿望无法实现，也根本不可能现实。

农民养老的最好方式还是赡养子女，防止他们变老。孩子状态好，老了也开心。孩子活得辛苦，只能活到老，工作到老。读者朋友们，你们怎么看？欢迎在下面留言，谢谢！

企业年金400退休拿多少（企业年金交了后悔了）

我们经常听到一个名词叫“五险一金”，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。但实际上，有一个不常见的名词叫“五险两金”，意思是除了五险一金之外，还要交一份企业年金。

目前，我国大多数民营企业只给员工支付五种风险，很少涉及住房公积金。但在很多大型民营企业和一些国企，虽然给员工缴纳五险一金，但涉及到的企业年金很少。毕竟企业年金没有强制要求。企业年金一般只存在于福利较好的单位，比如银行、烟草公司(公务员、事业单位人员也有，但不叫企业年金，叫职业年金)。

年金多还是退休金多？

养老金是养老保险。根据《社会保险法》第10条规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。企业应支付员工上一年度月平均工资的20%，员工应支付上一年度月平均工资的8%。单位负责参加保险，个人部分代扣代缴。也就是说，我们每年缴纳的养老保险金额是去年收入的28%。

企业年金是补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。根据《企业年金办法》第15条，企业每年的出资额不得超过员工工资总额的8%。企业和职工的缴费总额不得超过企业职工工资总额的12%。具体所需费用由企业与员工协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

也就是说，企业年金缴纳比例最高的是员工工资的12%，需要注意的是，这是本企业员工工资总额的12%，而不是所有人的12%。企业可以分配a…高定额，b…低定额，只要ab…支付的总额不超过企业发放的职工工资总额的12%，那么就是合法的。所以现实中一般领导干部的年金会高于基层员工。

从以上两部分的分析可以看出，对于大多数人(其实大部分领导也是这样)，养老金普遍高于企业年金。毕竟，养老金的支付比例明显高于年金。而且年金不是强制性的，企业收益一般，缴费比例可以降低，企业亏损甚至可以暂停缴费。

总结

企业年金的最初定义是对职工养老保险的补充。既然是补充代表，就不是主导地位，所以退休金多也就不足为奇了。