男职工陪产假是有新假吗是多少天

时间：2023-05-21 08:42:01 浏览：83

1、各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的，各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。

2、根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的，陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

3、目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，当然还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况，即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

男职工陪产假是有新假吗是多少天

延伸阅读

法定男性产假多少天

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

民法典男职工陪产假天数有多少

根据法律的相关规定，男职工的陪产假天数一般是十天到三十天不等，具体要看各地对于劳动者职工陪产假的法律规定和保障，而陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。大部分地区对于陪产假天数的规定是，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十条本编调整因婚姻家庭产生的民事关系。第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。第一千零四十三条家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

男职工陪产假什么时候可以休

需要根据你单位的具体规定来看，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。