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国家关于产假的相关规定

时间:2023-05-25 12:12:01 浏览:36

劳动法第62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

1、《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天

2、女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

国家关于产假的相关规定

延伸阅读

教师产假多少天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

因此,老师的产假和其他的产假规定是一模一样的,只是说根据地区性质的不同,产假的天数会不一样,具体的天数还要看当地的规定,但均不能低于《女职工劳动保护特别规定》中产假的天数。

产假多少天2021年新规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定,2021年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

天津产假提前多少天休息

天津市:合计产假128天。何时休产假是自己选择时间的,如果想早点儿休也是可以的!这个并没有硬性规定!

女职工怀孕后,要关注自己所在公司的产假福利,产假的天数、开始时间、周长以及工资等。并且,因为各个地区的规定不一,所以若是没多加关注,有些不正规的公司可能会损害女职工权益,造成相应损失。因此,女职工要关注产假的相关规定。

法律上规定的产假天数如下:

1、女职工正常生育可以享受98天产假,其中在生产前可以休假15天;

2、女职工因难产,增加产假15天;

3、女职工生育多胞胎,每多生育1个婴儿,要增加产假15天;

4、女职工因各种原因怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假;

5、女职工因各种原因怀孕满4个月流产的,可以享受42天产假;

6、各地区计划生育条例规定的生育奖励假,按照当地执行。

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