辞职后五险一金怎么处理

在首先说明个人观点，五险一金不能断。,无论你是因为疫情而被动失业，还是有了更好的工作而主动失业，你都应该避免离职后领取遣散费的情况。如果你不清楚遣散费的影响，可以关注我了解一下社保遣散费对我们有什么福利限制。

我们来看看五大风险，我们通常称之为“社保”。

辞职后如何妥善处理社保？

社保缴费终止涉及的情况比较复杂，我们通过以下三种情况来说明如何处理。

情况 1 ：在本地换工作

25岁的a先生来自湖南，毕业后在深圳工作了2年，现在正准备辞职。

如果a先生以后留在深圳找工作，只需要在新单位接上社保。

值得注意的是，大部分公司的社保缴纳日期都是每月15号，所以为了避免缴费终止，最好在缴纳当月社保后离职，让新公司尽快续保。

情况 2：跨省市换工作

如果a先生最终决定逃离北上广深回到湖南老家，那么他需要申请社保迁移。具体步骤如下：

第一步：登录社保局官网，提交转学申请

第二步：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

第三步：把《参保缴费凭证》交给新单位转入

迁移后，之前缴纳的医疗保险和养老保险年限可以累计计算。

每个城市的处理程序和所需信息略有不同。也可以拨打社保热线：12333进行详细咨询。

情况 3：自己交社保

受疫情影响，短时间内不容易找到家。这个时候，我要自己交社保：

如果下岗了，可以和公司商量，继续帮交社保。这是最简单的办法，但是单位要自己出一部分，压力很大。

如果公司破产：员工可以作为灵活就业人员缴纳社保，但一般只能为员工缴纳医疗保险和养老金。退休后的待遇和正常员工一样，但需要承担“单位个人”的全部贡献。

缺人的话：可以回户口所在地缴纳居民社保，一年也就几百块，但是报销待遇会差一些。

另外提醒一下：注意找第三方代理机构缴税，因为没有真正的劳动关系，会有法律风险。

这里需要补充两点：

一、社保断缴几个月，如何补缴？

如果离职几个月，社保早就断了，怎么还？

根据情况：

终止支付后3个月内：只能由公司支付。也就是说，如果你在离职后3个月内找到了新工作，新雇主会帮你还，你就安心了。

停发3个月以上：大部分城市无法还款。

单位逾期不交，不管多长时间坏了，都可以由单位支付，否则可以通过法律手段解决。

二、如果多地交社保，退休时退休金该怎么领？

我们因为离职而交社保的情况很常见，我们参加很多城市的社保也很常见，但是这种情况会影响我们的养老金。

总的来说，首先要参考上一个退休城市的养老规则，以深圳为例：

交了15年，其中深圳实际交了10年

最后投保地点在深圳

达到法定退休年龄

只要满足这些条件，退休后可以按深圳标准领取养老金。

虽然社会保障是国家福利政策，但每个地方都会有自己的实施标准和做法。如有疑问，可咨询社保局。因为这是我们的合法权益，我们要重视。

接下来，公积金怎么处理。这里还有三种情况：

1、本地换工作

比如小张毕业后在上海工作两年，即将辞职。如果在本地跳槽，公积金不用取出就可以转。那很容易处理。把公积金的账号给新公司的人事部，公司就续存公积金

比如小张决定从上海搬到北京发展。

流程如下：

1.用离职证明和新工作证明到公积金中心封存账户。

2.一段时间后可以销户，把里面的公积金全部取出来。

现在很多一二线城市都接入了“全国异地住房公积金转移接续平台”。转账手续完成后，平台可以对接，公积金可以转账。

2、离开了本地，去外地工作

不工作的话，在国内大部分城市，公积金不能由个人缴纳，只能由单位缴纳。目前，广州、东莞、中山、南宁、六安、成都、昆明、常州等城市的少数地区已经放开了个人缴纳公积金的政策。

以广州市为例，个人如需在广州缴纳公积金，需携带身份证、银行卡等相关资料，向广州市住房公积金办公室申请开立公积金个人账户，并填写公积金开户表格。然后申请人与公积金管理中心签订协议，经批准后公积金管理中心为申请人开立个人账户。同时办理收款登记、个人密码设置等服务。太麻烦的话，手机也可以操作。开通微信广州住房公积金管理中心-查询办理-广州住房公积金-登录——存款业务，解封——个人账户。只要按照提示继续工作。

很多朋友可能会有疑问。辞职后公积金可以取出来吗？

其实，公积金的储存期过了，是可以提取的。储存期从六个月到两年不等。所以想拿就不能拿，而且有时间限制。

此外，还有几个案例可以完整提取

1、退休提取、

2.定居国外，港澳台

3.享受生活津贴

4.完全丧失工作能力

5.职工死亡或者被宣告死亡的，继承人应当申请回避

6.户口封了两两年，失业两年

部分收藏包括租房和物业维修，但要看个人。可以登录支付宝——市民中心-公积金，看看能收到多少。

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辞职后五险一金怎么处理（五险如果离职怎么处理）

扩展阅读

企业年金辞职了怎么办（企业年金有必要交吗）

如果你从给你发企业年金的工作单位辞职，你的企业年金很有可能会停发，因为绝大多数工作单位不会建立这种企业年金制度，这种企业年金制度只会在少数中央直属企业或国有企业建立。

也就是说，如果想继续缴纳企业年金，只能另找一家缴纳企业年金的公司。那么，你的企业年金会继续支付，因为企业年金本身不是法定义务，必须为员工购买。因此，为了降低员工的劳动成本，大多数企业不支付企业年金费用。

所以，如果以后找不到类似的可以缴纳企业年金的工作单位，就意味着你的企业年金会一直停到你退休。如果你还没有找到这样一个缴纳企业年金的工作单位，你就不能享受这个补充养老保险的待遇，只能按照这个缴费比例返还给自己。

主动辞职如何拿失业金（员工自愿离职想领失业金）

如玉提醒：员工自愿离职，公司不赔偿，当然也不领失业金。一般来说，要领取失业救济金，员工只有在公司被辞退或者公司破产的情况下才能领取失业救济金。

领取失业救济金的条件

1.公司为员工购买了失业保险

一般来说，企业会为员工购买所有的五险，但不可避免的是，有些公司只会购买养老保险、医疗保险和工伤保险。因为大部分时间不需要失业保险和生育保险，所以要求公司给他们买失业保险，已经交了一年多了。这是领取失业救济金的首要条件。

2.如果非雇员希望中断雇佣。

主体的上述条件是站不住脚的，因为是自愿离职，所以没有办法领取失业保险金，这是基本条件。

3.已经进行失业登记，就业有求职要求

一般来说，领取失业保险基金是有条件的。由于失业保险基金提供失业保险基金，领取失业保险基金的时间与单位为职工缴纳失业保险的年限有很大关系。

缴费不满一年不满五年的，领取失业救济金的时间最长为12个月

缴费不满五年不满十年的，领取失业救济金的最长时间为18个月

如果缴费累计超过十年，领取失业救济金的最长期限为24个月

而且各地的失业救济金标准不一样，大部分都是参考各地的最低工资标准。此外，在领取失业救济金期间，还可以通过参加职工医疗保险享受报销待遇，这部分医疗保险费用由失业保障基金提供。

摘要

如果你想领取失业救济金，不要主动离职。合同到期，公司不续签，只要你不主动离职，你就能拿到补偿金和失业救济金。

最近辞职信火了，辞职可以，但辞职需要注意什么呢？

辞职信，网上不断出现新版本，新观点，让所有网友纷纷阅读讨论，人气有增无减。曾经有“世界那么大，我想看”，后来有“我家被拆了，我想辞职”。现在有了神的版本，作者真的很有才。

看到这封辞职信，大家想法不一，留言讨论，有人猜测作者入错行了，有人猜测他没有才华，当然也有人佩服作者的文笔和才华。

比较有才华的网友也给公司领导写了一封信，内容如下：“看到这本书，我痛心疾首，想到了君主的伟大圣贤。我知道国君有鸿鹄之志，有诸葛之才。凤凰栖息在梧桐上，龙潜伏在深渊里，我却束手无策。但是，我怕自己留不住，不能施展才华。很遗憾，我的心很痛。

看到这封辞职信，我们要真的考虑辞职了。毕竟辞职不是一件小事，也不是一件简单的事情。即使生活节奏加快，职场变化更多，工作也是辞掉不用花言巧语。关于辞职，《中华人民共和国劳动合同法》有以下明确规定：

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未按时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

做一份工作，一部分是为了谋生，一部分包含着自己的爱和梦想。我们尽力去做我们做的事，热爱我们做的事，热爱我们做的事。想辞职，最好问问自己为什么要辞职。不要做冲动的决定。也许你现在想辞职的原因，经过冷静的思考和努力，就会迎刃而解。

如果你的思维真的成熟了，想离开，最好去查询一下人才市场的招聘信息，看看能不能在人才市场找到更合适的工作。经过慎重考虑，提前递交辞呈，给单位留出足够的时间招聘人选来代替自己。

职场上，比如江湖上，我们需要小心翼翼，全心全意做好自己的事情。真的是心里想辞职，希望三思而后行。这些都是小编辞职时能想到的，也是应该注意的。您可以在消息区评论和讨论任何建议。