潜力的意思

职场每个人都希望自己的工作能得到上级的肯定和表扬。但是，有时候，当我们听到领导说了一句似乎是夸奖的话，我们就要多加注意了，因为他的本意可能不是夸你做得好，而是在暗暗提醒你“你要更努力”。

比如有时候会听到领导说“我觉得xxx挺好的，潜力很大。”

或者“xxx的工作能力还是很好的，只是没有充分发挥出来。”

如果听到这样的评论，我们就不要静下心来想了。领导真的在夸我吗？

领导口中的“有潜力”，潜台词往往是“你还没达到我的预期”

在职场中，如果一个人对你说的话里有“但是”这个词，不管对方在他面前说什么，他真正想表达的是后面的话。

事实上，当你的老板说你有很好的能力和潜力的时候，他经常伴随着另一个潜台词：我觉得你能做的更好，但现在还没做到.

仔细想想。我们上学的时候，老师经常说一句话叫“这孩子挺聪明的，就是不好好学。”

这时候老师肯定不是在夸你聪明，而是在向你父母抱怨你的学习态度不端正。

同样，当你的老板说“我觉得xxx能力不错，但是不够主动。”“我觉得xxx潜力很大，就是还没发挥出来。”有时候，他并不是真的夸你，而是变相的问你。

可能你的工作成果没有达到他的预期，也可能你工作态度上的一些问题是你的工作能力无法覆盖的。

事实上，当老板真的对一个员工满意时，他必须肯定这个员工的工作成绩，而不是赞扬这个员工的工作能力.

因为每个人的工作能力可能高也可能低，没有办法做出统一的要求，肯定自己的工作成绩也是其他员工的优秀榜样，更有利于公司和团队的发展。

所以当一个老板带着你的能力，说明他觉得你有能力，但是你没有做出足够的成绩让他满意。

这是一个机会，但也是你职业生涯中的一个挑战。

职场上，“不够好”远比想象中可怕

也许你会觉得至少老板肯定了我的工作能力，反正应该是好事。

但是，前面说过，当老板认可你的能力，对你期望更高的时候，可能前一天对你来说是千载难逢的机会，但随时都可能成为你职业生涯的致命伤害。

让我们考虑一下。如果你是老板，在什么情况下你会对一个员工期望更高？

通常是因为老板认为他给这个员工提供了更多的资源和权利。换句话说，在你老板看来，他对你的投入比其他员工都多。

任何商人都想报复。对于一个老板来说，他投入给员工的资源越多，自然希望员工得到更高的回报。

一个平庸的员工可能没有很大的成就或者成绩，但是老板不知道这个人是谁，所以即使他没有做出什么突出的成绩，他对老板也是一种没有感觉的状态。

但是，如果一个被老板倾注了更多期望和资源的员工，即使他没有犯任何错误，即使他只是做得不够好，没有达到老板的期望，这一次在老板眼里实际上已经被视为失望和背叛。

这个时候我们来看看你们的关系。他是你的老板，你的领导，你的上级。当他发现你没有达到他的期望时，他会怎么想？

他会觉得自己“眼睛不好”吗？

显然不是，他会觉得是你，不够努力，付出不够认真，付出太少。

俗话说，希望越大，失望越大。如果你在职场多做观察，你会发现这样一个有趣的现象。在很多情况下，越是被冉冉老板看重的明星，离开的时候越是措手不及。似乎前一刻他们还是公司未来的明星，下一秒就被列为“优化”了。

当一个人被老板“提醒”的时候，他还没有做出足够直观的改变，恐怕离被抛弃不远了。

解决之道，是和老板的预期达成统一

所以，听到类似的话，一定要多思考。想想吧。老板对自己说的这些劝诫也属于那些看不见的要求吗？

如果答案是肯定的，那么我们应该采取行动，第一步是搞清楚自己目前与老板的期待之间到底还存在着多大的差距.

这时候你不妨反思一下自己最近的成绩和目标，看看哪里还有进一步提高和提升的空间。

找个机会和老板好好谈一谈，不要把气氛搞得太严肃，问问老板最近的工作评价，有没有改进的要求，对工作目标的设定是否满意。

在聊天的过程中，尽量做到一件事：帮助老板量化他对你的期望。

很多时候，老板对你工作的不满只是一种主观感受，可能是因为他不熟悉你工作的具体内容，或者是因为他没有明确的目标，只是觉得我们应该做得更好。

比如你负责运营一个自媒体矩阵，你的老板从来没有对这个自媒体矩阵提出过什么具体的指标。他只是觉得你做的数字没有他想象的那么“活泼”。

这种对直观感受的期待往往会给人带来对工作目标理解的差异。你做了一个吸引了上千人参与的活动，感觉很成功，但是你老板很关心为什么没有10w的爆款文章。

因此，你需要将他不够具体的期望转化为可衡量的具体目标。当你有了明确的目标，你知道他要你做什么，他也明白你能答应他什么，这样你在接下来的工作中就能达成统一的期望，让他看到你真正的能力和成就。

以上是我今天想和大家分享的，希望对大家有所帮助。

潜力的意思（说一个人有潜力啥意思）

扩展阅读

淘宝潜力商家发现计划要审核多久？要注意什么

为了帮助淘宝商家更好的运营淘宝店铺，淘宝平台推出了淘宝潜在商家发现计划。淘宝商家如有需要可以开通一个淘宝潜在商家发现计划。审查这个计划需要多长时间？

审核淘宝的潜在商业发现计划需要多长时间？

目前淘宝潜在业务发现计划每个角色的审核时间为5个工作日，请耐心等待。此外，未通过考试的商户应返回潜在商户发现计划主页的查询结果。

潜在的业务发现计划是什么？

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常见问题：

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2.能否提供多个店铺使用同一身份资格证/证书进行认证？

答：不能，同一个人的身份资格证、学位证、获奖证只能在同一家店认证。比如工匠即使有多个证书，也只能和一家店铺有绑定关系进行认证。但是，同一个商店可以有多个身份。比如主人不仅是非遗传性的继承人，而且有工匠的资格证，可以申请两个资质。

淘宝商家开店后，会想增加自己店铺的曝光度，从而增加店铺的流量和销量。因此，打开淘宝潜在商户发现计划将是有益的。现在大家应该都知道了吧？

抖音和快手的区别在哪儿（快手和抖音哪个更有潜力）

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生物医*股票龙头股票有哪些？未来十倍潜力医*股

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000538云南白*，600332白云山，

600436片仔癀，000999华润三九，

600085同仁堂，603535步长*业，

600535 tasly，600566济川制*。

一、云南白*000538

2019年前三季度，公司营业收入216.46亿元(8.36%)，归属于母亲的净利润35.42亿元(7.46%)。

日化、两轮驱动发展，行业保持稳定增长。老余金融认为，云南白*已经过了内生成长期，这主要是靠近几年并购的扩张。目前云南白*牙膏仍然是最大的吸引力，市场份额为20.1%，居全国第一。此外，云南白*现金流相对稳定，财务稳健。

二、白云山600332

2019年前三季度营收500.6亿元，同比增长67.6%；归属于母亲的净利润31.6亿元，同比-8.1%；扣除后净利润27.5亿元，同比增长25.9%。

白云山要点：金葛，王老吉特*。需要注意的是，王老吉销售费用高会影响公司利润，但凉茶老板的位置已经巩固，中长期还是有提升空间的。而且慈宁基等新产品积极上市，有望开辟新的增长空间。此外，该公司计划分拆广州制*公司，并在香港交易所上市，这将使业务结构更加清晰，并提高估值。

三、片仔癀600436

2019年前三季度，营业收入43.42亿元，归属于母亲的净利润43.42亿元，扣除母亲的净利润11.09亿元，扣除母亲的净利润11.03亿元，分别增长21.07%、20.56%和21.88%。

片仔癀也是医*日化两轮驱动，带动毛利率提升，控制好销售和管理费率，增加r&d投资。

公司的主要利润贡献是肝病*物(主要是片仔癀)收入17.52亿元，同比增长23.74%，超出预期。片仔癀牙膏还处于抢占市场的时期，贡献利润指日可待。

公司拥有独家绝密配方和对上游原料的强力控制，无论是量还是价都有上涨的实力。2020年1月21日，片仔癀含片国内市场零售价由530元上调至590元。这是片仔癀自2005年以来第15次上调零售价。价格从125元/粒涨到590元/粒，涨幅近四倍。

四.cr三九(000999)

公司前三季度营业收入101.87亿元，增长7.87%；归母净利润19.69亿元，增长77.03%，扣除非净利润11.76亿元，增长15.06%。公司预计2019年归属于母亲的净利润为21.1亿元-22.5亿元，增长47.34%-57.11%。

华润三九以otc为主，感冒、肠胃、皮肤等品牌系列仍保持快速增长；在处方*领域，预计配方颗粒将继续增长，中*注射剂和抗感染业务将趋于稳定。

近日，公司拟收购奥诺*业补充儿科产品线，成交价14.2亿元，快速打造儿童健康领先品牌和大品种。

在场外市场，三九的品牌影响力是公司最大的价值，可以进一步提升产品的定价力。谁知道三九感冒灵颗粒和三九胃泰颗粒？老鱼刚喝了几包三九胃泰，不知道是怎么回事。反正我感觉胃是暖的。

5.同仁堂600085

2019年前三季度，公司实现营收99.59亿元，同比-4.95%；归属于母亲的净利润8.5亿元，同比增长0.04%；不归母亲的净利润为

2019年前三季度，步长*业实现营业收入约102.42亿元，同比增长10.29%；同期实现净利润约13.49亿元，同比增长10.97%。账户中的货币资金约为19.96亿元，相当充足。

步长医*产品涵盖心脑血管疾病、妇科、糖尿病、恶性肿瘤、消化系统和呼吸系统等治疗领域。立足心脑血管市场，积极开拓妇科、糖尿病、恶性肿瘤等领域。

但鉴于公司创始人来历不明，2013年还炒了另一家中*上市公司中恒集团(600252)借款的闹剧，老余金融对公司持保留意见。

七、tasly 600535

公司2019年前三季度营业收入140.92亿元，同比增长8.20%；净利润11.32亿元，同比下降17.31%。随着业绩下滑，其股价已经减半。

tasly专注于心脑血管疾病、消化代谢、抗肿瘤三大治疗领域的医*企业。公司主营业务包括现代中*、生物医*和化学医*。主要产品为复方丹参滴丸，带动了养血清脑颗粒(丸)、芪参益气滴丸、注射用益气复脉、注射用丹酚酸等一系列领先品牌产品。构建了以心脑血管*物为主的现代中*体系。

泰斯利将转型为创新型医*公司，拟将天津泰斯利医*营销集团有限公司股权出售给重庆医*(集团)有限公司.

八、济川制*600566

2019年前三季度，营业收入、归母净利润、扣除后归母净利润同比增长率分别为-2.85%、-0.24%和1.49%，净经营现金流17.8亿元，增长14.48%。

经过多年的持续高速增长，公司优势产品普迪兰进入了新的产品周期，渠道增量拓展难度更大，直接影响公司业绩。

2019年底，公司董事长兼总经理曹龙祥、副董事长兼执行副总经理黄昆荣辞职。